個人簡介
施麗芳，管理學博士，南京大學商學院工商管理系教師
研究方向
1.公平、激勵與動機
2.行為決策
3.跨文化管理溝通
教學方向
1.管理溝通（英文）
2.跨文化商務溝通（英文）
所獲科研獎勵
1.施麗芳, 2009, 南京大學商學院科研新星獎, 南京大學商學院
主持和參與科研項目
1.施麗芳（參與）, 2011.1-2013.12, 創造當責與董事會的高效運作——中國情境下董事會有效性的行為視角研究, 國家自然科學基金, 編號:71072040, 28萬元
2.施麗芳（主持）, 2010.1-2012.12, 管理干預與企業內部決策權有效配置——基於行為決策視角的研究, 國家自然科學基金, 編號:70972033, 19.8萬元
3.施麗芳（參與）, 2008.1-2010.12, 可信性、公平感與企業內部授權機制的有效性——基於行為契約視角的研究, 國家自然科學基金, 編號:70772031, 18萬元
公開發表論文
1.施麗芳、廖飛、丁德明、茅寧, 2010, 商業銀行信貸決策與內部信用評級：一個授權激勵視角的研究, 《金融研究》 第一期 2.廖飛、施麗芳、茅寧、丁德明, 2010, 競爭優勢感知、個人聲譽激勵與知識工作者的內生動機：以知識的隱性程度為調節變數, 《南開管理評論》 第一期 3.丁德明、施麗芳、廖飛, 2009, 當責導向的國家政策審計評價研究——以收費公路政策審計調查為例, 《中國行政管理》 第十一期 4.施麗芳、廖飛、茅寧、丁德明, 2009, 產出不確定、管理干預與企業內部決策權配置最佳化——基於行為決策視角的研究, 《管理世界》 第七期 5.施麗芳、丁德明、廖飛, 2009, 銀行信貸管理中的績效測量與信息激勵研究, 《財貿經濟》 第七期 6.施麗芳、廖飛、茅寧, 2009, 企業內部決策權有效配置動態循環模型：一個行為視角的分析, 《經濟管理》 第七期 7.施麗芳、丁德明、廖飛, 2009, 銀行內部信用評級：“軟信息”硬化過程中的信息激勵作用研究, 《投資研究》 第七期 8.施麗芳、丁德明、廖飛, 2009, 公司內部治理：一個認知視角的展望, 《審計研究》 第二期 9.施麗芳、廖飛, 2006, 信息需求與IT投資的商業價值：組織資本視角的審視, 《經濟管理.新管理》 第十期 10.施麗芳, 2006, 企業購併動機與效果研究—以MOL公司購併案為例, 《投資研究》 第五期 11.施麗芳, 2006, 管理的視角：組織資本及其投資, 《國際經濟合作》 第四期 12.施麗芳、張硯、黃慶森, 2006, 跨職能工作團隊：構建知識型企業的組織基礎, 《現代管理科學》 第四期 13.施麗芳, 2006, 對企業購併三個基本要素的探討, 《國際經濟合作》 第二期
會議論文與工作論文1.廖飛、施麗芳、丁德明, 2009, 關係激勵、人力資本專用性與代理人的信息披露：一個行為視角的研究, 第六屆風險管理國際研討會暨第七屆金融系統工程國際學術研討會 會議論文
