人物簡介
李熠,51VR創始人兼CEO,畢業於重慶大學建築工程專業;
2008年,加入當代置業;
2010年,24歲即成為當代集團旗下最年輕的總經理,分管商業地產業務,擔任當代置業旗下第一資產商業板塊總經理;
2012年,任第一資產CEO,他把第一資產由單一的物業公司發展為包括新科技、空間運營、教育、文化體育、金融等業務的多元化集團公司,職員近5000人,持續年複合增長率超過50%;
創業歷程
2015年初,李熠創立51VR並擔任CEO,負責整體戰略制定及管理,在他的帶領下,不到兩年的時間裡,51VR已經拿到1300萬美元的融資。 2017年12月51VR完成B輪2.1億元融資。
李熠認為,這些榮譽及融資代表著資本合市場認可51VR屬於技術驅動型創業公司,“我們把前期的技術驅動做紮實,在自己熟悉的領域先生存了下來,完成後面的B、C輪融資並不只是因為我們在房地產行業的商業化做得好,還是因為我們有技術支撐的優勢。”
主要榮譽
李熠帶領的51VR先後斬獲網際網路創新實踐“精瑞科學技術獎”、HtcVive“最佳VR行業套用大獎”等多個重要獎項。
2017年,榮獲2017NBI新銳人物獎。
人物觀點
“國內科技發展環境變化快,熱點變化太快,每天都在變,要隨時根據市場環境及時調整公司路線。一個季度簡直就是生死周期,一個月變一次還差不多”
在李熠最新的規劃中,51VR將儘量甩開“51VR是做VR樣板間”的印記,將搭建遊戲、汽車、教育、人工智慧(AI)、大數據處理等多業務綜合生態體系。但是這不是轉型,沒有轉型,而是多方面發展,全線作戰。房地產市場還有很大的開拓空間,當然要繼續挖掘。
直到現在,尋找人才,是李熠認為最重要的工作,他主要忙“三件事”:“一是人,核心員工是無價的;二是正確使用錢,管理融資;三是定好大戰略”。
VR行業經歷了2015年的大爆發和2016年的回落,2017年正處於一種緩慢回升的狀態。在經歷了3年的硬體疊代和內容拓展後,2018年將會迎來行業再一次“理性”的爆發。2018年硬體革新會取得突破性進展。首先定位方式會最佳化為inside-out,眾多廠家也會推出一體機和PC無線頭顯,這就意味著可以讓VR體驗擺脫小範圍和線纜束縛,其次頭顯清晰度也會提升一倍,由單眼1K提升到單眼2K,讓用戶收穫更好的體驗感。
1.“國內科技發展環境變化快,熱點變化太快,每天都在變,要隨時根據市場環境及時調整公司路線。一個季度簡直就是生死周期,一個月變一次還差不多”
2.在李熠最新的規劃中,51VR將儘量甩開“51VR是做VR樣板間”的印記,將搭建遊戲、汽車、教育、人工智慧(AI)、大數據處理等多業務綜合生態體系。但是這不是轉型,沒有轉型,而是多方面發展,全線作戰。房地產市場還有很大的開拓空間,當然要繼續挖掘。
3.直到現在,尋找人才,是李熠認為最重要的工作,他主要忙“三件事”:“一是人,核心員工是無價的;二是正確使用錢,管理融資;三是定好大戰略”。
4.VR行業經歷了2015年的大爆發和2016年的回落,2017年正處於一種緩慢回升的狀態。在經歷了3年的硬體疊代和內容拓展後,2018年將會迎來行業再一次“理性”的爆發。2018年硬體革新會取得突破性進展。首先定位方式會最佳化為inside-out,眾多廠家也會推出一體機和PC無線頭顯,這就意味著可以讓VR體驗擺脫小範圍和線纜束縛,其次頭顯清晰度也會提升一倍,由單眼1K提升到單眼2K,讓用戶收穫更好的體驗感。
社會活動
2017年12月20日上午浙江大學與51VR舉行揭牌儀式,宣布共建“浙江大學-51VR智慧型虛擬仿真聯合實驗室”,浙江大學信息學部主任鮑虎軍教授與51VR創始人兼CEO李熠簽署戰略協定。