人物簡介
多年來，李錦章同志堅定不移地貫徹黨的路線、方針和政策，緊密圍繞黨的建設和重大社會問題展開理論探索和調查研究，取得了豐碩的研究成果。現已主編或副主編出版著作60多部，主持和參加國家級、省級課題以及各部門委託課題10多項，發表學術論文數十篇，撰寫諮詢報告20多篇，計百餘萬字。在科研工作中作出了突出貢獻，尤其在黨的建設、套用經濟、社會熱點等問題的研究中卓有理論建樹，提出了一大批有較大理論價值和實踐價值的新思想、新觀點、新見解、新建議，在為改革開放和現代化建設服務、為省委省政府決策服務中發揮了突出作用
學術著作
1.《組織人事工作手冊》,主持、策劃、組編並統稿(鍾書樵主編)，46萬字，湖北人民出版社出版，1987年9月；
2.《幹部考察工作指導》，主編，主持、策劃、組編並統稿，20萬字，湖北人民出版社出版，1989年7月；
3.《地方人代會換屆選舉領導人工作指導》，主編，主持、策劃、組編並統稿，16萬字，湖北人民出版社出版，1990年5月；
4.《幹部任免工作指導》，主編，主持、策劃、組編並統稿，24萬字，湖北人民出版社出版，1991年11月；
5.《地方領導班子換屆工作指導》，編委，參與策劃、框架設計（主編：中組部地方幹部局），28萬字，長春出版社出版，1992年9月；
6.《選拔經濟建設人才工作指導》，主編，主持、策劃、組稿並統稿，7萬字，湖北人民出版社出版，1992年11月；
7.《領導班子檔案工作指導》，主編，主持、策劃、組稿並統稿，14萬字，湖北人民出版社出版，1994年9月；
8.《永恆的主題》，副主編，主持、策劃、組編並統稿（主編：秦宏燦，省人事廳廳長），17萬字，中國財政經濟出版社出版，1999年1月；
9.《98湖北抗洪史》，副主編，參與組編（主編：劉宗發，省社科院黨組書記），27萬字，湖北人民出版社出版，l999年11月；
10.《湖北社會形勢分析與預測》，副主編，主持、策劃（筆名：金早。主編：鄧劍秋，省社科院院長），28萬字，湖北科技出版社出版，2000年1月；
11.《企業思想政治工作創新百家談》，副主編，參與策劃，55萬字，湖北人民出版社出版，2000年8月；
12.《湖北歷史文化論集》，主編，主持、策劃，32萬字，中國地質大學出版社出版，2000年8月；
13.《城鎮居民住房實用手冊》，副主編，25萬字，湖北辭書出版社出版，2000年9月；
14.《湖北丹江口庫區產業發展的認識與實踐》，副主編，主持、策劃(主編：劉宗發)，13萬字，湖北人民出版社出版，2002年5月；
15.《穩定湖北低生育水平的對策研究》，副主編，參與策劃，36萬字，湖北人民出版社出版，2002年9月；
16.《澳門古今》，副主編，主持、策劃、組編（主編：柳亞東，省直機關工委書記），19萬字，湖北省社會科學院出版；
17.《2002-2003年度社會發展藍皮書》，主編，主持、策劃，26萬字，湖北人民出版社出版，2003年1月；
18.《荊楚神韻》，主編，主持、策劃、組編並統稿，15萬字，崇文書局出版，2003年5月；
19.《縱橫湖北（中文版）》，副主編，策劃、組稿（主編：省委宣傳部副部長李以章），12萬字，湖北省人民出版社出版，2004年9月；
20.《縱橫湖北（英文版）》副主編，策劃、組編（主編：省委宣傳部副部長李以章），12萬字，湖北省人民出版社出版，2004年9月；
21.《2005年湖北發展黃皮書“和諧湖北卷”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），35萬字，湖北人民出版社出版，2006年1月；
