簡介
安雅諮詢顧問公司總裁。
人物生平
從1976年開始出來工作,喜歡趟外企的深水,又在6年中經歷了四次企業合併。戲稱自己是多次改嫁的女人,終於不願再做女人的李金水炒了老闆的魷魚,輕鬆地生活在自己的世界裡。
李金水剛出來工作的時候是一個軟體工程師,曾經在英國ICL工作。他之所以去ICL是因為ICL在香港的中型企業客戶很少,想擴展建造業、進出口公司業務。香港零售行業幾乎只有ICL和DTS競爭,DTS很小,而在歐洲,很多零售商用的是ICL的系統。在他看來ICL的事業發展空間相當大。於是,李金水跟ICL的老闆建議:“你給我一個機會,成立一個新的零售業部門,我當經理。”老闆接受了,李金水去英國培訓,然後回到香港,不到半年就把第一套系統賣給了ICL最大的一個客戶——華潤集團。那時候,華潤集團有 個百貨公司剛剛成立。他以華潤為開始,把ICL在香港風風火火地做了起來。李金水也因此而小有名氣起來。NCR看中了他的銷售才能,於是馬上派人通過獵頭公司,找到了李金水並對他說:“別把ICL養大,那太麻煩了。”
NCR在香港的一個零售業總經理,半年內就要回歐洲,讓李金水來接他的位子。後來,NCR把零售部、金融財務部、政府等合併為金融和非金融兩個部門,由李金水負責後者。NCR給了李金水很多培訓和機會,那時馬來西亞做得不太好,就把他調過去做金融。1994年回到香港,李金水已是NCR太平洋區金融主管。
可遺憾的是,在一年後,AT&T公司收購了NCR。李金水第一次做了改嫁的女人,而在其間他轉去了天騰,仍然做金融。
然而命運總是喜歡和李金水開玩笑,在天騰做了兩年,結果康柏又把天騰給收購了。但這次還算給他留了一手,因為雖然康柏收購了天騰,但在業務上還是分開的,他的感覺只是換了一個老闆而已。但被命運捉弄慣了的人總會又掉入命運之手的,這樣做了一年多以後,康柏又收購了DEC。這一次的被收購給李金水的打擊可不小,命運為什麼總跟他過意不去?雖然這次不是自己的公司被收購了,但加入了DEC,康柏公司要進行內部結構大調整,那時候李金水被降了兩級,所有高的職位都給了康柏和DEC的原員工,他們最大的感覺就是天騰的員工被視為低等民族。
在這種情況下,他真的想離開。“在職業生涯中,我從來沒有遇到這么傷心的一個日子。”
李金水很感激一個曾經做代理的朋友,他說:“這么多年,你離開NCR,去了天騰,DEC再合併你又離開,如果每次合併你都要做逃兵的話,你要逃多少次呢?如果真有本事,你還有機會上去。”於是,帶著一種“負氣心理”,李金水留了下來,皇天不負有心人,經過重新部署,兩年後(2001年1月),李金水做到了康柏中國總裁的位置。
2000年聽到惠普要收購康柏的訊息時,李金水的第一反應是:“別這樣搞了,我真的受不了了。”
每一次收購似乎說來都是輕鬆的,但只有在李金水自己才知道那是怎樣一種感受。談到這六年的奇特的經歷,他在說道:“我從業26年碰到4次合併,每一次的感覺就像女人出嫁。因為命太苦,我所在的企業總是被別人收購,被別人娶。我冒昧地把自己的角色比做女人,希望女性不要生氣。我覺得企業合併和男女之間的關係是一樣的。剛剛經歷企業合併的時候,我不合作,年輕氣盛,想你憑什麼對我指手畫腳。但後來呢,再被合併,再嫁一次。那種感覺如同被強暴一樣。你知道,有時我好不容易剛剛把對方企業服侍得好了一點,企業又被賣了。等到了這次惠普收購康柏已經是第四次,我實在忍受不了。我怎么知道惠普是什麼樣的男人?這次我不給你強暴的機會,不做女人了。所以我在合併完成前就主動辭職了。”
李金水坦承,“我留在康柏,只是為了證明這一點(自己有本事)。這次惠普收購康柏,我也可以留下來,再戰,但我年紀不輕了。而且,我為什麼要證明?”他搖頭,“我的命運真苦,沒有可能一個人在6年內4次(被收購),每一次收購都要重新洗牌。”不願再趟外企深水的李金水說,“我做了這個非常大的決定,無論是對是錯,我都不介意。”
李金水的經歷在其他人看來簡直是一種傳奇了,然而,只有親身經歷過的人才知道那中間的酸與苦。這中間最讓李金水懊惱的可能是:“幾乎每次都是自己的公司給人家收購,沒有一次你收購人家的經驗。”