人物簡介
高級工程師。1955年5月生，吉林德惠人。中共黨員。大學本科畢業。現任一汽光洋轉向裝置有限公司（中日合資企業，簡稱一汽光洋公司）總經理助理兼辦公室主任和人事部部長。長期從事人事管理工作，具有豐富的理論知識和實踐經驗，其在工作中，忠於職守、嚴於律己、率先垂範、勇於開拓，取得了顯著的成績，得到了領導和同行的肯定，並給予了高度的評價。他每到一處，都使鍾愛的事業呈現出勃勃生機。他在一汽工藝處、裝備處從事組合機設計工作期間，其設計產品曾多次獲得一汽的獎勵。他在一汽人事處、幹部處、人事部工作期間，曾多次被評為一汽機關黨委"優秀共產黨員"和"先進工作者"。他起草一汽具有專業指導性檔案及調研報告30餘個；省部級具有專業指導性檔案和會議交流材料六個；1990年6月參加編寫並出版了《一汽職改實踐》；1996年1月主編並出版了《一汽職工考核》；在國內期刊雜誌上發表《職稱改革面臨的問題與對策》、《工人技術職稱考評的回顧與思考》、《現代企業制度與人事管理》、《如何深化企業人事制度改革》、《樹立開創意識、更新管理觀念、努力做好人事管理工作》和《搞好職工考核為正確選拔使用人才提供依據》等論文30餘篇。其中，《加強職工考核管理工作，深化企業人事制度改革》和《企業職工考核體系》，在中國機械工程學會人才開發委員會東北地區工作委員會和吉林省人才研究會、市場經濟與人事管理研討會上分別被評為一等優秀論文；"企業人力資源的開發"，被中國社會調查事務所、北京社會評價中心、國際人才評價委員會等評為當代中國優秀管理論文。幾年來，他起草了許多職工考核檔案和宣傳提綱，為一汽職工考核工作逐步走上科學化、規範化和制度化的軌道奠定了堅實的基礎。在一汽光洋公司工作期間主持編制了有關人事、工資和培訓等各種管理制度，為公司的人力資源開發和長遠發展做出了貢獻。
