歷史沿革
艱苦創業
1952年11月27日，重工業部做出《關於改組綜合工業實驗所籌備處的決定》，將原重工業部綜合工業試驗所籌備處改組為鋼鐵、有色、化工三個試驗所，正式成立了有色金屬工業試驗所。
"一五"期間，試驗所的研究工作以有色金屬的開發為主。
二十世紀五十年代中期，冶金工業部從中國有色金屬系統的廠礦、研究單位抽調了一大批幹部和技術骨幹，充實重工業部有色金屬工業試驗所，並在1955年將該試驗所改為冶金部有色金屬工業綜合研究所。
砥礪前行
1958年1月，冶金工業部決定將有色金屬工業綜合研究所擴大為有色金屬研究院。
1958年3月，朱德委員長親臨有色金屬研究總院視察稀有金屬的科研進展。國家科委和國防科委主任聶榮臻元帥曾多次接見冶金部領導。
1958年，在中央領導同志的關懷和冶金部的領導下，有色金屬研究院圍繞國防軍工所急需的材料，開始進行多種稀有金屬提取工藝的研發，以及相應的分析測試技術和非標準設備的設計、製造和後勤保障體系等。
1960年，建成了稀有金屬材料試驗廠和稀有金屬熔煉加工中間試驗工廠。
1961-1962年，籌建了腐蝕性能試驗室，加速了我國稀有金屬工業化的進程。
1963年，國家制定了《1963-1972年科學技術規劃（草案）》，同年研究院以實現稀有金屬工業化作為中心任務。
1963年起的十多年間，該院共調出1700多名職工（其中技術人員多名）和4200台（件）大型設備儀器共援建或組建了撫順鋁廠、遵義鈦廠、上海躍龍化工廠、寧夏有色金屬冶煉廠、四川峨嵋半導體材料廠和研究所、洛陽單晶矽廠、寶雞有色金屬加工廠、寶雞稀有金屬加工研究所、會澤鉛鋅礦、包頭冶金研究所和廣州有色金屬研究院等。
轉制改革
1979年，更名為有色金屬研究總院，直屬冶金工業部領導。
1983年4月中國有色金屬工業總公司成立後，隸屬總公司管理，同年11月更名為北京有色金屬研究總院。
1984年以來，在"依靠、面向"方針指引下，進行了以承包責任制為核心的運轉機制、人事制度、組織機構的配套改革。
1990年事業費減撥到位，經濟上實現了自立。
1991年經國家批准在該院建立半導體材料工程研究中心。
1979年開始建立生產試製線，並不斷發展和壯大。
1984年，研究總院為適應市場需要，成立科技諮詢公司。
1992年鄧小平同志南巡講話發表之後，研究總院先後組建了稀土材料、複合材料、電子材料分析測試、有色金屬質量檢驗4個國家級中心，以及有色金屬行業技術開發基地、有色金屬材料製備加工國家重點實驗室。
1999年7月，研究總院轉為中央直屬大型科技企業。
2000年1月26日，有研總院在國家工商局註冊為企業法人。
2003年3月，隸屬國務院國有資產監督管理委員會管理。
企業規模
人員編制
截至2016年11月，北京有色金屬研究總院從業人員總數3500餘人，各類專業技術人員1000餘人，其中中國工程院、中國科學院院士5人，千人計畫專家2人，國家級有突出貢獻的中青年專家6人，國家“百千萬人才工程”入選者8人，享受政府特殊津貼專家103人。教授級高工169人，高級工程師226人，具有博士學位人員224人，碩士學位人員471人。 （備註：數據參考資料為準）
中國科學院院士（1人）：王淀佐（專職）
中國工程院院士（4人）：李東英（專職）、屠海令（專職）、張國成（專職） 黃小衛
美國工程院外籍院士（1人）：王淀佐
俄羅斯科學院外籍院士（1人）：王淀佐
突出貢獻專家（6人）：王淀佐、張國成、屠海令、金其堅、秦福、汪有明
“千人計畫”引進人才（2人）：朱強、王立根
百千萬人才（8人）：杜軍、蔣利軍、米緒軍、溫建康、熊柏青、張少明、周旗鋼、莊衛東
組織體系
