職能配置
（一）職能轉變1、加強幹部監督職能。
2、加強黨的基層組織建設職能。
3、縣委老幹部局歸口組織部管理。
（二）現有職能
1、副科級以上幹部的選拔、任用、推薦、管理。
2、後備幹部的培養、選拔。
3、股所級幹部的任用、考察、審批。
4、幹部監督、教育。
5、幹部檔案收集、整理和管理。
6、黨員發展、管理和黨費的收繳、管理。
7、基層組織建設。
8、黨員電化教育和信息的採集、上報。
9、縣直機關黨委的黨建工作。
主要職責
根據以上職能調整，中共施甸縣委組織部的主要工作職責是：（一）認真貫徹執行黨的組織路線，抓好黨的基層組織建設，用鄧小平理論和***同志的“三個代表”重要思想武裝全縣各級幹部、黨員的頭腦，為黨的基本路線的貫徹執行，提供組織保障。
（二）堅持黨管幹部原則，按“四化”方針和德才兼備原則，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，為縣委做好副科級以上幹部的選拔、任免、推薦、管理工作。
（三）做好後備幹部的培養、選拔工作，建立健全後備幹部的培養目標、規劃。按下管一級的原則，做好股（所）、村（辦）級主要幹部配備指導、審批工作。
（四）做好全縣副科級以上及參照機關的幹部人事檔案收集、整理及管理工作，同時指導好全縣幹部人事檔案管理。
（五）協助人事部門搞好乾部人事制度改革，加強對行政機關幹部的管理。
（六）負責對縣管幹部進行監督，調查核實民眾舉報的領導幹部方面的問題，協辦、督辦或直接辦理嚴重違反幹部選拔任用工作規定和組織紀律的案件。
（七）抓好《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的宣傳、貫徹工作，組織實施《條例》有關規定。
（八）牽頭全縣幹部教育培訓工作，制定全縣幹部教育培訓規劃；完成上級組織部門安排的調訓任務，協調、督促檢查各鄉鎮和縣直各部門的乾教工作，抓好乾部教育培訓基地和師資隊伍建設。
（九）落實好知識分子的政治生活待遇；加強對知識分子的教育、管理，做好知識分子的來信來訪工作，提高知識分子的政治、業務素質，調動知識分子的積極性。
（十）做好老幹部工作。落實老幹部的政治生活待遇；開展好各種有益於老幹部身心健康的活動。
（十一）按照“抓培養、抓培訓、抓納新、抓評議”的“四抓”工作要求，指導好黨員隊伍建設。
（十二）配合縣紀委、監察局抓好各級領導班子的作風、組織建設。
（十三）完成市委組織部和縣委交辦的其它工作。
