![李金亮[1]](/img/a/bc3/nBnauM3XyQDOwkDNwEzN2kDNxUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLxczL4YzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "李金亮[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：廈門海燕橡塑製品有限公司時間：2014-02 至 至今
職位：總經理助理&人力資源部總監
職責：一、總經理助理工作(側重銷售管理)：1、協助總經理制定銷售戰略規劃、年度經營計畫及各階段工作目標分解；2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係；3、協助總經理完善市場行銷策略；4、協助總經理行銷渠道及管理銷售團隊等相關工作；5、客戶的開拓、跟蹤、成交、資金回籠等相關工作。二、人力資源部工作內容：1、組織制訂企業行政管理、人力資源管理相關規章制度與工作計畫,並對其執行貫徹情況進行監督指導；2、根據企業階段性目標和年度計畫,制定所轄部門工作計畫和實施措施,保證公司行政、人力資源工作正常運行；3、根據企業人力資源開發與管理體系的要求，組織編制人力資源管理制度、培訓計畫及薪酬方案；4、建立行政督導與激勵機制,最大限度地開發公司的人力資源；5、根據企業年度計畫,組織領導企業行政事務的管理,包括辦公資產管理、辦公事務、通訊交通事務、安全管理和其他後勤保障工作。
工作經歷2
公司：廈門市呱呱食品有限公司（私營企業）時間：2011-10 至 2014-02
職位：總經理助理＆人力資源總監
職責：一、總經理助理（側重銷售管理）工作內容：1、協助總經理制定市場部的工作發展規劃，協助制定部門及跨部門的工作流程和協調機制；2、協助總經理進行公司品牌戰略管理，協助制定公司品牌管理策略，維護公司品牌，確保公司品牌傳播及公關推廣計畫的有效執行；3、協助建立健全行銷信息收集、整理及分析系統，協助市場調研計畫的制定及實施，為決策提供信息支持；4、協助制定和實施新產品上市計畫，規劃及制定各產品名稱、價格、渠道、促銷工作；二、人力資源總監工作內容：1、根據公司發展戰略和經營計畫，制定公司人力資源戰略規劃和年度人力資源計畫，明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高集團的綜合管理水平；2、制定公司人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設。
工作經歷3
公司：廈門聚祥春實業有限公司時間：2007-10 至 2011-10
職位：總經理助理（銷售管理）人力資源經理
職責：一、工作內容：1、協助總經理規劃並執行年度經營管理計畫，保證年度業績指標達成；2、負責規劃年度店鋪拓展計畫並執行，保障店鋪營運績效及管理目標的達成；3、負責制定公司品牌的行銷策略，和門店的促銷計畫，並組織執行；4、負責制定門店運營管理標準，門店運營業績標準，年度發展計畫，推動並確保門店營業指標順利完成；5、負責招聘、培訓、考核、薪酬、人事異動及員工關係協調等人力資源管理工作；6、負責定期巡店，指導店內運營，完成業績指標，確保各門店行銷活動執行。7、負責公司外聯事務及公關協調，組織外事接待，開展員工活動，推動公司企業文化建設；8、負責各直營終端店員、店長工資的審核，負責全公司工資的分析總結，針對分析結果中的問題提出改進方案；9、負責策劃全員培訓方案，從而不斷提高全員技能素質水平，建立學習型組織；10、負責福建省內各大學校招生就業辦聯繫對接工作，滿足公司用人需求。
工作經歷4
公司：廈門海燕橡塑製品有限公司時間：2002-09 至 2007-10
職位：行政人事部.主管
職責：一、人事工作方面：1、新員工入職：負責查詢與原公司是否解除契約、簽定契約、保密協定、月薪制員工績效考評。辦理用工報備、社保醫保、商業保險參保。勞動局、地稅局、工商局、等政府機構部門年審資料報備工作；2、根據公司的生產特點，制定、修改相關管理規章制度並推動、跟進、執行，主要有：考勤管理制度、薪酬福利手冊、員工獎懲制度、勞動契約及保險、保密協定簽定規定、人事檔案管理、員工離職管理；3、考勤管理：制訂考勤政策，指導考勤人員進行日常考勤的相關維護，負責人事HR系統的正常運行，每月對員工考勤、請假的核實匯總公示；4、員工關係：每月對下月勞動契約到期人員進行匯總，製作續簽通知書及勞動契約；按審批結果給與辦理離職結算，離職人員領取離職結算工資、離職證明、失業證等相關證件，相關保險的停繳、勞動契約解除報備、離職面談、處理員工申訴，人事糾紛和意外事件等相關工作；5、 擬訂公司考核制度，並以表彰獎勵方法，激勵員工的工作積極性，為公司創造最大價值；6、負責並能熟練處理勞動契約、社保醫保、工傷事故、員工關係相關事項；二、 行政工作方面：1、 建立安全機制，嚴格執行消防管理辦法。（定期演習、檢查、保養設備）確保公司生產正常運作；2、 加強保全隊伍建設，擬訂嚴格的保全管理制度；3、 公司環境、清潔、車輛、廠房維護等採取有效的管理辦法；4、 辦公用品、辦公設備、固定資產的採購與使用管理；5、 負責公司重要會議安排、客人接待、與政府相關部門的聯絡感情。（勞動、工商、稅務、公安、環保、房管局、等相關政府職能部門的聯絡）。
教育經歷1
學校：湘潭大學時間：2004-03 至 2007-01
專業：行政管理
學歷：本科
教育經歷2
學校：安徽大學時間：2000-09 至 2003-07
專業：人力資源管理
學歷：專科