22.《2005年湖北發展黃皮書“縣域經濟卷”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），33萬字，湖北人民出版社出版，2006年1月；
23.《2005年湖北發展黃皮書“文化產業卷”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），36萬字，湖北人民出版社出版，2006年1月；
24.《2006年湖北發展黃皮書“構建中部崛起的戰略支點”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），35萬字，湖北人民出版社出版，2006年7月；
25.《以科學發展觀統領經濟社會發展全局百題問答》，編委會主任，主持、參與策劃，20萬字，湖北人民出版社出版，2006年9月；
26.《2006年湖北發展藍皮書“湖北農民工”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），25萬字，湖北人民出版社出版，2006年11月；
27.《2006年湖北發展藍皮書“湖北農民增收”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），30萬字，湖北人民出版社出版，2006年11月；
28.《2006年湖北發展藍皮書“湖北農村新政”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），30萬字，湖北人民出版社出版，2006年11月；
29.《2006年湖北發展藍皮書“文化體制改革”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），25萬字，湖北人民出版社出版，2006年11月；
30.《2006年湖北發展藍皮書“企業自主創新”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），35萬字，湖北人民出版社出版，2006年11月；
31.《2007年湖北發展黃皮書“和諧湖北重大現實問題研究”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），37萬字，湖北人民出版社出版，2007年1月；
32.《2007年湖北發展黃皮書“湖北農業強省戰略研究”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），40萬字，湖北人民出版社出版，2007年12月；
33.《2008年湖北發展黃皮書“湖北新一輪發展戰略研究”》，編委會主任，主持、參與策劃（主編：趙凌雲，省社科院院長），49.6萬字，湖北人民出版社出版，2008年1月；
34.《湖北文史》(總第84輯)，編委會副主任,主持、策劃，17.5萬字，湖北人民出版社出版，2008年6月；
35.《湖北文史》(總第85輯)，編委會副主任,主持、策劃，17.5萬字，湖北人民出版社出版，2008年12月；
36.《湖北文史》(總第86輯)，編委會副主任,主持、策劃，17.5萬字，湖北人民出版社出版，2009年6月；
37.《征途》，第一副主編,主持、策劃、組編並統稿(主編：王樹華)，32萬字，湖北人民出版社出版，2009年9月；
38.《心聲》，主編,主持、策劃、組編並統稿，29.6萬字，湖北人民出版社出版，2009年9月；
39.《記憶》，編委會委員,主持、策劃、組編並統稿（主編:祝新銘)，29.5萬字，湖北人民出版社出版，2009年9月；
40.《荊楚文化與湖北人文精神》，副主編,參與策劃(主編:武清海)，60.5萬字，湖北人民出版社出版，2009年11月；
