方濤[人力資源管理專家]

方濤，加拿大多倫多大學管理學博士（人力資源管理/勞資關係），博士生導師，加拿大紐芬蘭紀念大學經濟學碩士，山東大學經濟學學士· 曾先後擔任加拿大紐芬蘭紀念大學，加拿大人力資源開發部，加拿大統計局，加拿大北卑詩省大學商學院，加拿大約克大學人力資源管理系， 賓夕法尼亞大學沃頓商學院等地任職。研究領域主要為勞動力經濟學，人力資源管理，薪酬和福利等，近年來發表專業研究論文20多篇，獲得多項研究基金，並應邀在60多個國際學術會議上宣讀論文。

人物經歷

方濤博士曾擔任賓夕法尼亞大學沃頓商學院客座副教授、約克大學人力資源管理與勞資關係終身教授, 曼尼托巴大學商學院終身教授, 以及多倫多大學勞資關係與人力資源管理中心高級研究員。方博士是專門致力於移民政策研究的安大略都市中心經濟與勞動力市場一體化方面的領軍人物，同時擔任加拿大約克大學亞洲研究中心研究員，以及多倫多地區移民就業理事會成員。2011年6月，他被推選為2012—2013屆中國留美經濟協會會長. 同時他還是多倫多大學、香港城市大學、澳門大學、復旦大學、西南財經大學以及中國地質大學的客座教授。

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研究方向

他的研究領域非常廣泛，包括：薪酬管理、公共和人力資源政策、企業高績效管理實踐、養老金、退休政策及老齡勞動力研究, 工會對工人薪資的影響、創新和企業成長, 員工多樣化和同工同酬等。

主要貢獻

方濤博士在多倫多大學取得勞資關係和人力資源管理專業博士學位，他的著作在《戰略管理雜誌》、《工業與勞動關係評論》(康奈爾)、《勞資關係》(伯克利)、《加拿大經濟雜誌》、《加拿大公共政策》、《中國經濟評論》、英國《勞資關係雜誌》(倫敦經濟學院)、《世界商務雜誌》、《勞動研究》、《國際人力雜誌》、《管理史雜誌》、《社會指標研究》以及《透視勞工及收入》等刊物均有發表。方濤博士在加拿大獲得了社會人文科學委員會頒發的9項研究獎項和由人力資源管理與加拿大人力資源與技能開發部授予的5項研究撥款。近年來發表專業研究論文20多篇，獲得多項研究基金，並應邀在60多個國際學術會議上宣讀論文。

獲獎記錄

2010年，他入選中國湖北省“楚天學者”。