業務簡介
軌道交通業務
以新譽集團有限公司（原“常州軌道車輛牽引傳動工程技術研究中心” ）為核心，由江蘇常牽龐巴迪牽引系統有限公司、江蘇新譽空調系統有限公司、江蘇常牽電機有限公司、常州艾思瑪電器有限公司等多家下屬企業組成。其產品被廣泛套用於中國的高速鐵路、捷運、城際輕軌等交通領域。先後承擔了深圳捷運、廣州捷運、青藏鐵路、城際EMU動車組、250KM、350KM高速列車空調系統、上海捷運七號線、九號線、北京捷運一號線、四號線、五號線、十號線、北京機場線及500輛鐵道部重載機車契約訂單。2010年，與英國戴維布朗系統中國控股有限公司合資成立了江蘇新瑞戴維布朗齒輪系統有限公司，總投資3000萬美元。雙方將合作開發經營軌道交通及風電齒輪箱，這將成為新一輪的業務增長點。
新能源業務
以江蘇新譽重工科技有限公司為核心，由吉林新譽新能源技術有限公司、太原誠達右玉新譽風力發電有限公司等多家下屬企業組成，專業從事大型風力發電機組的研究、製造和銷售，是目前風電行業關鍵設備國產化程度最高的企業之一。立足國家863計畫項目技術基礎，集成創新、自主研發1.5兆瓦雙饋式風力發電機組，形成批量化生產能力，同時配套生產風力發電機組葉片、發電機、塔筒和控制系統等部件，成為目前國內為數不多的能批量交付兆瓦級機組的企業。江蘇新譽重工科技有限公司成立至今，機組已成功在內蒙古、吉林省、山西省等地風場實現併網發電並運行良好；同時，公司1.5兆瓦風力發電機組成功出口美國和泰國，開創了我國兆瓦級機組出口的先河，成功打開了風力發電機組銷售的國際市場。目前，公司與吉林白城市簽署了規劃容量為200萬千瓦風場資源開發權，並且在當地建造了風力發電機組的製造基地，為新能源業務開闢了戰略性新戰場，也為今後5-10年的風電行銷方向奠定了基礎。風力發電的重點基礎建設項目——投資23億元的風電工業園二期將建設風機總裝、電機生產、大部件機加工、葉片及樹脂生產四個核心製造區。爭取實現年產風電機組700台、葉片2000片、葉片專用樹脂3萬噸。
投資6億元的新譽風電技術研究院，是江蘇省科技廳授權的唯一一家風電產業的研究院，大力整合了集團各類研究力量，形成集團內多學科綜合交叉、匯聚一流人才和重大科研成果、具有國際一流水平的創新平台。公司擁有投資億元的國家級EMC電磁兼容實驗室、3.8兆瓦的機組出廠地面全性能檢測試驗台，國家級風力發電重點試驗室，為機組研發和產業化提供了可靠平台，強大的地面試驗能力得到了國內外客商的認同。同時，與國際權威機構合作開發具有自主智慧財產權的全新2兆瓦新型直驅風力發電機組也已進入小批量生產，並且已著手3兆瓦海上風力發電機組的開發、設計。
數控設備業務
以江蘇新瑞重工科技有限公司為核心，先後成功收購了寧夏長城數控工具機有限公司和 江蘇多棱數控工具機股份有限公司。公司自主創新，近年來承擔的科技項目主要有：江蘇省重大科技成果轉化項目-五軸聯動數控工具機關鍵共性技術自主研製及產業化開發、江蘇省基礎平台建設項目-江蘇省數控工具機工程技術研究中心。被國家科技部認定為全國CAD套用示範企業、全國製造業信息化示範企業，承擔了製造業信息化國家863項目“工具機企業的4CPE集成”、加工中心和數控銑床產業化支撐技術研究、大型五坐標龍門銑削加工中心、數控銑床、雷射切割機和數控折彎機系列化技術研究。目前已完成投資9.8億元，在江蘇常州和寧夏銀川建立了兩個數控工具機產業園，已投運10萬平方米全空調聯合式恆溫廠房，工作母機均達到世界先進水平。已形成年產3000台中高檔數控工具機的能力。
現代物流業務
以江蘇新譽能源物流有限公司為核心，目前占地面積16萬平方米，建築面積約7萬平方米，投入資金1.5億元，可滿足300戶經營需求。實現鋼材年成交量100萬噸，日成交3000噸，年成交貿易額50億元。公司集融資擔保、行政辦公、商業貿易、加工、物流配送、餐飲等功能於一體，配套建有行政辦公區、金融服務區、信息交流區、金屬交易區、倉儲配套區。
隨著一期投入使用，二期盤活集團25萬平方米標準工業用房，占地近400畝資產，結合常州市大區域物流規劃，新譽能源最終打造成具有八大功能區，高水平，高標準，在業內具備引領效果的大型物流園區，從而服務蘇錫常，輻射長三角。
企業文化
企業精神：誠信、務實、開拓、創新。
企業價值觀：員工的真誠付出，才是企業財富不斷積累的源泉；而企業的發展才是員工實現自我價值的根本保障。
企業宗旨：建立高科技平台，培育高科技人才，開發高科技產品，創建高科技企業。
企業文化：忠誠、友善、勤奮、進取。
質量目標：視質量為生命。
企業前景
目前，新譽集團已通過了ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系及IRIS質量管理體系三大認證工作，並且確定了以信息化管理為中心，以提高企業管理能力，完善公司整體綜合實力為目標的信息化建設思路，投資近1000萬元打造集團CAPP、 PDM及ERP系統建設，同時全面導入和TPS日本豐田生產管理模式以提升管理。通過TPS豐田的管理模式，逐步建立了具有新譽特色的安全文化、5S文化、流程改善文化、問題解決文化、人才培養文化、質量管理文化和全員改善文化，新譽集團對TPS的套用已經超越“生產和製造產品”的概念逐步成為員工思考和工作的系統。
新譽集團將打造成為產品高新化、人才戰略化、市場國際化的大型企業集團，把新譽集團打造成全球著名製造業基地和國內高科技產品研發基地。