41.《湖北文史》(總第87輯)，編委會副主任,主持、策劃，19萬字，湖北人民出版社出版，2009年12月；
42.《湖北文史》(總第88輯)，主編,編委會副主任,主持策劃，22萬字，湖北人民出版社出版，2010年6月；
43.《中國礦冶歷史文化名城黃石》，編委會副主任,參與策劃(主任:郭遠東,黃石市政協主席)，24.8萬字，湖北人民出版社出版，2010年7月；
44.《荊楚百件館藏瑰寶》，編委會副主任,參與策劃(編委會主任：王生鐵)，15.7萬字，湖北教育出版社出版，2010年9月；
45.《荊楚百位著名將領》，編委會副主任,參與策劃(編委會主任：王生鐵)，20.9萬字，湖北教育出版社出版，2010年9月；
46.《荊楚百個中華之最》，編委會副主任,參與策劃(編委會主任：王生鐵)，18.5萬字，湖北教育出版社出版，2010年9月；
47.《荊楚百處古代建築》，編委會副主任,參與策劃(編委會主任：王生鐵)，18.5萬字，湖北教育出版社出版，2010年9月；
48.《湖北文史》（總第89輯），編委會副主任,主持、策劃，22萬字，湖北人民出版社出版，2010年12月；
49.《花開盛世》（大型字畫集），第一副主編,主持、策劃、組編(主編：李佑才，省政協副主席)，21.5印張，湖北人民出版社出版，2010年10月；
50.《荊楚文化與湖北旅遊》，副主編,參與策劃(主編：武清海)，60萬字，湖北人民出版社出版，2010年12月；
51.《赤子情懷》，第一副主編,主持、策劃、組編並統稿(主編:李宗柏,省政協副副主席)，27.9萬字，中國文史出版社出版，2011年1月；
52.《驕子足跡》，第一副主編,主持、策劃、組編並統稿，31萬字，中國文史出版社出版，2011年1月
53.《楚鳳舞神州》（大型字畫集），組委會副主任,參與策劃(主編:楊斌慶、汪大華，134幅字畫）,9個印張，中國文史出版社出版，2011年6月；
54.《湖北文史》（總第90輯），編委會副主任,主持、策劃，24.4萬字，湖北人民出版社出版，2011年6月；
55.《辛亥首義新編》（上集），副主編,主持、策劃(主編：王樹華)，30萬字，中國文史出版社出版，2011年9月；
56.《辛亥首義新編》（下集），副主編,主持、策劃(主編：王樹華)，30萬字，中國文史出版社出版，2011年9月；
57.《中山艦》（大型歷史圖片集），副主編,主持、策劃(主編：王樹華)，中國文史出版社出版，2011年9月；
58.《湖北文史》（總第91輯），編委會副主任,主持、策劃，26萬字，湖北人民出版社出版，2011年12月；
59.《荊楚文化百問》，編委會副主任,主持、策劃(主編：王生鐵)，30萬字，中國文史出版社出版，2011年11月；
60.《荊楚文化與長江文明》，副主編,參與策劃(主編：武清海)，53.7萬字，湖北人民出版社出版，2011年12月。
研究課題
1.加快中部地區小城鎮建設問題研究(國家社科基金課題，1999年至2002年)；
2.幹部考察工作研究(省科委重點軟科學課題項目，1991—1992年)；
3.漢貨的市場發育和湖北的精品戰略(省科委重點科技項目，1998年至2000年)；
4.湖北經濟結構調整問題探索(省社科基金重點課題，2002年起)：
5.湖北庫區產業結構調整最佳化問題研究(長江水利委員會委託課題，1999年至2001年)；
6.三代領導人論“為人民服務”(省人事廳委託課題，1998年至1999年)：
7.澳門的歷史變遷(省委宣傳部部委託課題，1997年至1999年)；
8.住房制度改革的理論與實踐(省直房改辦委託課題，1996年至1998年)；
9.新時期婦女工作的地位和作用研究(省婦聯委託課題，2000—2001年)；
