東明縣人口和計畫生育局
（四）組織指導全縣人口與計畫生育宣傳教育工作，組織開展全民性人口與計畫生育宣傳教育。 （十）管理指導全縣流動人口和城市計畫生育工作。 （十一）指導有關人口與計畫生育社會團體的工作。
簡介
東明縣人口和計畫生育局是東明縣人民政府主管人口和計畫生育工作的行政職能部門，下設9個行政科室，直屬縣計畫生育協會、城鎮計畫生育管理辦公室、計畫生育服務站、流動人口計畫生育管理辦公室、人口和計畫生育管理監察大隊和計畫生育藥具管理站6個單位；全縣設有13個鄉鎮計生辦和13個鄉鎮計生服務站；全縣計生系統共有幹部職工520人,主要負責全縣人口數量的控制、人口質量的提高、人口結構的改善、人口計生的宣傳、計生年度目標考核、流動人口管理、計畫生育技術服務和計畫生育優待保障政策的落實等重大事項。獲得榮譽
東明縣人口和計畫生育局黨組在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，在市人口計生委的精心指導下，團結帶領計畫生育系統全體幹部職工，嚴格按照“抓基層、打基礎，抓管理、促服務，抓創新、樹形象”的工作思路，強化基層基礎，主攻重點難點，不斷改革創新，打造工作亮點，在夯實基層基礎工作的同時，建立完善了計畫生育“目標決策、執行責任、考核獎懲”三大體系，探索建立了對村計生專職主任實行“高素質、高待遇、高風險”管理、對計生家庭實行計畫生育優待保障和對鄉幹部職工、村幹部本人及其子女的計畫生育直接納入縣級管理的做法，被省市人口計生委作為經驗分別在全省全市推廣，使全縣的計畫生育工作的基礎逐步打牢，並且連年上台階、上水平，為進一步穩定全縣低生育水平，促進人口與資源環境和經濟社會可持續發展作出了積極的貢獻。為此，東明縣先後被中共中央宣傳部、國家計生委等十部門評為婚育新風進萬家活動先進縣，被省委、省政府授予計畫生育“三為主”先進集體；被市委、市政府授予“計畫生育目標管理先進單位”、“計畫生育責任目標管理達標獎”和“計畫生育隊伍職業化管理創新獎”等榮譽稱號；縣人口計生局2006年榮獲菏澤市文明機關稱號，2007年縣人口計生局被縣委、縣政府記集體三等功，2008年縣人口計生局領導班子成員被縣委、縣政府各記個人三等功。主要職責
（一）貫徹執行黨和國家有關人口與計畫生育工作的方針、政策和法律法規；會同有關部門擬定全市人口與計畫生育工作的政策規定，推動人口與計畫生育工作的綜合治理。
（二）會同有關部門研究我縣人口發展戰略，編制全縣人口發展中長期規劃和年度計畫；制定全縣人口與計畫生育事業發展計畫並組織實施；指導各鄉鎮（開發區）和縣直有關部門實行人口與計畫生育目標管理責任制，並對執行情況進行檢查評估；負責全縣計畫生育統計工作，參與全縣人口統計數據分析研究。
（三）組織有關人口與計畫生育問題的綜合性、前瞻性研究。
（四）組織指導全縣人口與計畫生育宣傳教育工作，組織開展全民性人口與計畫生育宣傳教育。
（五）會同有關部門制定計畫生育科學研究總體規劃；負責全縣計畫生育技術服務工作的綜合管理，圍繞生育、節育、不育組織開展科學研究、新技術推廣和生殖保健服務；配合衛生部門做好提高出生人口素質、最佳化出生嬰兒性別結構工作；指導和監督計畫生育藥具發放；組織對病殘兒的醫學鑑定。
（六）編制省、市、縣撥付的計畫生育事業經費和基本建設經費的預、決算；檢查指導計畫生育系統事業經費的管理和使用，管理直屬單位財務和國有資產。
（七）做好全縣的計畫生育優待保障工作。
（八）制定全縣計畫生育幹部隊伍建設和教育培訓規劃並組織實施。
