教育背景
1989年9月-1993年7月於內蒙古財經學院工業經濟系工業企業管理專業讀書，獲經濟學學士學位；
2000年7月-2004年6月於東北財經大學在職攻讀，獲企業管理碩士學位；
2007年9月-2010年6月在中央財經大學經濟學院勞動經濟專業就讀，獲得經濟學博士學位。
研究領域
人力資源管理/人力資本投資/薪酬激勵/就業與勞動力市場
№ 發表的教學研究論文
1.基於高校人才引進的鯰魚副效應分析，《北方經濟》2006.8
2.高校工商管理專業學生素質問題研究，《內蒙古教育》2006.11
編著
1.專著：《人力資本與農村勞動力轉移就業研究——以內蒙古為例》（ISBN：978-7-5095-2826-6），中國財政經濟出版社出版，2011.4
2.編著：《中小企業量化考核精細化設計全案》（ISBN:978-7-115-25215-9），人民郵電出版社,2011.5
3. 編著《績效管理制度》（ISBN：978711526302），人民郵電出版社，2011.9
4.編著《中小企業創業、集群與發展研究》（ISBN：9787509533994），中國財政經濟出版社，2012.2
5.編著：《員工手冊編寫範本》（ISBN:978-7-115-27863-0），人民郵電出版社，2012.5
6.編著：《人力資源管理體系設計全案》（ISBN:978-7-115-29237-7），人民郵電出版社，2012.9
7.編著：《人力資源管理文書與方案精細化設計》（ISBN:978-7-115-31732-2），人民郵電出版社，2013.6
8.編著：《培訓管理方法與工具》（ISBN:9787516704769），中國勞動社會保障出版社，2013.9
9.編著：《最有效的100個常用考核指標》（ISBN：9787115331281），人民郵電出版社，2013.10
10.編著：《最常見的100個人力資源管理問題》（ISBN：9787115331663），人民郵電出版社，2013.10
主編教材
| 書名 | 出版時間 | 職務 | 出版社 |
| 《人力資源管理----理論、方法、工具、實務》 | 2014年1月 | 副主編 | 人民郵電出版社 |
| 《人力資源管理》 | 2013年9月 | 副主編 | 中國勞動社會保障出版社 |
| 《薪酬管理》 | 2012年1月 | 主編 | 科學出版社 |
| 《人力資源管理》 | 2011年12月 | 副主編 | 科學出版社 |
| 《薪酬管理》 | 2011年 | 主編 | 科學出版社 |
| 《人力資源管理》 | 2006年5月 | 副主編 | 武漢理工大學出版社 |
| 《人力資源管理》 | 2005年1月 | 參編 | 中國金融出版社 |
| 《連鎖經營與管理》 | 2005年8月 | 參編 | 商務出版社 |
以上參考資料：
課題研究
1. （內蒙古中小企業基地重大課題）呼和浩特市中小企業經營狀況與經營環境調查研究（ZA11020），2012-2014，主持人
2. （內蒙古財經學院）人力資本投資途徑分析及現實運用研究(KYZ1003)，2010-2012，主持人
3. （內蒙古財經學院）人力資源管理模擬實驗課程建設， 2008-2010，主持人
4. （內蒙古教育廳）內蒙古民營企業薪酬激勵機制研究(NJ05156)， 2006-2008，主持人
5.（內蒙社科規劃辦）建立和健全內蒙古錫林郭勒盟草原礦產資源開發生態補償機制研究(10C027)，2010-2012，參與人
6.（內蒙社科規劃辦）民族地區礦產資源開發與惠及民生研究(10B032)，2010-2012，參與人
7. (國家社會科學基金項目)支持西部特色產業中小企業集群化成長的政策體系研究（09bjy052），2009-2011，參與人
8.（內蒙古財經學院）以企業需求為導向構建大學生學習生涯規劃教育，2009-2010，參與人
9.（內蒙古財經學院）內蒙古中小企業人力資源經理勝任特徵模型研究，2010-2012，參與人
10. （內蒙古財經學院）大學生學習倦怠成因與干預措施研究(JX1038)，2010-2012，參與人
11. （內蒙古教育廳）內蒙古民營企業員工績效評價體系研究(NJ06128)，2006-2008，參與人
12.（內蒙古中小企業研究與發展基地）內蒙古中小企業員工激勵機制、方法研究——基於呼和浩特市房地產開發行業調查（Y11006），2012-2014，參與人
13.（內蒙古中小企業研究與發展基地）內蒙古中小服務企業招聘與用工方式研究——基於呼和浩特地區物業管理行業（Y11018），2012-2014，參與人
14（內蒙古產業研究基地）基於社會網路的內蒙古裝備製造業集群化發展研究（nmcj10032X），2010-2012，參與人
