人物履歷
易學明1969年參軍入伍，入伍後在部隊當了幾年衛生員，1974年進入中國人民解放軍第三軍醫大學軍醫系，畢業後易學明曾任職於中國人民解放軍第一二三醫院。
1978年4月，畢業於第三軍醫大學軍醫系，從事外科專業。
1991年，擔任中國人民解放軍第一二三醫院院長，成為全軍最年輕的院長。
1995年，調任中國人民解放軍南京軍區南京總醫院醫務部主任。
1997年，升任中國人民解放軍南京軍區南京總醫院副院長，分管醫務、教研、護理等業務工作。
2003年，易學明開始擔任南京軍區南京總醫院院長
2006年，易學明被授予少將軍銜。
2012年，退休。
（從事醫療工行政工作後，曾先後參加後勤學院衛勤管理專業、全軍醫院管理班學習獲結業證書。2000年由國家衛生部組織赴美國南加州大學參加醫院管理高級研修班學習）。
學術兼職
中國人民解放軍第二軍醫大學、南京大學教授，中國人民解放軍第二軍醫大學、南方醫科大學碩士研究生導師（社會醫學與衛生事業管理學）。
全軍醫療質量管理委員主任委員，全軍醫院管理委員會副主任委員，南京軍區醫院管理委員會主任委員，中國醫院協會理事，江蘇省醫院管理學會副會長，江蘇省醫院協會副會長，《醫學研究生學報》主篇等。
學術科研
科研方向
市場經濟條件下軍隊醫院質量管理的特點及規律；交叉學科知識在醫院管理中的套用；醫療質量與經濟效益的互動因素研究。
學術成就
有關醫院管理的科研成果“調控與相關科學在醫院管理中的套用”、“預防、保健、康復與醫學模式轉變在醫院管理中的套用”、“多指標綜合結構獎勵法在醫院管理中的績效評價”等課題分獲3項軍隊科技進步三等獎、1項四等獎。以第一作者在統計源期刊發表論文30餘篇，主編《戰爭藉口》《執業藥師必備手冊》、《無償獻血與輸血知識問答》、《聯合國維和醫療分隊中國二級醫院工作程式指南》等專著。
主要論著
主編《大醫院院長》、《人力資源鏈式管理實踐》、《戰爭藉口》《執業藥師必備手冊》、《無償獻血與輸血知識問答》、《聯合國維和醫療分隊中國二級醫院工作程式指南》等專著。
代表論文
[1]易學明,. 當前醫院管理中幾個熱點問題的辨識[J]. 中國醫院管理,2010,(3).
[2]易學明,. 搭建多維激勵平台 激發最大潛能發揮[J]. 中國醫院管理,2009,(1).
[3]易學明,. 堅持科學發展 全面提升醫院有效履行使命的能力[J]. 解放軍醫院管理雜誌,2009,(3).
學術專著
1、《“鏈式管理”模型構建及套用—南京總醫院人力資源管理探索與實踐》2006年12月由解放軍出版社出版
2、《戰爭藉口》1994年由海潮出版社出版
3、《南京軍區南京總醫院高層次人才多維激勵研究與實踐》即將由人事出版社出版
獲獎情況
1、獲軍隊科技進步獎共6次；
2、2004年被評為全國優秀醫院院長；
3、榮立三等功兩次;
4、2013年8月27日，中央軍委主席習近平簽署通令，給南京軍區南京總醫院主任醫師易學明記三等功 。
在研課題
1、“戰創傷救治通道的構建與管理”， 開展時間2007年1月至2009年12月，軍區重點資助課題，科研經費10萬。
2、“軍隊戰備血液儲備管理運行模式的研究”開展時間2007年1月至2009年12月，全軍課題，科研經費35萬。
3、“集成多維激勵平台 激發高層次人才潛能”開展時間2007年1月至2009年12月，江蘇省課題，科研經費50萬。