截至2016年11月，北京有色金屬研究總院下屬12個研究開發單位、8個控股子公司，設有9個國家級中心和實驗室。 （備註：以下信息由官網組織結構內容整理）
•職能部門
北京有色金屬研究總院組織結構職能部門（7個）：北京有色金屬研究總院院務部、開發經營部、基建辦公室、條件保障部、基建辦公室、產業發展部、財務部。
•二級單位
二級單位（14個）：粉末冶金及特種材料研究所、能源材料與技術研究所、有色金屬材料製備加工國家重點實驗室、國家有色金屬複合材料工程技術研究中心、先進電子材料研究所、稀有金屬冶金材料研究所、稀土冶金材料與套用技術研究所、生物冶金國家工程實驗室、分析測試技術研究所、機電設備開發中心、科技信息研究所、服務中心、物業公司
•國家級中心
國家級中心（10個）：國家有色金屬行業技術開發基地、國際聯合研究中心、有色金屬新能源基礎製品國家工程技術研究中心、半導體材料國家工程研究中心、稀土材料國家工程研究中心、國家有色金屬複合材料工程技術研究中心、有色金屬材料製備加工國家重點實驗室、生物冶金國家工程實驗室、國家有色金屬質量監督檢查中心、企業技術研究中心
•全資公司
全資公司（3個）：有研鼎盛投資發展有限公司、北京市興達利物業管理公司、北京興友經貿公司
•控股子公司
控股子公司（7個）：有研新材料股份有限公司、有研粉末新材料(北京)有限公司、廈門火炬特種金屬材料有限公司、國聯汽車動力電池研究院有限責任公司、北京國晶輝紅外光學科技有限公司、北京康普錫威科技有限公司、國瑞電子材料有限責任公司
•社會組織
| 組織名稱 | 地位 |
| 中國有色金屬工業協會 | 理事單位 |
| 中國稀土行業協會 | 理事單位 |
| MIT 全球工業聯盟 | 理事單位 |
| 中國半導體行業協會 | 理事單位 |
| 中國電子材料行業協會 | 理事單位 |
| 中國有色金屬加工工業協會 | 理事單位 |
| 中國金剛石工具產業技術創新戰略聯盟 | 理事單位 |
| 先進稀土材料與清潔平衡利用產業技術創新戰略聯盟 | 理事單位 |
| 中央企業電動車產業聯盟電池專業委員會 | 理事單位 |
| 生物冶金產業技術創新戰略聯盟 | 理事單位 |
| 中國材料研究學會 | 理事單位 |
| 中國有色金屬學會 | 理事單位 |
| 北京金屬學會 | 理事單位 |
| 中國稀土學會 | 理事單位 |
| 中國企業家聯合會 | 會員單位 |
| 北京西城區企業和企業家聯合會 | 理事單位 |
| 參考資料： | |
企業成就
科研成果
截至2016年11月，北京有色金屬研究總院先後為“兩彈一星”、“神舟飛船”、“載人航天”、“探月工程”等國家重點工程和有色金屬行業提供了一大批新材料、新工藝、新技術和新設備；在國家建設的各個時期，先後支援建設了十多個稀有金屬、半導體材料等領域的大中型企業和科研院所；共取得科研成果5000餘項，獲授權專利和制訂國家及行業標準1500餘項，獲得國家級和省部級科技成果獎勵1000餘項。
2011 年，北京有色金屬研究總院全年營業收入62.8億元，同比增長83.06%；利潤總額7.5億元，同比增長6倍；2011年末，資產總額達到48.1億元，同比增長39.55%，實現了國有資產的保值增值。
2001年至2016年，北京有色金屬研究總院：
在微電子與光電子領域共獲得專利256項、國家級獎勵1項、省部級獎勵5項。
在新能源材料領域共獲得專利132項、省部級獎勵11項。輕型車輛用鋰離子動力電池產業化成套技術已轉讓3家，累計生產總值超過30億元。
在有色金屬特殊功能材料領域共獲得專利563項、省部級獎勵100餘項，制定了國家標準10餘項。
