南達集團堅持穩健務實的發展戰略，通過對企業的收購、兼併，引進新技術和先進的管理資源，增強企業競爭力，實現企業結構升級與制度創新。
發揮品牌優勢，南達人成功地把商品和資產兩者結合起來統籌經營，先後收購、兼併四家國有企業，開創喀什民營企業兼併國有企業之先河，使企業整體實力得到進一步的壯大，市場競爭力得到增強。
追求卓越不凡，南達人以穩健務實的發展戰略，在十多年的風雨歷程中，整合企業價值體系、最佳化企業管理、建立了適應市場發展的行銷網路，激勵機制和約束機制；摸索出了適應企業發展的績效管理體系；形成了規範的管理規章和制度。 南達集團為適應多元化發展，完善科學的決策和管理體系；致力於培育一支具有朝氣的幹部員工隊伍，積極營造"誠信、務實、創新、發展"為主要內涵的企業文化。
南達集團積極倡導發展自己、回報社會，以"誠信、務實、創新、發展"為主要內涵的企業文化。培育造就了一支富有朝氣的員工隊伍，注重資產質量和經濟效益，注重各產業競爭力的培育，全力打造"誠信南達、產業南達、實力南達"，著力全面提升企業的競爭力。
