所獲獎勵
![合併圖冊](/img/c/ded/wZwpmLxUjN1IDO4UTO0kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzL1kzLzUzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLyE2LvoDc0RHa.jpg)
他被授予2012年法國央行-土魯斯經濟學院頒發的貨幣經濟 學和金融學高等獎,2013年獲得史蒂芬-羅斯金融經濟學獎,2013年獲芝加哥商品交易所- 美國國家數學科學研究所頒發的量化套用創新獎,2016年諾貝爾經濟學獎得主。
霍氏理論
![本特·霍姆斯特羅姆](/img/e/ba6/wZwpmL1EzM1EjM5IzN0kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzLyczLwEzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLxE2LvoDc0RHa.jpg)
霍姆斯特姆理論:如果管理者的績效薪酬強調短期現金流,那么他的行為可能會忽視企業的長期健康發展。
背景信息
![本特·霍姆斯特羅姆](/img/a/888/wZwpmLyIzNyETOzQTM2kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzL0EzLxIzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg)
“契約理論”是研究在特定交易環境下來分析不同契約人之間的經濟行為與結果,往往需要通過假定條件在一定程度上簡化交易屬性,建立模型來分析並得出理論觀點。
“契約理論”是用來解決類似這樣的問題的:諸如學校、醫院和監獄這樣的公共服務的提供者,應該是國有的還是私有的?教師、醫生和獄卒應該有固定工資,還是績效工資?企業管理人員的收入應當多少來自獎金,多少來自認股權?