在有色金屬結構材料與製備加工領域獲得專利230餘項，獲部級科技進步獎勵40餘項，為中國航空航天、交通運輸、機械製造等領域發展提供了許多工程化技術和關鍵材料。
在有色金屬選礦冶金技術領域共獲得專利180餘項，獲國家級、省部級獎勵共20餘項。
在有色金屬特種裝備技術領域獲得專利160餘項，並獲得20餘項國家級、省部級成果獎，為我國冶金工業和航天事業的發展做出了貢獻。
在有色金屬分析測試共獲得專利160餘項、國家級及省部級獎勵100餘項，制定了分析方法國家標準150餘項，行業標準70餘項。
期刊成果
•《中國稀土學報》（中文版 ）
《中國稀土學報》(中文版)《中國稀土學報》（中文版）是中國稀土學會會刊、由中國稀土學會和北京有色金屬研究總院主辦，北京有色金屬研究總院承辦，北京大學協辦的稀土類綜合性學術刊物。《中國稀土學報》分別於2004年，2005年和2007年被國家科技部中國科技信息研究所評為“百種中國傑出學術期刊”。2004～2007年連續獲中國科協期刊優秀學術論文獎。
2008年、2011年、2014年，《中國稀土學報》中文版被中國科學技術信息研究所、精品科技期刊服務與保障系統項目組連續三次評為“中國精品科技期刊”。
2012—2014年，《中國稀土學報》連續三年榮獲“中國國際影響力優秀學術期刊”稱號。2015年，《中國稀土學報》獲中國科協精品科技期刊工程“學術質量提升”項目資助。
•《Journal of Rare Earths》（英文版）
《Journal of Rare Earths》(英文版)《Journal of Rare Earths》（英文版）於1990年創刊，由中國稀土學會和北京有色金屬研究總院主辦，北京有色金屬研究總院承辦，北京大學協辦的稀土類綜合性學術刊物。
《Journal of Rare Earths》（英文版）2010年SCI影響因子1.086（JCR核心版），2011年SCI影響因子0.901，2012年sci影響因子1.363，2013年影響因子1.342。
根據新聞出版總署報刊司2008年3月10 日發布的“關於外文版學術期刊編校質量檢查結果的通報”，該刊名列合格期刊的第23名。 該刊已被美國《科學引文索引》、美國《工程索引》（核心庫）、美國《化學文摘》、俄羅斯《文摘雜誌》等國際著名檢索系統收錄，同時被《中國學術期刊文摘》、《中國學術期刊（光碟版）》、《萬方數據》檢索系統/資料庫收錄。
榮譽表彰
2010年4月，北京有色金屬研究總院入選中關村國家自主創新示範區首批“十百千工程”重點培育企業。
2009年12月，北京有色金屬研究總院獲首批“中關村國家自主創新示範區創新型企業”稱號。
2009年4月，北京有色金屬研究總院被授予北京市專利示範單位。
2009年3月，北京有色金屬研究總院被授予中關村科技園區成立二十周年突出貢獻獎。
2009年1月，北京有色金屬研究總院被中央精神文明建設指導委員會辦公室評為第四屆全國精神文明建設工作先進單位。
2008年7月，北京有色金屬研究總院被科技部、國資委和全國總工會聯合授予首批國家創新型企業。
2007年12月，北京有色金屬研究總院被科技部、國家外專局批准建立國際科技合作重點科研機構。
人才培養
院士專家
黃小衛，女，1962年1月出生，2017年當選中國工程院院士
學科建設
1978年中國恢復研究生招生制度，北京有色金屬研究總院即成立了研究生工作小組，開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。根據2016年11月研究總院官網顯示，北京有色金屬研究總院有2個一級博士、碩士學位授權學科；2個碩士學位授權點，2個博士後科研流動站，並與多家企業聯合建立博士後工作站。
