曲周縣社會科學界聯合會簡介
縣社科聯成立以來在市社科聯的指導下，在縣委、政府的領導下，立足本職，立足實際，依託宣傳部積極開展工作，取得了可喜的成績，現將有關情況介紹如下：
組織機構
縣社科聯成立後，根據《曲周縣社會科學聯合會章程（草案）》有關規定，隨即召開了曲周縣社科聯代表大會，選舉產生了第一屆領導組織機構，並聘請名譽主席，該屆任期五年。主席：劉春海，秘書長：白勤忠。
主要工作開展情況
（一）服務黨的根本建設，堅持用科學的理論武裝人。
抓好理論學習。組織廣大會員和理論骨幹，充分利用業餘時間，對中央的重大政策精神和政治理論反覆學習，吃透基本要點，領會精神實質。通過理論培訓和舉辦講座，加大了對廣大會員的政治理論知識培訓力度，五年各學會、協會共辦班160期，培訓骨幹5000人次。全縣各社科工作者在認真學習的基礎上，組織撰寫學習了一大批高質量的理論文章，被市級以上報刊採用300餘篇。同時利用報告會、研討會、徵文等多種形式深化學習，並多次邀請省、市知名理論專家來我縣做專賣學術報告，擴大宣傳學習教育面。抓學術調研。幾年來，縣社科聯把抓學術調研作為提高素質的關鍵環節，要求各會員單位根據各自單位的業務工作，組織工作人員深入基層把民眾生產生活中遇到的問題和好的經驗做法悼念上來，認真分析提練，撰寫出有廣度、深度和推廣價值的調查報告。要求身強體壯學員每季必須撰寫一篇高質量的文章或調研報告。縣檢察學會堅持調研提素質，五年以為共在市以上報刊發表各類文章300餘篇，在全縣樹立了“全員調研，以學強檢”的先進典型，出版調研文集三部。
（二）、圍繞中心工作獻言獻策，為縣委、政府重大決策和部署提供科學依據。
社科工作的作用在於服務社會實踐，社科成果只有在實踐套用中，才能體現自身體會。幾年來，縣社科聯發揮所屬各學會的智囊作用，把為縣委、政府重大決策部署提供科學依據作用為中心工作來抓，力求使社科成果最大限度的轉化。例如，隨著全縣各項改革事業的推進，農村各種矛盾突現，嚴重阻礙農村經濟的發展，我們組織農工委、政策研究室等部門開展了充分調研，形成《新時期農村人民內部矛盾探析》，運用這一個課題成果，全縣認真組織排查矛盾糾紛排查，變民眾上訪為幹部下訪，一年內就解決乾群矛盾3000餘起，為民眾解決生產生活問題5000餘件，從而有效地維護了農村穩定。再如，針對現在農民增收難問題，我們組織有關部門進行調研，形成了《搞特色村建設，促農村產業升級》建議報告。報告根據平原農業縣特點，探索新形勢下農村經濟快速發展的新路子，特色村就是在農村原有特色產業的基礎上，通過政策引導、技術幫助、資金解困、能人拉動，對農村進行強力推動發，向規模、科技和管理要效益，用先進的集團式、股份制、協會式進行經營，目前全縣已形成類似小弟八村的速生豐產林、前衙村的葡萄、滏陽集村的養雞、駱莊村的腳踏車配件、東牛屯村的蔬菜等產業不同的經濟特色村共81個，占全縣村數的23.7%。這些村在發揮傳統優勢基礎上各具特色，發展潛力極大，輻射帶動性強，成為全縣經濟成長的新亮點，極大地促進了農村經濟產業化的快速發展。自縣社科聯成立以來，各學會、協會包括聯合力量攻關，共撰寫各類建議報告300餘篇，被縣委政府採納實施85篇，被縣直部門採用250篇。
（三）加強對所屬學會協調聯繫，推動社會各項事業繁榮發展。
社科聯作為聯繫廣大社科工作者的社會組織，充分發揮紐帶作用，對各協會，學會加強協調和管理，廣泛調動各界拔尖人才工作積極性，促使其學術成果轉化。一是認真篩選課題，協調力量共同攻關。如：針對如何提高縣城管理水平，先後組織城管、城建、公安、工商、交通、衛生等十多個相關學會會員共同探討縣城管理新體制，經充分論證，建議成立聯合執法大隊，衽綜合治理，從而避免了多頭管理，重複罰沒，收到較好的效果。二是積極篩選推薦參加省、市優秀成果評選。市社科成果評選每兩年一次，我們把組織參加市社科成果評選作為一項激勵措施，抓實用好，在做好向市推薦的同時，積極做好省優秀社科成果的推薦工作，力爭多出作品，多出精品。三是大力開展縣級社科成果評獎工作。我們參照《邯鄲市社會科學獎勵辦法》，組織實施了全縣社科優秀成果的評獎工作，已經評選了兩屆，共評出獲獎成果30項，並大張旗鼓進行表彰。這些獲獎成果涉及學科領域廣泛，基本上反映了我縣社科研究的整體實力。四是舉行各種學術活動，活躍社科工者生活，縣社科聯成立以來，舉辦文化娛樂活動五次，外出參觀考察四次，把縣社科聯辦成社科會員之家。
（四）加強自身建設，全面提高社科工作服務和管理水平
縣社科聯始終注重加強自身的組織建設，力求通過提高服務和管理水平，促進社科工作的發展。進一步完善制度。縣社科聯與縣委宣傳部聯合下發了《關於進一步規範社科工作的意見》，狠抓了三項制度建設：一是推行學會（協會）秘書長例會制度。堅持每月召開一次秘書長例會，傳達上級精神，互通工作情況，協調安排全縣的社科工作，加強對各會員之間的聯繫。二是建立信息反饋制度。要求各所屬團體會員要及時將工作情況匯報上來，並及時獎好的經驗介紹給大學，共同推動社科工作的開展。三是衽目標管理制度。要求各學會所掛靠的單位，要把社科工作目標列為單位年度工作目標，並做為一項重要工作目標同其它工作同安排、同落實、同考核、同獎懲。進一步壯大隊伍。社科工作的有效開展依賴一支高素質的社科人才隊伍，為加強社科各類人才隊伍建設，一是完善充實社科人才庫。二是抓好人才培養工作。促使各單位出台獎勵措施，為培養優秀社科人才營造良好環境。三是抓好隊伍鍛鍊。經常組織開展了各種形式的調研、科普和諮詢活動，使具有一定社科潛能的人才儘快成長起來。進一步改善硬體建設。根據《社會團體登記管理條例》和我縣社科建設發展的需要，紮實做好對現有學會的清理、整頓和登記工作，規範了各學會的組織建設和檔案管理，要求各學會所屬單位每年必須撥付一定的經費，為提高社科工作效果和服務水平打下堅實的基礎。