10.湖北城鎮居民計畫生育問題研究(省計生委委託課題，2000年至2001年);
11.武漢市洪山區水資源開發與利用問題研究(洪山區委託課題,2002年);
12.社會體制問題研究（省委宣傳部委託課題，2005年）；
13.公民教育問題研究（省教育廳委託課題，2005年）；
14.和諧湖北問題研究（省委宣傳部委託課題，2005年）；
15.創新體制改革問題研究（湖北省電視台，2006年）；
16.湖北江浙經濟區域基礎發展比較（湖北省科技廳，2008年）。
學術論文
1.加強對一把手的選拔和培養，0.3萬字，《領導工作研究》,1990年第5期；
2.關於縣市領導班子建設工作的思考，0.3萬字，《湖北社會科學》，1990年第11期；
3.全面準確地理解“德才兼備”的標準，0.6萬字，1991年被錄編進中國人事出版社的《人事工作實用手冊》；
4.學習馬克思主義哲學思想，努力提高幹部考察工作質量和水平，0.6萬字，同上；
5.選拔優秀年輕幹部的好方法——談“雙推雙考”，0.3萬字，《湖北日報》，1995年10月；
6.開發“山水石”，發展大旅遊，0.4萬字，《要文摘報》1998年第5期；
7.建管結合,精神文明建設的有效途徑，O.7萬字，《江漢論壇》1998年第11期；
8.為人民服務必須加強黨的建設，1.1萬字，《永恆的主題》1998年第14章；
9.旅遊產業應成為湖北跨世紀發展的重要支柱，0.5萬字，《要文摘報》1998年10月；
10.思想政治工作要重視電腦網路陣地建設，0.8萬字，《江漢論壇》1999年第5期，獲省委宣傳部“邁向新世紀，促進新發展”專題優秀論文三等獎；
11.領導幹部要善於處理繼承與發展的關係，0.4萬字,《江漢論壇》1999年第4期；《湖北日報》1999年3月理論版，後被新華叢書收進邵澤華主編的大型文集《光輝的歷程》，並被評為一等獎；
12.社會科學研究的旗幟，0.4萬字，《江漢論壇》l999年第2期；
13.黨建理論創新與實踐發展，l.3萬字，《社會科學戰線．2001年第5期，獲省直機關工委優秀論文二等獎；
14.探索江漢平原特色經濟發展之路，1.1萬字，《江漢論壇》2001年第7期；
15.抓好庫區經濟結構調整探索，0.5萬字，《湖北經濟》2001年第7期；
16.襄樊市思想政治工作創新的七種方法，0.5萬字，《政策》2000年第4期；
17.襄樊市思想政治工作創新的八條經驗，0.4萬字，《要文摘報》2000年第4期；
18.新時期領導幹部作風建設的基本要求新探，0.5萬字;《江漢論壇》2002年第4期；
19.少念稿子多辦實事，0.4萬字，《湖北日報》2002年3月21日,理論版頭條；《領導工作研究》2002年第3期；
20.努力加強領導幹部作風建設，0.4萬字，《黨政幹部論壇》2002年第2期；
21.“兩推一轉”活動要注意“四個加強”，0.5萬字，《領導參閱》2001年第7期；
22.與時俱進與黨的思想路線，0.3萬字，《湖北宣傳》第9期，《湖北日報》2002年7月18日理論版。
23.次中心城市與區域經濟發展，1萬字,《江漢論壇》2003年第2期；
24.實現湖北旅遊實現突破性發現的理論思考，1.25萬字，《江漢論壇》2003年第9期；
25.特色旅遊的學理和產業分析，0.25萬字，《長江日報》2003年12月29日；
26.論鄧小平的政績觀，1萬字，《江漢論壇》2004年第11期；
27.經濟全球化與人才競爭國際化對湖北省人才隊伍建設的影響和對策，0.35萬字，《湖北經濟社會發展課題研究》崇文書局出版，2005年1月；
28.百步亭社區為何叫好，0.35萬字，《湖北日報》2007年5月18日；
