相關詞條
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薪資管理
薪資管理是指企業制定的合理的工資發放制度及系統,包括不同員工的薪資標準、薪資的明確組成部分、發放薪資的政策、薪資發放辦法和原則、對該員工工作評價制度和薪...
薪資管理內容 管理制度範例 薪資管理特徵 薪資管理文書 薪資管理形式 -
薪資快報
“金融危機的爆發,既為我市的軟體外包發展帶來機遇,也給軟體人才儲備帶來契機,受國外金融危機的影響,一大批海外IT人才由於企業裁員進入人才市場,我市將利用...
薪資快報新聞 薪資標準 -
最低工資
三個部分: 1、維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。 2、勞動者平均贍養人口的最低...支出的必要費用。主要特點最低工資1、最低工資保障範圍,不僅包括勞動者本人...
內容涵義 主要特點 實施程式 測算方法 分配原則 -
住房公積金
具備償還貸款本息後月均收入不低於本市城鄉居民最低生活保障的能力。公積金貸款...、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。性質住房公積金(1)保障性,建立職工住房公積金制度,為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障;(2...
定義 性質 特點 現狀 繳納 -
薪酬結構
等對薪酬調整的要求。簡介外部薪資比較的公平其它組織從事相同工作所得到的薪資和目前組織的差別。內部薪資比較的公平在相同的組織中,從事不同工作的員工的薪資差異。員工薪資比較的公平相同工作、不同表現的員工的薪資差異。薪資...
定義 簡介 設計目的 準備工作 設計要點 -
國民年金
。勞保年金實施前,已經領取勞保老年給付者。給付類型國民年金提供民眾老年保障、身心障礙保障、不幸身故時遺屬保障及喪葬的給付等四大保障,給付項目有合計有...的保費計算是由第一級基本薪資17,280元,乘上7%的保險費率,得出...
簡介 給付方式 補助項目 -
薪酬制度
工資確定:此槓桿工資指的是企業所在當地當年度的最低保障工資。如某企業所在當地最低保障工資為770元,則槓桿工資為770元。此數據每年都需根據政府...是指當地最低保障工資二、 完全自然銷售,可以無提成三、 一個月平均銷售回...
概述 分類 崗位關係 設計步驟 五大原則 -
信用卡
,先消費後還款,享有免息還款期,可自主分期還款(有最低還款額),加入...收取高額利息。(貸記卡的首月最低還款不得低於其當月透支金額的10...
產品起源 產品種類 主要特點 特點對比 產品指南 -
日本式管理
同時實現最高的質量和最低的成本。通過連續改進,公司進行競爭時總是處於最佳...等問題。第二,保障僱傭。以往,日本多數企業在經濟不景氣時削減人事費用但並不...,可以說是第三次危機……”。並呼籲“僱傭關係的保障、穩定,是積蓄人力資本...
模式簡介 核心特徵 內涵 終身雇用制度 前程規劃 -
薪酬體系
享受的待遇以及公司為保障與提高員工生活水平而提供的相關福利措施。福利應是...職務的薪資水平及相關信息後,進行統計和分析,為企業的薪酬決策提供有效依據...考慮員工的流失去向和招聘來源。調查的數據包括上年度的薪資增長狀況、不同...
薪酬概況 薪酬管理 影響因素 基本原則 基本步驟