人物簡介
李升高，2000年本科畢業於哈爾濱理工大學會計學專業；2004年取得中國註冊會計師資格證書；2009年取得高級級會計師資格；於2011年取得北京大學會計學碩士學位。
2000年7月參加工作，曾任北京巴布科克·威爾科克斯有限公司(中美合資)會計，財務經理，總會計師助理；北京燕龍進出口公有限公司總經理(法人)；無錫市北人協民印刷機械廠總經理(法人)；2007年10月至今任北人集團公司財務總監；上海北人綜合貿易商廈總經理(法人)；北京北人郡是機械有限公司(中日合資)副董事長；海門北人印刷機械有限公司董事；北人集團公司深圳分公司總經理(企業負責人)。
人物概述
十多年來的財務及財務管理工作經歷，使李升高對現代企業財務管理有了進一步的了解，並具有一定的財務管理理論與實踐經驗從財務監督、財務控制和財務支持的角度為企業的重大決策提供準確、完整的財務數據和分析意見；對企業全面預算管理與成本控制、企業內部控制與風險管理、企業財務規劃與稅務規劃的研究比較深入；在工作風格方面，具有敏銳的洞察力和數據分析能力極強的責任心與良好職業道德；在個人職業資格方面，擁有註冊會計師資格、國際高級財務管理師資格。
主要工作業績
配合北京市發改委完成重大裝備製造業產業振興規劃的前期工作；完成北京工具機板塊的重組方案設計及集團管控模式的推進，涉及資產近40億；以北京北一數控工具機公司為載體，以結合跨國收購德國科堡公司為契機，全面研究、分析北京工具機產業的現狀及未來，結合北京工具機產業基地建設的實際出發，完成產業調研、資源分析、政策影響等因素，提出重組方案並推進執行；各二級公司投資項目研究及可行性分析，尤其是根據工程機械在國家四萬億投資拉動的影響以及中國城市化進程的加快，對基礎建設在未來10年呈現高速成長的基本判斷，研究分析出服務於基本建設的工程機械領域會有比較長足的進步，對已有的工程機械領域進行科學投資，完成京城重工近4億元項目投資研究並開始按計畫實施，對京城控股“十二五”戰略目標的實現具有積極的現實意義。
完成北人集團公司印機各業務單元按照市場規律及公司資源實際進行業務重整及組織機構重建工作。全面梳理公司資源，最大限度發揮資源效力。2011年6月底與2009年同期數據相比，人均銷售收入實際增長56%，預計今年還會有進一步提高；堅持科學發展，以人為本，讓職工民眾能夠共享公司發展成果，人均薪酬適度增長；2010年底北人集團公司利潤同比2009年底減虧7780萬元，今年預計會進一步好轉，北人股份(4.04,-0.01,-0.25%)公司同比減虧1億多元。目前同比2009年6月集團公司現金流正增59.2%，股份公司也有明顯改善；全力推進全面預算管理工作，現在集團公司已經取得很好效果，股份公司正在推進。
積極推進北人公司脫困的各項工作(業務、資產、人員)，涉及整合資產範圍近3億元；推進北人股份退市風險防範及業務重整工作，今年5月已經得到上海交易所正式撤銷北人股份退市風險警示處理，根據目前市值，極大維護了十幾億國有資產的風險。另外北人股份作為北京市第一批滬港兩地上市公司，上市公司“殼”資源在北京市國資委推進一級控股公司整體業務上市或核心業務上市和資產證券化的基本思路的大背景下，意義尤其重要；積極推進對外合作及國際化工作，推進北人“十二五”戰略制定和執行；第一次實現京城控股所屬上市公司國有股權減持，為重整京城控股的印機產業起到非常重要的資金保障作用；積極推進技術引進和自主創新工作，已經就公司發展的重大技術瓶頸啟動和國外公司的洽談。
完成廣渠門10號地掛牌轉讓工作，涉及資金約10億元；積極推進北人集團公司集資建房工作，在通州新城規劃調整的情況下，積極協調各方，及時化解矛盾，為約1500戶職工住房問題的解決創造了可能，對解決北京市農租房騰退工作有積極作用。
在京城控股“十二五”戰略和“產融結合，雙輪驅動”的背景下，全面科學分析世界印刷機械市場及技術發展趨勢，全面梳理北人集團、北人股份資源，清醒認識公司的核心競爭能力，本著“誠信、責任、協同、高效”的原則，有效推進戰略的執行。
從事劣勢企業的退出工作，重組債務近7億元，與控股公司各部門及二級企業同志一道妥善安置離休、退休、在職職工近萬人。7戶破產企業實現全面退出並得到國務院國資委的認可；根據市國資委的統一部署和要求，加快劣勢企業合併、重組、退出工作，陸續將非主業經營企業逐一分析研究，按照程式進行吸收合併。