（九）負責全縣計畫生育和有關人口工作的對外交流與合作。
（十）管理指導全縣流動人口和城市計畫生育工作。
（十一）指導有關人口與計畫生育社會團體的工作。
（十二）承辦縣委、縣政府交辦的其它事項。內設機構
辦公室
1、負責辦公室的日常工作，協調好與其它科室的關係。2、做好檔案的印發，主要領導匯報、講話、報告等材料的撰寫收集、保密、印章及列印室的管理工作。3、搞好車輛管理、來人接待工作，確保領導和同志滿意。4、組織籌備各種類型會議，並協助局領導搞好重要工作部署的落實檢查，做好會議記錄，起草會議紀要。9、根據領導安排，積極與有關部門加強聯繫，尤其是要指導縣委、縣政府辦公室做好書記辦公會、黨政聯席會、縣長辦公會、計畫生育領導小組會議的講話材料、會議記錄、督察報告、領導信訪案件處理結果、目標責任書的收集整理工作。10、承辦主要領導和分管領導交辦的其它工作。人事監察科
1、落實全縣計生系統幹部隊伍建設，規劃指導基層組織建設，完善專業隊伍結構，強化隊伍管理，落實崗位目標責任、末位淘汰、競爭上崗等制度，積極探索新的管理機制。2、制定人口與計畫生育教育、國家公務員培訓及縣、鄉、村專職專技人員繼續教育、業務培訓規劃並組織實施。3、做好機關及下屬事業單位的機構編制、人事檔案、工資調整、職稱晉升、養老保險、待遇落實及離退幹部的慰問工作。4、承擔計生系統評選和表彰先進集體、先進個人和違紀人員的查處工作。5、指導組織、人事部門收集整理幹部離職審計、追蹤獎懲、提拔計生系統幹部的有關檔案、證明材料。6、收集整理村專職主任選配、培訓、比武、待遇落實及縣鄉人員精簡的檔案資料，調整縣、鄉、村計生人員管理系統、督導鄉鎮安排考核問卷參加人員備查。財務科
1、合理編制單位財政預算，如實反映單位財務狀況。2、努力增收節支，提高資金使用效益，建立健全財務工作制度，加強內部管理，實行集體入賬，對單位經濟活動進行財務控制和監督。3、依法對徵收社會撫養費管理工作進行監督檢查；對結紮後遺症鑑定等行政收費行為進行監督檢查；對計畫生育免費技術服務經費、計畫生育政策獎勵費的投入、管理、使用情況進行指導、監督，對應上繳財政專戶的資金必須全部上交，納入預算，嚴格實行收支兩條線。負責財務報表的整理上報工作。4、督促完成鄉級計畫生育經費投入到位，合理安排使用，做到專款專用，不得借支挪用。5、指導財政部門指定《“十二五”人口與計畫生育事業投入規劃》，做好技術服務經費、獨生子女獎勵等有關帳目的整理工作，督促按照要求落實到位。法規信訪科
主要職責：1、認真貫徹落實《山東省人口與計畫生育條例》及有關法律、法規，做到有法必依，執法必嚴，違法必究。2、承辦上級機關轉辦、交辦的信訪事項，向有關責任單位或者下屬單位轉辦、交辦、督辦信訪事項。3、調查處理領導交辦的重要信訪事項，及時向領導提供信訪信息，協調處理有關信訪事項。4、認真受理民眾的來信來訪，傾聽人民民眾意見、建議和要求，處理問題準確及時，全心全意為人民服務並積極向信訪人宣傳計畫生育有關政策、法律、法規。推行政務公開，實行公開接訪，確保民眾滿意率達到90%以上。5、指導、檢查下級信訪工作，審查下級處理的信訪事項。6、徵收社會撫養費做到執法文書規範、程式合法、徵收到位，確保公正、公開，不枉不縱，法律面前人人平等。7、調查研究法規信訪情況，總結交流法規信訪工作經驗，組織培訓法規信訪工作人員。8、結合全縣實際，研究制定新的計畫生育法規信訪規章制度。9、指導縣紀檢監察、法院等部門做好對違法生育、違規違紀、失職瀆職、強制執行等案件這裡資料的整理工作。
