作品目錄
目 錄前言
第一章 國家公務員制度概述
第一節 國家公務員的涵義和範圍
一 西方國家公務員的涵義和範圍
二 我國國家公務員的涵義和範圍
三 我國界定國家公務員範圍的主要考慮
第二節 建立國家公務員制度的背景和過程
一 建立國家公務員制度的背景
二 我國國家公務員制度的形成過程
三 建立國家公務員制度的意義
第三節 建立國家公務員制度的指導思想和目的
一 貫徹黨的基本路線
二 堅持為人民服務的宗旨
三 堅持德才兼備的用人標準
四 注重幹部人事制度改革的成功經驗
五 堅持從實際出發與借鑑國外經驗相結合
第四節 國家公務員制度的基本原則
一 公開原則
二 平等原則
三 競爭原則
四 擇優原則
第五節 國家公務員制度的主要內容及其施行
一 國家公務員制度的主要內容
二 國家公務員制度的特點
三 國家公務員制度的施行
第二章 國家公務員的義務與權利
第一節 國家公務員義務與權利的涵義和特點
一國家公務員義務的涵義和特點
二 國家公務員權利的涵義和特點
第二節 國家公務員義務與權利的產生及意義
一 國家公務員義務與權利的產生
二 國家公務員義務與權利的法律規定形式
三 我國規定國家公務員義務與權利的意義
第三節 國家公務員義務的基本內容
一 國家公務員義務的分類
二 國外公務員義務的基本內容
三 我國國家公務員義務的基本內容
第四節 國家公務員權利的基本內容
一 國家公務員權利的分類
二 國外公務員權利的基本內容
三 我國國家公務員權利的基本內容
第三章 國家公務員的職位分類
第一節 職位分類的涵義及其意義
一 職位分類的涵義
二 職位分類的產生和發展
三 我國實行職位分類制度的意義
第二節 職位分類的原則
一 職位因素與品位因素兼顧原則
二 系統原則
二 最低職位數量原則
四 整分合原則
五 能級原則
第三節 職位分類的基本程式
一 進行職位設定
二 制定職位說明書
三 確定職務
四 確定級別
第四章 國家公務員的錄用
第一節 國家公務員錄用的涵義及其意義
一 國家公務員錄用的涵義
二 錄用考試制度的由來
三 實行國家公務員錄用考試制度的意義
第二節 國家公務員錄用的基本原則
一 公開原則
二 平等原則
三 競爭原則
四 德才兼備原則
五 按職位要求選拔人才原則
第三節 國家公務員錄用的辦法和主管機關
一 國家公務員錄用的辦法
二 國家公務員錄用的標準
三 國家公務員錄用的主管機關
第四節 國家公務員錄用的程式
一 編制錄用計畫
二 發布招考公告
三 報考者資格審查
四 公開考試
五 考核
六 錄用
七 試用
第五章 國家公務員的考核
第一節 國家公務員考核的涵義及其意義
一國家公務員考核的涵義
二國家公務員考核的意義
第二節 國家公務員考核的原則
一 依法考核
二 客觀公正
三 民主公開
四 注重實績
第三節 國家公務員考核的內容和標準
一 國家公務員考核的內容
二 國家公務員考核的等次及標準
第四節 國家公務員考核的方法和程式
一 國家公務員考核的方法
二 國家公務員考核的程式
第五節 國家公務員考核結果的使用
第六節 國家公務員的考核機構
第六章 國家公務員的獎勵
第一節 國家公務員獎勵的涵義及其意義
一 國家公務員獎勵的涵義
二 國家公務員獎勵的意義
第二節 國家公務員獎勵的基本原則
一 依法管理原則
二 精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則
三 獎勵與懲戒相結合的原則
四 獎勵的民主公開和公正原則
五 及時適度注重實效原則
第三節 國家公務員獎勵的條件和種類
一 國家公務員獎勵的條件
二 國家公務員獎勵的種類
第四節 國家公務員獎勵的許可權和程式
一 國家公務員獎勵的許可權
二 國家公務員獎勵的程式
第七章 國家公務員的紀律
第一節 國家公務員紀律的涵義及違紀行為
一國家公務員紀律的涵義
