杭州高級人力資源管理師

一、浙江省高級人力資源管理師考試培訓概況 （二）取得人力資源管理師（二級）職業資格證書後，從事本職業工作3年以上。 2、免費晉升為高級人力資源管理師俱樂部會員。

一、浙江省高級人力資源管理師考試培訓概況
資格鑑定：資格審查合格並經統一培訓、考試合格後，可獲得由國家勞動部頒發、浙江省勞動保障廳核發全國通用的、職業準入必備的國家唯一法定職業資格證書－高級人力資源管理師資質證書；電子註冊，網上可查詢，終生有效，全國通用。該證書用以證明持證者具備本職業所要求的專業知識、技能和職業資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據，並依據浙江省人力資源和社會保障廳和浙江省財政廳檔案精神可享受相應津貼，終生有效。
主辦單位：浙江省就業培訓中心，中心聘請安鴻章（國家人力資源管理師教材編寫者）現場授課。截止2010年底，已成功舉辦高級人力資源管理師培訓17期，通過率歷年來在全國都位於前列，培訓好譽度達99%以上
證書價值：國家人力資源和社會保障部辦法的--高級人力資源管理師（國際職業資格一級），是HR職業領域中最高級別，最具權威性的職業資格證書，被視為最具含金量的證書之一。證書持有者表明已晉升為國家高級人才，將享有職業、晉升、出國等高級人才應有的各種待遇，全國通用，國際認證。
培訓對象：各企事業單位人力資源部總監/經理及相關工作從業人員；已取得人力資源管理師職業資格證書想進一步提升自己的人員。
二、申報條件：（凡具備以下條件之一，並取得《浙江省職業培訓證書》，均可申報高級人力資源管理師）
（一）連續從事本職業工作19年以上。
（二）取得人力資源管理師（二級）職業資格證書後，從事本職業工作3年以上。
（三）具有本科學歷，從事本職業工作9年以上。
（四）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上。
（五）具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上。
三、培訓、考試內容：
按照《高級人力資源管理師國家職業標準》的要求和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術，從工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理及企業文化、組織變革與發展等方面進行授課。整個培訓過程側重於綜合能力的提高。
四、培訓教程：
《人力資源規劃》、《招聘與配置》、《薪酬福利管理》、《培訓與開發》、《績效管理》、《勞動關係管理》、考試輔導等課程，培訓機構會分發相關課程教材。
五、培訓方式：
面授講解、案例分析、模擬考試、課外網上輔導、免費資料發放、考前總複習等方式相結合。
六、考試時間：
5月和11月第三個星期天（具體以國家頒布為準）
七：報名相關
（1）報名時間：即日起接受報名，周一至周五8:30-11:30；14:00-17:00
（2）培訓時間：2月-5月及9月-11月，培訓期6天
（3）報名地點：杭州市百井坊巷91號浙江就業培訓中心（浙江省人力資源市場一樓大廳）
八、考試與鑑定：
浙江人力資源管理師職業資格考試與鑑定評審由浙江省人力資源和社會保障廳統一組織。考試分為：理論知識（閉卷筆試）、專業能力（閉卷筆試）、綜合評審（檔案筐測試）三個部分內容，其中職業道德10分、理論知識90分；操作技能100分；綜合評審100分；採取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。三個部分考試分別達60分為合格，合格後可以取得高級人力資源管理師職業資格證書，終身有效,全國通用。單科合格成績保留一年有效。
九、增值服務：
1、根據{浙人社發[2011]18號}檔案， 高級人力資源管理師退休（退職）人員享受副高級職稱同等待遇。
2、免費晉升為高級人力資源管理師俱樂部會員。
3、免費分享一堂心理學課程（面試讀人、九型人格、沙盤演練、親職教育、兒童心理等）。
4、免費參加人力資源和社會保障廳省職介中心舉辦的現場、網路招聘會。
5、提供新社保法、勞動關係、勞動仲裁等各方面的政策解讀及諮詢服務。
6、提供求職招聘、技能培訓、勞務派遣、檔案掛靠等全方位的人力資源服務。