內容簡介
什麼樣的人是最受企業歡迎的員工？相信每個企業都有自己的標準。本書從眾多優秀企業中提煉出了12種領導眼中最優秀的“人才”應具有的素質，這也是企業管理者擇人用人的金科玉律。相信，無論是初出茅廬的職場萊鳥還是經驗老
最受企業家歡迎的12種人道的管理者都能從中受益。只要把本書所呈現的12種職業素養學以致用，你就會是下一個最受企業歡迎的人！
作者簡介
舒慶，北京大學心理系碩士畢業，從事企業管理研究多年，業餘專攻員工培訓的研究與寫作，已發表著作上百萬字。出版的《誰是最可愛的員工》被遼陽石化集團選為員工必讀書，並被評為“2008年十大員工培訓圖書”。
圖書目錄
序言
第1種 人敢作敢當，勇擔責任
對工作負責，就是對自己負責
不要推卸責任
不要嫁禍他人
責任與機會同在
盡職盡責，做好每一件事
第2種 人決不為眼前利益跳槽
工作不等於薪水
拒絕頻繁跳槽
忠誠的員工最受歡迎
自己為自己加薪
第3種 人在工作中不斷學習
不斷學習，吸引領導的目光
學習是工作的最佳保障
持續不斷地學習
努力提高“個人學習能力”
向競爭對手學習
第4種 人認真對待工作，不抱怨，不偷懶
敬業是一種 使命
勤奮是員工的必備美德
投機取巧要不得
只有認真工作，才能有所突破
今天你糊弄工作，明天工作糊弄你
第5種 人擁有一顆變革的心，在不斷改善中成長
沒有最好，只有更好
善於發現自己的不足
揚長避短，化弱點為優勢
勤學好問，不斷提升自己
拒絕平庸，絕不安於現狀
第6種 人重視自己，相信自己
信心，出色完成工作的保證
信心，克服困難的法寶
擁有信心，一切皆有可能
培養信心的秘訣
第7種 人善於合作，永遠和團隊擰成一股繩
協作推動企業發展
幫人等於幫自己
協調好同事之間的關係
樹立正確的競爭意識
第8種 人主動匯報，善於溝通
勤於匯報，奠定職位晉升基礎
善於領會領導的意圖
主動與領導溝通
妥善化解與領導產生的誤會
第9種 人主動服從，決不拖延
第10種 人無論在什麼崗位，都能積極適應
第11種 人重視工作中的細節
第12種 人做事有頭腦，工作有主次
後記