29.社區機制創新新在哪裡，0.35萬字，《湖北日報》2007年5月20日；
30.百步亭模式該如何推廣，0.35萬字，《湖北日報》2007年5月21日；
31.百步亭和諧社區有“四好”，0.4萬字，《光明日報》2007年6月9日。
諮詢報告
1.襄樊市思想政治工作創新的七種方法，0.4萬字，《要文摘報》2001年第4期，繆合林部長批示；
2.抓好結構調整振興庫區經濟，0.4萬字，《要文摘報》2001年第12期，蔣祝平書記批示；
3.開拓市場的成功範例，0.5萬字，《要文摘報》2002年第22期，鄧道坤副書記、韓忠學副省長批示；
4.努力把漢派服裝產業做大做強，0.4萬字，《要文摘報》2007年第28期，蘇曉雲、周堅衛、韓忠學副省長，羅清泉書記、李憲生市長、李濤副市長批示；
5.塑造政府誠信形象，改善招商引資環境--鹹寧市鹹安區改善經濟發展軟環境的成功實踐，O.5萬字,《要文摘報》2002年第33期，俞正聲書記批示，《決策參考》轉載;
6.建設“水上洪山”促進武漢建成生態城市，0.4萬字,《要文摘報》2002年第36期，韓忠學副省長批示；
7.建議把襄樊建成我省的“輔”核心城市，0.3萬字，《要文摘報》2002年第38期，周堅衛副省長批示；
8.要高度警惕“十五”期間人口出現反彈，0.5萬字，《要文摘報》2002年第44期，鄧道坤副書記、張國光省長、王少階副省長批示，《鄂政閱》第20期轉載；
9.把黃岡“紅色旅遊”打造成特色旅遊名牌，0.48萬字，《要文摘報》2003年第34期，劉友凡副省長批示；
10.科學治理江漢平原農村衛生環境的思考與建議，0.5萬字，《要文摘報》2003年第39期，鄧道坤副書記、劉友凡、蔣超良副省長批示；
11.以人為本,切實做好國有老企業職工安置和再就業工作,0.5萬字,《要文摘報》2004年第22期，俞正聲書記、任世茂副省長批示；
12.國有老企業要打好改革改制的主動仗,0.5萬字,《要文摘報》2004年第25期，任世茂副省長批示；
13.關於開設公民教育課程推進素質教育的建議，0.4萬字,《要文摘報》2005年第3期；
14.湖北擴大對外開放的突破口在哪裡，0.6萬字,《要文摘報》2005年第24期；
15.我省技術工人隊伍的短缺現狀及對策研究，0.6萬字，《要文摘報》2005年第31期，任世茂副省長批示；
16.解決老水庫移民遺留問題必須需要新對策，0.5萬字,《要文摘報》2005年第36期，俞正聲書記、劉友凡副省長批示；
17.一個民營企業攻克了一項世界難題,0.5萬字,《要文摘報》2006年第11期，俞正聲書記批示；
18.如何建立水庫移民的長效機制，1萬字，《要文摘報》2006年第27期，羅清泉書記、楊永良副書記、李春明副省長批示；
19.百步亭和諧社區為什麼被叫好，0.45萬字，《要文摘報》2007年第7期，省委常委、宣傳部長張昌爾批示；
20.百步亭和諧社區機制創新新在哪裡,0.45萬字,《要文摘報》2007年第8期；
21.百步亭和諧社區模式如何推廣，0.45萬字,《要文摘報》2007年第9期；
22.百步亭社區思想政治工作創新有“真經”，0.54萬字，《要文摘報》2007年第15期，楊松副書記、省委常委、宣傳部長張昌爾批示；
23.一個“國貧縣”是怎么改善民生的，0.7萬字，《要文摘報》2007年第18期，劉友凡副省長、李春明副省長批示，《內部參閱》2007年第33期、《鄂政閱》2007年第29號轉發；
24.促進我省由水產大省向水產強省的新跨越，0.5萬字，《要文摘報》2007年第20期，王生鐵副主席、劉友凡副省長批示。
25.推薦一個轉變發展方式的好典型,0.5萬字，《要文摘報》2008年第3期，李鴻忠省長批示，《鄂政閱》[2008]3號轉發。
