內容提要
李占祥自選集
本書共收入從1980年4月至2006年1月這段時間內李占祥所寫的具有代表性的學術論文50篇和4部著作摘要。
編輯推薦
管理二重性是中國式管理科學的思想理論基礎；
博採世界各國的管理科學理論和實踐成果的精華是中國式管理科學的重要方針；
從中國實際出發是中國式管理科學的基本原則；
不斷變革、與時俱進是中國式管理科學的永恆主題。
作者簡介
李占祥，河北省遵化人，1928年12月生。現任中國人民大學商學院教授、博士生導師，主要研究方向是中國式企業管理科學。曾先後擔任過中國人民大學學位評定委員會副主席、青島海洋大學兼職教授、中國企業管理協會副秘書長、北京市人民政府專業顧問等職。從1992年起，作為一名為發展中國高等教育事業做出突出貢獻的專家，享受國務院頒發的政府特殊津貼。
主要著作有：《大慶工業企業管理》、《現代企業管理學》、《寶鋼現代化管理概論》、《矛盾管理學——企業可持續成長之路》等。李占祥主持的“從中國實際出發創建企業管理學科”項目，於1989年獲國家級優秀教學成果獎；“八五”期間主持的國家自然科學基金重點項目的科研成果《國有大中型企業活力研究》，於1998年12月獲普通高等學校第二屆人文社會科學研究成果管理學三等獎。
目錄
第一部分 創建中國式企業管理科學
積極創建中國社會主義企業管理學
具有中國特色的社會主義企業及其管理的研究
創建中國社會主義企業管理學
創建中國式企業管理
第二部分國有企業改革與活力研究
論當前我國企業管理的變革和發展
我國企業管理進入新階段的幾個問題
論企業集團經營戰略
搞活國營大中型企業的理論與實踐
論轉換國有企業經營機制
國有企業改革的目標和途徑
轉換國有企業經營機制建立現代企業制度
論我國現代企業制度與國際接軌
《國有大中型企業活力研究》第一部分摘要
論中國企業改革與發展的理論和實踐
面向知識經濟時代企業管理變革的新趨勢
新世紀企業管理變革的新趨勢
第三部分 現代企業管理
《現代企業管理學》導言及第一章
每個企業都要從傳統管理過渡到現代化管理
《寶鋼現代化管理概論》摘要
論知識資本和人力資本所有者的剩餘索取權
第四部分中國傳統文化與現代企業管理
中國傳統文化與現代企業管理
企業成功之路：有效管理加優秀文化
第五部分 企業可持續成長
關於日本的中小企業
論企業成長
CI戰略與企業可持續成長
論企業可持續成長
新世紀企業成長的基本途徑
現代企業管理觀
……
第六部分 矛盾管理理論
第七部分後現代管理