一級博士、碩士學位授權學科（2個）：材料科學與工程、冶金工程
碩士學位授權點（2個）：分析化學、礦物加工工程
博士後科研流動站（2個）：材料科學與工程、冶金工程
| 學科門類 | 一級學科名稱 | 二級學科名稱 | 學位級別 |
| 理學 | 化學 | 分析化學 | 碩士 |
| 工學 | 材料科學與工程 | 材料物理與化學 | 博士、碩士 |
| 材料學 | 博士、碩士 | ||
| 材料加工工程 | 博士、碩士 | ||
| 冶金工程 | 冶金物理化學 | 博士、碩士 | |
| 鋼鐵冶金 | 博士、碩士 | ||
| 有色金屬冶金 | 博士、碩士 | ||
| 礦業工程 | 礦物加工工程 | 碩士 | |
| 參考資料： | |||
教學建設
截至2011年12月份，有研總院在讀研究生共283位，其中在讀碩士研究生188位，在讀博士研究生95位。
2015年，北京有色金屬研究總院招收博士研究生28名，其中招收與北京科技大學聯合培養的博士研究生5名，與東北大學聯合培養的博士研究生3名。 根據2016年11月研究總院官網顯示，北京有色金屬研究總院有在站博士後23人，先後招收博士後30人。
2012年12月8日，第九屆“華為杯”全國研究生數學建模競賽頒獎盛典在上海交通大學閔行校區舉行，有研究總院首次派隊參賽，並獲二等獎。
2012年4月8日，北京有色金屬研究總院和中國工程物理研究院、鋼鐵研究總院、中國石油勘探開發研究院的2011級研究生們開展了籃球“四院友誼賽”，有研究總院2011級籃球隊奪“四院友誼賽”冠軍。
文化傳統
核心價值
核心價值觀：
知崇禮卑，止於至善——
目標遠大、腳踏實地，誠實守信、追求卓越
企業形象
北京有色金屬研究總院北京有色金屬研究總院標誌由“N、M”字形（代表有色金屬新材料）和“I”字形（代表科研）組合成標誌的視覺中心，N字形結構呈現向上發展的動感，表現出高科技技術產業的發展景象。橢圓表現出科技全球化的趨向，整體造型傳達出“以科研為基礎，以有色金屬新材料為主體，以效益為中心，建成技工貿相結合的跨國經營的高科技實體”的辦院發展模式。
為傳達出科研機構的理性、穩重的風格，中文簡體標準字型採用莊重、端正的字型造型。中文簡體為“有研總院”標準英文簡稱為GRINM，是根據北京有色金屬研究總院的英文全稱，選取主要詞的首位字母組合而成的，為與中文簡稱字型保持相近風格，英文標準字型亦採用簡潔、莊重的字型風格，局部進行特殊處理，使之成為具有獨特識別效果的英文字型圖形。
文化活動
北京有色金屬研究總院文化活動北京有色金屬研究總院開展學習黨史、 歌詠比賽、學習“七一”講話主題徵文比賽等系列活動，舉辦職工運動，開展“三八”節女工趣味運動競賽、職工籃球聯賽、青年志願者活動、員工集體婚等活動，豐富職工文化生活；2011年，被中央精神文明建設指導委員會評為“全國文明單位”。
社會責任
2011年北京有色金屬研究總院堅持開展“志願者進社區”活動，為廣大居民送去了包括法律諮詢、幼教諮詢、健康諮詢、義務理髮、義務修車、超音波清洗、老照片掃描等多個項目在內的志願服務，有研總院志願者利用所學所長，為廣大居民提供服務，累計服務社區居民超過500人次。
2011年，有研總院40餘名青年志願者走進農民工子弟國小——綠園國小，開展了主題為“愛心助力，快樂成長”的關愛活動。為在那裡就讀的700 余名農民工子女送去學習生活必需品和總院青年的愛心。
現任領導
院長、黨委副書記：張少明
黨委書記、副院長：趙曉晨
副院長：熊柏青、黃松濤、李彥利、周旗鋼、張世榮
總會計師：馬繼儒
