為了保證管理諮詢服務的質量，智行和悅要求公司所有的專職管理諮詢顧問全部要通過國家管理諮詢師職業水平考試，並取得管理諮詢師資格方能上崗執業，才能參與諮詢項目並出具諮詢方案或報告。同時，所有諮詢項目的項目建議書、調研報告、諮詢方案、改善解決方案等項目成果都要根據《智行和悅諮詢項目內部評審辦法》，經過公司專家評審小組的嚴格審查通過後方能向客戶提交。
為了保證企業培訓服務的質量，智行和悅要求公司所有專兼職培訓師都要提供培訓課程的可行性分析說明，包括開發本課程的目的和意義、與目前社會上同類課程的比較優勢、本課程的培訓方式和適用範圍，預計培訓後的效果分析說明等。同時，智行和悅要求公司所有專職培訓師，每半年要研發推出一門新課，以應對當前內外部環境的變化給企業帶來的衝擊，力求與企業一道在第一時間幫助企業分析問題、解決問題，成為企業長期的戰略共生夥伴，而不是簡單的培訓課程販賣者。
智行和悅始終將服務質量放在首位，在保證質量的基礎上，不斷探索新的服務內容、創新服務模式；智行和悅認為人是企業發展的根本，因此將“與企業一道培養人、發展人”作為企業培訓工作的目標；智行和悅始終堅持平台發展戰略，期望員工和客戶在智行和悅平台上能夠實現夢想、共創未來。
