人物簡介
職 務：勞動和社會保障系副主任畢業學校：吉林大學
專 業：社會學
最終學歷：研究生
最終學位：博士
社會兼職：中歐社會保障合作項目中方高級專家 吉林省勞動保障學會常務理事 吉林省老年學會理事 吉林省社會學會理事主要研究方向：社會保障基礎理論；社會管理與民族政策；殘疾人社會福利； 企業社會風險與責任相關研究領域：勞動關係與人力資源管理；保險理論與實務代表性學術觀點
當代中國社會保障理論界的根本任務，在於構築“中國特色社會保障理論”。 中國特色社會保障理論的“中國特色”主要體現在三個方面：即立足中國社會的社會主義性質，以馬克思主義為指南，堅持社會保障理論的社會主義取向；立足中國社會的家庭倫理傳統，以尊重傳統福利文化為原則，堅持社會保障理論的本土主義取向；立足中國社會的後發展國情，以公平與效率和諧為方針，堅持社會保障理論的現實主義取向。
工作簡歷
1994年至2004年先後就讀于吉林大學文學院、社會發展研究所及哲學社會學院，獲學士、碩士與博士學位。1997年就職于吉林大學企業家學院，1999年至今就職于吉林大學哲學社會學院。2000年任講師，2004年破格任副教授，2008年破格任教授、博士生導師。2006年起任勞動和社會保障系副主任，2012年起任吉林大學中國企業社會風險與責任研究中心主任、吉林大學婦幼保障研究中心主任。
教育科研
著作情況
出版《社會福利原理》（科學出版社2016），《勞動者的自主性重建》（吉林人民出版社2007），併合作出版《二十世紀企業家現象觀察》（吉林人民出版社）、《社區工作概論》（吉林大學出版社）、《旅遊文化學》（北京師範大學出版社）等著作。
代表論文
（1）本土性與專業性社會工作的整合與重塑——基於農民工城鎮融入實踐的研究,《社會科學輯刊》2015年第2期。2015年《新華文摘》第12期全文轉載。
（2）社會工作介入與農村社會管理轉型，《吉林大學社會科學學報》2015年第1期。《中國社會科學文摘》2015年第6期全文轉載。
（3）社會工作介入與農村扶貧模式創新，《社會科學戰線》2013年第4期。人大複印資料《社會工作》2013年第7期全文轉載
（4）從個人選擇到社會選擇的理論擴展，《社會學研究》，2008年第3期
（5）李文祥：社會建設中的制度風險與制度協調，《天津社會科學》，2007年第3期
（6）困境呈現與團隊精神缺失——現代企業制度效率問題的社會學觀察，《社會科學戰線》2005年第1期
（7）東北企業改制中的團隊精神重建，《經濟縱橫》，2004年第12期
（8）社會學科學性根基的困境解析與超越，《吉林大學社會科學學報》2003年第6期
項目情況
（1）2011年，國家農林試點實踐基地建設項目，東北農村社會管理實踐基地建設。
（2）2011年，企業橫向項目，《跨國企業社會責任行為研究》。
（3）2012年，企業橫向項目，《農村社會和諧與社區發展研究》
（4）2014年，吉林大學項目，農村經濟發展與社會發展研究。
（5）2015年，企業橫向項目，《社會工作介入母嬰服務的路徑與方式研究》。
（6）2015年，吉林大學勞動關係研究中心項目，構建中國特色的勞動關係三方協商機制——基於社會工作介入的研究。
獲獎情況
（1）“中國高等教育社會保障建設研究”——2009年吉林省社會科學學術年會二等獎
（2）“從個人選擇到社會選擇的理論擴展”——2010年12月吉林省社會科學界聯合會第三屆社會科學優秀成果獎
（3）“封閉管制還是開放協商：社會管理新模式的實踐與探索”——2013年10月第十三屆’挑戰杯’全國大學生課外學術科技作品競賽優秀指導教師獎
（4）2014年3月獲得長春市政府特殊津貼。
授課情況
（1）授課名稱：《社會福利原理》
授課對象：研究生
（2）授課名稱：《人力資源管理》
授課對象：研究生