二 國家公務員的違紀行為
第二節 國家公務員行政處分的條件和種類
一國家公務員行政處分的條件
二 國家公務員行政處分的種類
第三節 國家公務員行政處分的實施程式、批准許可權及行政處分的解除
一 國家公務員行政處分的實施程式
二 國家公務員行政處分的批准許可權
三 國家公務員行政處分的解除
第八章 國家公務員的職務升降
第一節 國家公務員職務升降的涵義及其意義
一 國家公務員職務升降的涵義
二 國家公務員職務升降的意義
第二節 國家公務員晉升的種類和條件
一 國家公務員晉升的種類
二 國家公務員晉升的條件
第三節 國家公務員晉升的原則和實施程式
一國家公務員晉升的原則
二 國家公務員晉升的程式
第四節 國家公務員的降職
一國家公務員降職的原則
二 國家公務員降職的條件
三 國家公務員降職的方式
四 國家公務員降職的程式
第九章 國家公務員的職務任務
第一節 國家公務員職務任免的涵義及其意義
一國家公務員職務任免的涵義
二 國家公務員職務任免的意義
第二節 國家公務員任職的原則和形式
一 國家公務員任職的原則
二 國家公務員任職的形式
第三節 國家公務員的任免機關和任免許可權
一 國家公務員的任免機關
二 國家公務員任職機關的任免許可權
第四節 國家公務員任職的條件和程式
一 國家公務員任職的條件
二 國家公務員任職的程式
第五節 國家公務員的免職
一 國家公務員免職的條件
三 國家公務員免職的程式
第十章 國家公務員的培訓
第一節 國家公務員培訓的涵義及其意義
一國家公務員培訓的涵義及特點
二 國家公務員培訓的意義
第二節 國家公務員培訓的根據及原則
一國家公務員培訓的根據
二 國家公務員培訓的原則
第三節 國家公務員培訓的種類
一 初任培訓
二 任職培訓
三 專門業務培訓
四 更新知識培訓
第四節 國家公務員的培訓機構
一 國家公務員培訓的管理機構
二 國家公務員培訓的教育機構
第十一章 國家公務員的交流
第一節 國家公務員交流的涵義和意義
一 國家公務員交流的涵義
二 國家公務員交流的意義
第二節 國家公務員交流的形式
一 調任
二 轉任
三 輪換
四 掛職鍛鍊
第三節 國家公務員交流的原則
一 合法性原則
二 穩定性原則
四 確定國家公務員工資的依據
五 國家公務員的工資水平與增資辦法
第二節 國家公務員的保險
一 國家公務員保險的涵義及意義
二 國家公務員保險的內容及特徵
三 國家公務員保險確立和實施的原則及需要處理好的幾個關係
第三節 國家公務員的福利
一國家公務員福利的涵義及作用
二 國家公務員福利的性質與內容
三 確定國家公務員福利的原則
第十四章 國家公務員的辭職辭退
第一節 國家公務員辭職辭退的涵義及意義
一國家公務員辭職的涵義及意義
二 國家公務員辭退的涵義及意義
第二節 國家公務員的辭職
一國家公務員辭職的條件
二 國家公務員辭職的程式
第三節 國家公務員的辭退
一 國家公務員辭退的條件
二 國家公務員辭退的程式
第四節 國家公務員辭職辭退的法律後果
一 國家公務員辭職的法律後果
二 國家公務員辭退的法律後果
第十五章 國家公務員的退休
第一節 國家公務員退休的涵義及其意義
一 國家公務員退休的涵義
國家公務員獎勵暫行規定
國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規定
國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規定實施細則
關於國家公務員紀律懲戒有關問題的通知
國家公務員職務升降暫行規定
國家公務員職務任免暫行規定
國家公務員出國培訓暫行規定
國家公務員培訓暫行規定
國家公務員職位輪換（輪崗）暫行辦法
國家行政機關工作人員迴避暫行規定
國家公務員任職迴避和公務迴避暫行辦法
國家公務員辭職辭退暫行規定
國家公務員被辭退後有關問題的暫行辦法
