人物經歷
李炳球所任董事長的英德市永源水力發電有限公司，在2002年開始投資興建英德錦潭水電站工程；
英德市東方大酒店、東方廣場房地產開發有限公司於2011年1月23日被市政府正式批准李炳球董事長建設五星級新東方大酒店，建設粵北最大的50000平方的大型綜合性商場，為英德市建設增加一個亮麗工程，提高英德城市品位作出貢獻。
獲得榮譽
李炳球同志投資建設的項目中解決了1000多名下崗職工和城鄉勞動者就業，他宏遠的志向、博大的胸懷、寬闊的視野，在省、市民營企業中起到了先進代表作用。李炳球獲得清遠市優秀民營企業的稱號、2008被評為優秀政協委員、英德市獎教獎學基金副會長、被評為“清遠市勞動模範”稱號，2008年以來連續三年榮獲市十大納稅戶之一，李炳球同志本人也多次受到省、市領導的好評。
人物評價
他善於學習、勤于思考、懂水利、善經營、注重抓企業效益、工程質量、安全生產，使企業穩步發展。李炳球董事長於1997年開始進入錦潭深入調查、細緻研究，徵求全國各地的懂拱壩建設、懂複雜岩層的專家進行請教，從中掌握了水庫建設大量資料和經驗。他委託豐富設計能力的中國珠江水利委員會的設計勘探研究院對錦潭水庫、大堤、發電廠進行設計，他經常與建設、監理、施工單位的專家和技術人員進行研究，在如何抓質量的同時加快工程進度，由於他敢碰硬，所以提前使錦潭水庫主體工程於2003年正式動工，錦潭水庫大壩高達123.5m，被稱為廣東省第一高壩。在建設中的水庫大壩到目前沒有出現任何工程質量問題和重大事故。
他帶領全體班幹部職工努力奮鬥，創造了企業良好的經濟效益和社會效益，同時認識到企業發展應該依靠全體員工，因此他非常關心基層幹部、職工生活，努力改善員工工作生活條件，維護員工的正當權益，短短一年時間就在電站建起了三幢標準的職工宿舍，為了豐富職工的文化生活，在辦公樓、宿舍樓附近建設了籃球場、足球場、羽毛球場，創造了一個美麗、舒適的生產生活環境。在管理公司人才的過程中，他敢於啟用新人，給新人足夠的發展學習空間，一點一滴的培養他們，現在，年輕的新人們已逐漸成為了電站工作的主力人員。公司職工收入也在當地同行業中保持最高水平，員工的工作積極性不斷提高，年輕的大中專畢業生都能安心工作，努力在工作中學習。電站實行全員勞動契約制、全員社保制，為全體員工解決了後顧之憂。
他嚴於律已、善於團結領導、員工共同工作，在員工中極有威望。為了完成錦潭水庫建設經常工作到深夜，廢寢忘食。工程緊張時期他深入地和建築工人一起日夜奮戰，實地與設計、監理、質監、施工單位解決施工中碰到的工程技術問題。如大壩建設中出現的壩肩岩層裂縫、壩肩護坡問題，他反覆地同專家、設計、質監、施工單位研究論證，親臨施工現場和專家一一指揮，順利地解決了問題，又如大壩砼水泥高溫過高，李董事長與專家研究後，果斷拍板新增200萬元購置了製冰設備，製冰降溫設備解決了建設大壩工程中一大堆的難題。李董事長在工程中團結公司領導班子成員，在規劃、報批、設計、施工、機械設備購置、安全調試投入發電過程中起到極其重要作用。
李炳球董事長創建多家企業中，社會信譽良好，積極承擔社會責任，為企業所在當地的村、鎮道路建設在當地政府資金不足情況下，資助築鄉村道路60多公里，每年捐資助教學基金10萬元。四川汶川等地救災工作中，捐助人民幣30多萬元，廣東省630扶貧濟困日他慷慨解囊捐助人民幣100多萬元。積極為政府、為民眾作出自己應有的貢獻，他的義舉為廣大企業家樹立了典範。
