![李卓[1]](/img/d/ca5/nBnauM3X3EDNxgjM3IDOzADMxUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLygzL1UzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLyE2LvoDc0RHa.jpg "李卓[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：德爾惠陝西分公司時間：2011-02 至 至今
職位：商品總監
職責：2011年以商品總監入職。2012年除商品總監外，兼任銷售總監。2015年至今，除上述職位外，繼續兼任總經理助理。主要職責：全面負責公司以下對內相關運營事宜。包括：1.團隊管理：負責團隊建設、流程設定和管控、人員晉升與培訓、日常維護，及績效管理；2.全盤績效指標通常包括：流水、折扣、售罄、毛利、庫銷比、老店同比等；3.公司經營規劃和決策：根據歷史數據對公司非財務專屬數據的年度經營計畫：規模流水、採購、折扣、售罄、渠道數量、毛利等目標做初步提案，在總經理審核通過後，進行各項指標季度及月度的合理拆分。並重點規劃全盤商品的滾動分析，制定年度及月度商品經營規劃；4.訂單把控：根據年度經營規劃、今年流行趨勢、歷史庫存的詳細分析，制定年度和季度的訂貨結構，重點監控：風格占比、性別占比、上市波段占比、大類占比、sku寬度、sku深度等重要指標。並最終根據實際上會的情況調整訂單結構，做最終的訂單審核；5.運營監控方面：根據全盤各項指標達成進度，和對競品的了解，對各渠道商品銷售情況進行分析，並在商品流通和庫存結構領域，提出經營提案。包括： （1）價格策略：根據對日常經營進度達成情況和庫存商品的監控，隨時調整各店鋪各商品的具體售價及必要的打包銷售策略，以確保公司毛利最大化； （2）商品結構調整：日常監控和調整各渠道的庫存結構和商品動銷分析，通過合理的上市波段、商品分配、及時補貨、斷碼整合、低價出清等重要措施，對公司全盤整體商品流通結果負責； （3）陳列推廣方面：除品牌公司統一執行的陳列推廣外，根據訂單的top10，以及當季商品暢滯銷排名的跟進，制定必要的陳列主推款式，並重點跟進各店鋪的主陳列面搭配和重複出樣情況，確保庫存量較大的商品能重點陳列，並以合適的價格快速出清； （4）物流管理：監管物流部的日常工作流程和進度，包括商品排單的執行情況，配送順序的合理性等，通過績效指標的管控，保證公司商品的安全保管，快速運轉；6.加盟業務方面：負責客戶的期貨提取率，現貨配發，退換貨率審核，日常貨品調換補充，上市波段建議，主銷貨品的推廣執行等貨品經營方面的溝通執行和管理工作；7.其他部門：與經營相關的周邊部門（如財務，零售，市場，人事等）的主要業務對接跟進，資源協調及問題處理，以確保經營結果良性發展，並最終匯總上報至總經理處；8.總經理交辦的其他分析和跟進的事務。主要業績：負責年度流水、採購、折扣、售罄、毛利等目標的全年規劃、分解跟進和督促達成，通過日常貨品經營政策的制定和銷售戰略的調整，最終對公司年度三項指標的運營結果負責。入職以來，使得本公司在德爾惠集團良性發展各項指標綜合排名第一。
工作經歷2
公司：西安寶迪工貿有限責任公司時間：2010-07 至 2010-12
職位：品牌助理
職責：工作職責：自HOZ品牌洽談期間起，負責市場的調研、採購計畫的制定及預估、參與品牌公司的運營談判、渠道開發和維護、負責與品牌公司之間的日常業務溝通、負責與加盟商的日常管理及溝通、負責各自營店鋪及商場店的運營管理、銷售目標及激勵政策的制定及跟進執行、店鋪管理及人員管理等各項工作。工作業績：品牌經理入職前能夠使品牌事務正常進行，後續全力協助經理的所有工作內容。 本次工作對於我的個人收穫是：親身探索和學習到更多的零售一線店鋪的管理經驗及渠道經驗，能為日後的企業內部全方位管理做良好基礎。
工作經歷3
公司：深圳市勝利服裝有限公司（聖勃朗）時間：2009-03 至 2010-06
職位：商品經理