26.大山深處出現了一個“湖北第一鎮”,0.6萬字，《要文摘報》2008年第4期，李鴻忠省長、楊松副書記批示，《內容參閱》[2008]第7期、《鄂政閱》[2008]4號轉發。
27.打造鄂西南最大最強的專業市場,0.5萬字，《要文摘報》2008年第5期，羅清泉書記、李鴻忠省長批示，《內部參閱》[2008]第33期、《鄂政閱》[2008]31號轉發。
28.關於武漢城市圈試驗區一些提法的建議,0.45萬字，《要文摘報》2008年第7期，李春明副省長批示。
29.儘快解決我省被征地農民就業和社會保障問題的對策與建議,0.6萬字，《要文摘報》2008年第25期，省委常委、統戰部長蘇曉雲，省委常委、省委宣傳部長張昌爾批示。
成就和影響
一 突出以黨的建設為研究重點，對豐富和發展黨建理論、鞏固和加強黨的領導作出了重大貢獻
李錦章同志曾長期在省委組織部工作，並任黨政幹部處處長多年。在實際工作中，他積極擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，政治立場堅定，旗幟鮮明，並以強烈的責任感和飽滿的熱情，以馬克思主義基本理論為指導，積極研究黨的建設理論，努力探索加強和改善黨的領導班子建設的新思路和新方法。
1987年至1992年，他先後主持編著了《組織人事工作手冊》、《幹部考察工作指導》、《幹部任免工作指導》等“五導一冊”，其發行量都在1—3萬冊，《考察》、《任免》、《換屆》指導在全國範圍內產生了一定的影響。其中《幹部考察工作指導》一書為我國第一部幹部考察專著，時任中組部部長陳野苹同志專門為該書題詞：“加強幹部考察工作理論研究，努力實現幹部考察工作科學化、規範化”，並於l990年6月由中組部、中宣部、中央黨校、人民日報、光明日報等單位組成的評審會評為全國第二屆黨建讀物最佳獎。《組織人事工作手冊》獲全省社會科學優秀成果三等獎，《幹部任免工作指導》一書被評為省首屆社會科學優秀成果提名獎。他參加了中組部《地方領導班子換屆工作指導》一書的編著工作，承擔了該《指導》的框架設計並任編委。這些書，對全省領導班子建設和幹部的選拔任用工作起到了較好的指導作用，為推進我省幹部工作的制度化、規範化、科學化發揮了重要作用。
近年來，他結合工作的實踐，對黨的建設理論進行了多方面的深入探索。先後在《江漢論壇》、《社會科學戰線》等核心期刊上發表“黨建理論創新與實踐發展”、“為人民服務，必須加強黨的建設”、“關於提高我省後備幹部隊伍文化素質的建議”、“建管結合，精神文明建設的有效途徑”等系列文章，系統地闡述了在改革開放和現代化建設的新時期黨的建設的基本理論、基本規律和基本方法。通過深入調研和總結襄樊、鹹寧等思想政治工作的實踐經驗，進行理論升華，先後在《政策》、《要文摘報》、《決策參考》、《宣傳工作》等刊物上發表多篇文章，直接指導黨建工作的實踐。黨的十五屆六中全會後，他認真學習，深入思考，對新時期加強和改進黨的思想作風建設問題進行了全新的探索，先後在《江漢論壇》、《湖北日報》理論版、《黨政幹部論壇》上發表“新時期領導幹部作風建設的基本要求”、“少念稿、多辦實事”、“與時俱進與黨的思想路線”等文章，為新時期加強和改進領導幹部的作風建設提供了重要的理論依據，為豐富和發展新時期的黨建理論作出了成績。
2 、著力研究套用經濟問題，為實際部門科學決策提供了翔實的可操作性建議
