![李波[中南財經政法大學稅務系教授、博士生導師]](/img/5/20d/nBnauM3XzYTNxYDN0ITO0kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzLykzL1AzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLyE2LvoDc0RHa.jpg "李波[中南財經政法大學稅務系教授、博士生導師]")
人物經歷
學歷簡歷（自大學始，包括進修、培訓等）：
![李波[中南財經政法大學稅務系教授、博士生導師]](/img/f/07d/wZwpmL3YjN3ADN2EjN3kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzLxYzLzEzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLyE2LvoDc0RHa.jpg)
李波[中南財經政法大學稅務系教授、博士生導師]1988.9-1990.7 襄樊學院（原襄陽高等師範專科學校）政治與歷史教育系。
1997.9-1998.7 陝西師範大學政治經濟學院進修國民經濟管理專業碩士學位課程。
1998.9-2000.8 昆明理工大學管理與經濟學院攻讀管理科學與工程專業（管理學）碩士學位。
2000.9-2003.6 中南財經政法大學金融學院攻讀國民經濟學（投資方向）專業（經濟學）博士學位。
工作經歷（自第一次參加工作始）：
1990.7-1997.8 襄樊學院（原襄陽高等師範專科學校）工作，歷任政治輔導員、勞動服務公司副經理、廠長等。
2003.7- 中南財經政法大學公共管理學院，任教，歷任講師、副教授、教授。
2004.11-2007.10 武漢大學商學院工商管理博士後科研流動站、武漢長江通信產業集團股份有限公司博士後工作站，從事博士後研究工作。
2009.09-2010.09 美國加利福尼亞大學伯克利分校。
國家公派訪問學者。
擔任省級精品課程《中國稅制》主講教師，多次為本科生、研究生開展學術沙龍和學術講座活動。
研究方向
財政稅收理論與實務。
主要貢獻
科研項目
目前主持國家社會科學基金項目1項、省級教研課題1項、校級課題1項。已經完成財政部、中國稅務學會、湖北省財政廳、湖北省教育廳、中國證監會國際部、中南財經政法大學的多項課題任務。
主持或參與（包括完成或正在進行）的科研課題：
[1] 國家社會科學基金項目（11BGL032，一般項目）：“企業測算勞動報酬的指導性依據：一種調控初次收入分配的政策選擇”（主持，2011.6）。
[2] 湖北省社會科學基金（委託項目）：促進創業：培育與最佳化市場主體對策研究（主持，2011.05）。
[3] 湖北省人文社會科學研究基地：湖北省就業與再就業研究中心（招標項目）：提高勞動報酬占企業收入分配比重對策研究——構建勞動識別及報酬測算的指導性指標（主持，2011.05）。
[4] 中南財經政法大學教學研究項目：美國著名高校創業管理課程內容與組織方式研究（主持：2009.10）。
[5] 2008年度武漢市創新人才開發資金專項資助項目（武人[2008]84號，博士後創新專項，3萬元）：員工績效考核網路信息系統的設計、開發與實施（主持，2008.12）。
[6] 湖北省人文社會科學研究基地：湖北省就業與再就業研究中心項目（招標項目）：高校畢業生創業帶動就業效應的實證分析：以湖北省為例（主持，2008.09）。
[7] 教育部哲學社會科學研究後期資助項目（08JHQ0048，一般項目）：企業收入分配的基本結構與測算依據研究：一種四維企業產權視角（主持，2008.07）。
[8] 湖北省教育廳人文社會科學研究項目（2008Y072，一般項目）：高校畢業生創業促進政策研究（主持，2008.09）。
[9] 武漢市社會科學基金項目（08053，一般項目）：武漢市促進高校畢業生創業政策研究（主持，2008.08）。
[10] 山東省發展改革委員會規劃項目（委託項目）：山東省新能源發展規劃（2010-2020）（參與，2007.8）。
[11]中南財經政法大學MBA學院，中外MBA教育比較研究中心（招標項目元）：哈佛商學院MBA創業管理課程的內容與運行模式研究（主持，2007.7）。
[12] 湖北省教育科學“十一五”規劃課題（一般項目）：“高校畢業生就業服務體系研究——以湖北省為例”（主持，2007.01）。
[13] 中南財經政法大學教學研究項目：“大學畢業生就業與創業服務體系研究”（主持，2007.01）。
[14] 湖北省人事廳博士後資助項目“核心員工績效考核網路化研究:以長江通信產業集團公司為樣本”（主持，2006.10）。
[15] 湖北省教育廳人文社會科學研究項目（2005Q0036，青年項目）：“現代企業產權制度研究”（主持，2005.9）。
[16] 湖北省科技廳科技攻關計畫項目（委託項目）：“湖北省科技人才隊伍建設研究”（主持，2005.1）。
[17] 湖北省人事廳博士後資助項目“集團公司人力資源管理創新研究:以長江通信產業集團公司為樣本”（主持，2005.10）。
[18] 武漢長江通信產業集團股份有限公司科研項目：“集團公司人力資源管理創新研究——武漢長江通信產業集團股份有限公司實證分析”（主持,2004.11）。
[19] 湖北省教育廳委託項目：“湖北省農村中國小教師社會保障體系研究”（主持，2004.4）。
論文
在《財貿經濟》、《稅務研究》、《投資研究》、《稅務研究》、《證券市場導報》、《武漢金融》等權威或核心期刊上發表學術論文30餘篇，並有多篇論文為中國人民大學複印資料、經濟研究參考等全文轉載。