職責：工作職責：負責公司整個商品部的建立及日常管理，包括日常貨品管理流程的疏導及監督執行、日常銷售及庫存等數據分析、採購訂單的預估及訂單執行情況的跟進管理等，以及商品部成員的日常工作考核等管理工作，同時負責公司ERP系統的運行和維護管理工作。工作描述：1.貨品方面：整理了解原先貨品管理的流程，逐步完善，通過預計銷售分解、預計採購計畫、預計貨品結構等幾大模組數據分析，實現期貨制採購。同時日常稽核和監督期貨完成情況，以及為實現業績目標進行日常貨品調配，通過實施貨品現值最終完善貨品售價合理調整及財務成本真實化等工作，最終實現貨品管理的正規化。2.數據方面：深入了解企業具體業務形態和當前數據工作情況，逐步完善，結合本企業特殊的業務形態，在企業和軟體方之間進行有效溝通和整合，最終ERP系統能夠實現符合本企業業務要求的數據功能。3.部門建設方面：培訓部門助理excel、ppt、ERP的各項套用，使其數據處理、分析及整合能力得以全面提高；明確商品部在公司的各項功能和職責，使部門員工目標感明確；與其他各職能部門業務流程的梳理、溝通及日常配合；同時以我個人為表率引導商品部人員建立的基本個人素質是：謙虛、嚴謹、公正！工作業績：從商品部建立之初各部門的不理解，到最後全公司對商品部功效的認可；從最初ERP系統數據的混亂套用，到軟體的合理套用及準確維護。最終在本人離職之際，商品部的貨品和數據部分的工作都能夠維持正常運轉，並發揮應有的功效。 本次工作對於我的個人收穫是：完成一個部門的建立全過程，能夠站在企業管理的角度看待部門內的各項工作，並使之有良好的工作成果。
工作經歷4
公司：陝西極限龍躍體育用品有限公司CONVERSE事業部時間：2007-12 至 2009-02
職位：商品助理數據分析
職責：工作職責：負責公司採購訂單的預估，各項報表的及時準確的提交，日常銷售分析及貨品動向安排，ERP系統數據維護等所有數據工作。同時配合商品部經理做日常貨品銷售價格維護等管理工作。工作業績：1.能夠及時準確的提供品牌公司所需的各類報表數據； 2.善於學習和套用，曾發現和自學dataload軟體並教會同事們使用，最終使部門整體工作效率大幅提高； 3.高度的工作責任心，使經理交付的各項事宜都能及時有效的監督完成，成為經理做放心得力的助手。 4.曾成功舉辦2009年春節晚會，擔任流程策劃、節目編排及主持人等工作。 本次工作對我個人的收穫是：團隊內部協作的能力大大提高，能夠站在部門領導者的角度處理部門內部的各項工作。
工作經歷5
公司：裕程（崑山）體育用品有限公司西安分公司時間：2005-07 至 2007-06
職位：商管助理，行政助理，營管助理
職責：工作內容：1.最早進入公司是負責行政助理和商管助理一職，辦事處事務較少，因此存在一人多職的情況，主要負責員工保險手續的辦理，員工福利的置辦，及商管部部分數據工作。2.後隨著公司業務發展，我被調入商管部做助理，主要負責貨品征訂、進倉及提取的跟進、稽核，各類報表的製作與提交等，按照公司制度嚴格把控貨品動向，同時兼職客服工作，負責處理顧客投訴，統計客戶實銷等。3.2007年大區管理層調整，原營管部人員離職，我被調去做營管部的工作，營管部編制1人，主要負責公司通路計畫及執行情況的掌控；根據客戶貨品提取稽核結果判斷客戶保證金返還情況，審核客戶折扣等客戶的維護工作；季度經營檢討會資料各項數據及大區經理ppt檔案的製作；公司業績目標的達成情況統計等數據工作，同時仍兼職客服。工作業績：1.做行政助理和商管助理一職時，因為思路清晰，善於學習，工作表現良好而被商管部選用；2.做商管助理和客服一職時，繼續學習商品管理和提高工作責任心，及時準確的完成各項數據報告等工作，因而備受商管經理和大區經理的喜愛和重用；3.做營管和客服一職時，及時準確的完成各項數據檔案及各項大型會議資料。 在這裡的工作對於我個人的收穫是：我在這裡學到了標準的期貨流程制度及執行監管方法，以及數據分析的目的及方法，同時在商管部經理身上學習到了工作態度必須認真負責，數據工作必須嚴謹清晰！
工作經歷6
公司：西安西電高壓電瓷有限責任公司時間：2003-08 至 2005-06
職位：信息技術員，採購統計員
職責：在信息技術部實習一年中，參與了ERP-NC系統的實施。主要負責財務部分的業務，協助採購部制定供應鏈模組採購計畫並錄入，協助財務部進行財務模組總帳期初餘額錄入，前期部分會計憑證的錄入，調帳，應收，應付模組的數據錄入以及憑證單據的流程操作等。熟悉了解ERP從採購到財務的業務流程，和資金動向。隨後被分至採購部工作，主要負責採購員的發票在財務部的報帳，登記，核對管理，並定期與供應商進行帳務核對。併兼職質量認證管理，主要負責協助質量管理部門對供應商質量體系的審核認定及產品的驗收工作。
教育經歷1
學校：西安財經學院時間：2000-09 至 2003-08
專業：金融學
學歷：專科