李錦章同志十分注重緊密結合我省的改革開放和現代化建設實踐，積極分析研究重大現實經濟問題，不斷研究新課題，提出新建議。如1998年承擔了省科委重點研究課題“漢貨的市場發育和湖北的精品戰略研究”，該項目以廣義的漢貨(即湖北產品)為對象，重點研究了漢貨的發展歷史，漢貨精品的市場現狀，漢貨精品戰略實施中存在的主要問題及未來發展的對策建議，被評審專家一致認為成果“達到了國內同類研究項目的先進水平”；2000年，他承擔“丹江口庫區產業結構調整探索”課題，提出搞好丹江口庫區產業結構調整，要突出打好五張牌(“武當牌”、“丹江牌”、“中線牌”、“東風牌”、“綠色牌”)，建設六大支柱(培植和建設以武當山、丹江水和恐龍化石為龍頭的文化旅遊業，培植和建設以康迪和安泰為龍頭的生物醫藥業，培植和建設以神力鍛造和鄖縣汽配為龍頭的汽車配件、培植和建設以柑桔、茶葉、蔬菜、果瓜為特色的綠色食品業，培植和建設以丹江口水庫為基地的水上養殖業），做好七篇文章，這個建議得到省委省政府的高度重視，蔣祝平書記作了重要批示。2002年，他先後就“鹹寧鹹安區改善經濟發展軟環境的成功實踐”、“開拓市場的成功範例”、“努力把漢派服裝產業做大做強”、“加快洪山區水資源開發與利用”等問題向省委省政府提出了建議，都獲採納，分別被俞書記、羅書記、鄧書記、韓省長等領導批示。在為省委省政府決策服務中作出了重大的貢獻。
3 、廣泛研究社會熱點問題，在促進社會穩定和發展進程中產生了重要影響
李錦章同志懷著高度的社會責任感和使命感，一直對社會熱點問題高度重視和關注，進行了大量的調查和研究。1999年，他倡導並首次發起組織省內一些專家學者分析和預測我省的社會經濟發展形勢，和社會學所一起，組編了我院的第一部“藍皮書”。在此基礎上，我院每年組織編寫一本“藍皮書”，對我省科學預測和及時解決一些社會經濟問題發揮了較好的作用。1998年，他和省人事廳、省委組織部一起，為了配合國家人事部“人民滿意的公務員”教育活動，組織專家學者學習三代領導人論為人民服務的教導，編著了《永恆的主題》，該書在全省廣泛發行，時任國家人事部部長宋德福同志為該書作序。1999年，他結合澳門回歸的宣傳和學習需要，組織編著了《澳門古今》一書，系統地介紹了澳門的歷史變遷和發展脈絡，發行1萬餘冊，對於增強人們對澳門問題的認識，增強祖國統一，發揮了良好的影響。他還在計畫生育、婦女地位、旅遊產業發展等方面進行了大膽探索，取得了重要的理論突破。
科研管理業績
李錦章同志承擔了一定的科研管理工作，也做出了較好成：一是始終強調黨對科研工作的領導，確保正確的科研方向。他提出，社科院作為黨的意識形態和理論宣傳部門，是意識形態的重要組成部分，必須成為堅強的馬列主義陣地，必須堅持黨的絕對領導，只有這樣，才能保證正確的政治方向和理論方向。在許多重大問題上，他自覺地同黨中央保持高度一致，有很強的政治敏銳性和黨性原則，在反對邪教、鼓勵青年科研人員積極向黨組織靠攏、糾正科研中的錯誤理論傾向等方面發揮了重要作用。二是不斷加強科研管理制度建設。近年來，他主持組織制訂了“科研人員年度考核辦法”，提倡並積極協助有關院領導制定了“精品管理辦法”、“課題管理辦法”等系列科研管理制度，促進了“科研立院、改革興院、開放辦院、制度治院、開發富院”的辦院方針的實施，促進了全院良好的科研秩序和科研氛圍的形成。三是重視培育優秀科研人才和研究生教育工作。他鼓勵科研人員積極從事科研工作，為解決科研經費緊張，他主動與有關單位聯繫，爭取橫向課題和資金，既服務了基層和職能部門，又解決了一部分科研人員出書、出差等方面的困難。他積極配合制訂了較為科學的評分標準和評分方法，鼓勵科研人員通過公正、公平的競爭共同進步，在職稱評定、學科帶頭人評選中堅持按原則辦事，促進了優秀科研人才脫穎而出。四是努力創建文明單位。黨組分工他負責文明創建和機關黨委的工作，他結合本院特點，提出了將文明創建和機關黨建等工作有機地結合在一起的“三結合”的工作思路，使我院的精神文明建設工作有聲有色，被連續二屆評為區級文明單位，並創建了省級文明單位。