公開發表論文（為避免重名引起誤會，署曾用名：李全倫）：
[1]企業收入分配的“四位一體”公式：一種企業產權依據（CSSCI），2010.01 《經濟社會體制比較》。
[2] 農民創業帶動就業效應的實證研究：以山東、河南調查數據為例（CSSCI），2010.09 《財政研究》。
[3]從四維企業產權角度研究企業收入分配的主要結論與展望（CSSCI），2009.12 《管理世界》。
[4] 員工績效考核的企業產權邏輯：一種新詮釋（CSSCI），2009.08 《中國人力資源開發》。
[5]我國農村土地產權關係變遷：基於兩權分離理論的解釋（CSSCI），2009.10 《巨觀經濟研究》（被中國人民大學書報資料《社會主義經濟理論與實踐》2009.12全文轉載）。
[6] 利息本質的一種新詮釋——投資人占有並行使企業直接價值產權的報酬（CSSCI），2008.09 《山西財經大學學報》。
[7] 企業收入分配的基本結構與測算依據：一種四維企業產權視角（CSSCI），2008.05 《中國工業經濟》
[8] 跨國基金的產權關係：一種新詮釋（CSSCI），2007.02 《當代經濟科學》。
[9] 土地直接產權與間接產權：一種新農村土地產權關係（CSSCI），2007.01《中國土地科學》。
[10] 企業性質新論：要素產權與企業產權之交易契約的履行過程（CSSCI），2006.08 《中國工業經濟》。
[11] 稅收的本質：政府行使企業國家間接物質產權的報酬（CSSCI），2006.12《財經研究》（被中國人民大學書報資料《財政與稅收》2007.2全文轉載）。
[12] 跨國併購中企業產權的交易與重構新論（CSSCI），2006.01 《思想戰線》。
[13] 併購中企業資產重組的本質內容：一種新詮釋，2005.4 《貴州財經學院學報》。
[14] 淺議工傷保險中的逆向選擇，2005.4 《社科研究》。
[15] 工傷保險費率機制設計的探析，2005.2 《中國安全生產科學技術》。
[16] 企業產權異化的過程與工具，2005.1 《天津商學院學報》。
[17] 詮釋併購中企業產權的交易與重構—基於利益相關者的解釋，2005.1 《理論月刊》。
[18] 社會保障基金投資運營的市場化與安全（CSSCI），2004.4 《人口與經濟》（被中國人民大學書報資料《社會保障制度》2005.1全文轉載）。
[19] 商品產權異化的過程與工具，2004.12《教育經濟與管理》。
[20 湖北省婦女勞動權益保障的問題與對策研究，2004.1《勞動――就業與社會保障》。
[21] 虛擬經濟脫離實體經濟的產權解釋，（CSSCI），2002.9 《世界經濟》（被《經濟研究參考》2002.11轉載）。
[22] 企業產權研究的一個新視角——直接產權與間接產權，（CSSCI），2002.7《財經研究》（被中國人民大學書報資料《工業企業管理》2002.11全文轉載）。
[23] 跨國公司產權歸屬問題新解，（CSSCI），2002.4《財經科學》。
[24] 企業內部分工的產權解析，2002.3《財貿研究》。
[25] 論金融市場中的產權‘異化，2002.8《商業經濟與管理》。
[26] 論風險投資基金的物質產權與價值產權，2002.3《長沙電力學院學報》。
[27] 探析區域競爭環境的轉化機制，2002.3《新疆社會科學》。
[28] 論巨觀經濟政策的適度性，1999.6《昆明理工大學學報》。
[29] 企業制度的五種形式，1999第24期《經濟活頁文選》（理論版）。
[30] 探析我國農業產業化，1999.5《經濟體制改革》。
出版教材與專著（含參與撰編）：
[1]《共同基金產權論》中國財政經濟出版社2005.12（獨撰）。
[2] 《社會保障》（普通高等教育“十五”國家級規劃教材）趙曼主編中國財政經濟出版社2005.12（參與編寫）。
[3] 9.2 婦女勞動權益保障的問題與對策研究，《就業與再就業發展研究報告》趙曼主編，中國財政經濟出版社2004.11。
[4]《公共部門人力資源管理》趙曼主編清華大學出版社2005.1 （參與編寫）。
[5] 《誰是外資青睞的獵物——外資在華併購最新動態分析》韓世坤等著湖北人民出版社2004.4 （參與撰寫）。
[6] 《2001中國勞動和社會保障發展研究報告》張懷富主編 中國財政經濟出版社2002.8（參與撰寫）。
[7] 《人力資源開發與管理》（教育部面向21世紀課程教材）趙曼主編 中國勞動保障出版社2001.12（參與編寫）。
[8] 工資的本質：職工行使企業個體間接物質產權的報酬，楊河清、趙曼主編論文集《面向小康社會的人力資源開發與就業》，2007.7 中國勞動保障出版社。
著作
在中國財政經濟出版社出版《投資銀行戰略重組與整合》、《物業稅研究》、《基於財政分權的地方稅研究》、《房地產稅與地方財政建設研究》等四部學術專著。參與財政部、法務部、中國稅務出版社規劃教材寫作四部。
獲獎記錄
近年獲中國稅務學會、中國證券業協會、深圳證券交易所、湖北省金融學會、湖北省委宣傳部科研評選獎項若干。先後榮獲中國證券業協會、中國稅務學會、深圳證券交易所、湖北省金融學會科研課題評選一、二、三等獎各一個，以及湖北省2002-2004年社會科學期刊論文評選三等獎。
[1] 2009.02 論文：“企業性質新論：要素產權與企業產權之交易契約的履行過程” （CSSCI，2006.08 《中國工業經濟》），在武漢市第十一屆社會科學優秀成果獎評選中，獲得優秀獎。
[2] 2005.12 被湖北省人民政府學位委員會 湖北省教育廳評為“湖北省優秀學士學位論文指導教師”，《論中國第三產業發展與擴大就業關係》（作者：任維）被評為湖北省優秀學士學位論文一等獎。
