公司簡介
2011年出資成了北京億通駿達進出口貿易有限公司，逐步將國際貨運中心轉移到進口貿易方面，經過兩年來的逐步完善和發展，北京億通駿達進出口貿易有限公司，已經形成了以歐洲叉車配件進口為主營的多元化經營模式。公司機構
總部：主要代理進出口報關、拖車、海運、空運、深港散貨快件、單證、倉儲、外匯核梢、資金流轉、出口退稅、報關、報檢、代收付外匯等外貿相關業務，集代理採購、物流和銷售於一體的供應鏈服務。也為特殊業務要求較高的各種貿易、私人之客戶群體，提供高品質、高質量的進出口及貿易服務。深圳分部：是經國家外貿部.海關總署.深圳外經貿局.深圳海關核准,在深圳註冊成立的一級貨運代理企業.分部現有員工近100人.分部設在寶安國際機場.占地近1200平方米辦公及經營場所.
貿易分部：從設立以來，始終依託北京首都的特殊地理位置，秉承總部的“顧客至上、信譽第一、互惠互利、共謀發展”的經營宗旨，開展中國內地叉車配件市場的各項工作。
分部現在主營的品牌：林德（Linde)斯蒂爾（Still)永恆力等歐洲一線品牌原廠配件。
企業文化
一、切實加強職業道德建設從員工的思想工作入手，通過宣傳輿論導向等手段讓員工接受公司創新發展的改革思路，及時解決在這一進程中的矛盾。舉辦各種創優爭先和比賽活動挖掘員工思想中先進成份，大力提倡敬業愛崗精神，引導員工把個人理想與公司發展目標相結合，培養員工的集體榮譽感，以此激發員工的高度責任心，使公司內部形成強大的凝聚力。
二、加強企業文化建設
以發展為核心，構建有競爭力的企業文化，先進的企業文化不僅可以指引企業樹立正確的價值觀，更應該以優秀的文化來提升企業的核心競爭力，協調企業和諧發展，而企業的競爭來源於不斷的學習和不斷的知識更新。所以，要鼓勵員工爭做知識型員工，根據公司所需，採取各種方式，對員工進行培訓，使員工專業水平和技能有較大的提高，共創具有競爭力的企業文化，推動企業的進一步發展。
三、加強公司制度建設
堅持以人為本、強化責任、細化管理，狠抓落實提高各項工作管理水平，進一步完善企業制度，崗位規範，使公司管理和員工行為均有章可循，倡導在共同的企業文化下完善激勵約束機制，通過機制的創新，提高工作效率，為企業的和諧發展打好基礎。
