深圳新寶凱電器有限公司（原名深圳寶凱電器有限公司）坐落於深圳，又稱為“鵬城”，國際化大都市，全國經濟中心城市，國家創新型城市，國際花園城市，全國四大一線城市之一。如今的“新寶凱”不僅僅是低壓電器領域的領頭雁，更是厚積薄發、銳意創新的先行者，企業與時俱進，不斷煥發勃勃生機，是集研發、銷售、服務為一體的高技術企業。
公司主要產品kbocps控制與保護開關電器、XBKLL1智慧型綜合漏電保護器、XBKW5智慧型型萬能式斷路器、XBKM1塑膠外殼式斷路器、XBKM3塑膠外殼式斷路，XBK45小型斷路器、XBKGL隔離開關、XBKC1交流接觸器系列產品等等。產品均獲得3C證書，低壓電器產品通過ISO9001質量認證體系審核的企業。產品廣泛用於低壓電器終端線路過載、短路、漏電保護，是我國農網、城網改造配套使用的理想產品。公司始終貫徹“科技是發展之本，質量是生命之舟”的經營理念，以振興民主經濟、為社會承擔責任為己任。“顧客滿意、熱情工作、尊重員工、合作雙贏、挑戰傳統”是新寶凱的企業理念，也是新寶凱人做事的根本準則，更是新寶凱在激烈競爭的商海搏擊中不斷發展的座右銘。致力於通過技術、管理和產品的不斷創新和最佳化，實現公司價值最大化，將公司發展成為低壓電器行業富有絕對競爭力、優秀的、重要的系統解決的集成者。不斷弘揚開拓、創新、進取、奉獻的企業精神，堅持以人為本，誠信為先，通過全方位的努力，盡力向廣大客戶提供盡善盡美的產品和盡心盡職的服務。
企業理念成就客戶—我們致力於每位客戶的滿意和成功。
創業創新—我們追求對客戶和公司都至關重要的創新，同時快速而高效地推動其實現。
誠信正直—我們秉持信任、誠實和富有責任感，無論是對內部還是外部。
多元共贏—我們倡導互相理解，珍視多元性，以全球視野看待我們的文化。
品牌含義Bokaiel
商標的含義：B，在古希臘字母設計里的經典元素，同時它也代表了家，開始……在這設計里，藉助此一思想，只有起點，沒有終點；比喻新寶凱是永無止境的追求，同時又以該字母來象徵新寶凱：Bokaiel的B和K兩個字母。B代表了家，K代表人的手，家是需要雙手去創造，在顏色方面，代表科技感的藍色，讓新寶凱少了一些冰冷的技術感覺，多了一些人性化成分和家溫馨感，象徵了新寶凱的未來之路必將越走越寬，越走越順。
品牌口號:穩定，持續，挑戰,善用其智盡享其能
含義：【穩定】【持續】【挑戰】
1）敢為天下先的精神；
2）創造卓越完美；
3）富有科學冒險的創業精神；
4）樹立財富文化價值觀；
5）打造知識型管理團隊；
6）創世界品牌的激情。
1）永無之境的創新理念；
2）追求真心服務的境界；
3）構築相馬不如賽馬的長期機制；
4）百分百放心零缺陷的正品；
5）“沒有終點，只有起點”的永久目標。
總之，本廣告語是以“知行合一”為訴求點，著力打造新寶凱以“產品為基點，誠信為基石，品牌為利劍，服務成規範”的經營理念，積極培育企業文化，強化人才理念，構建戰略目標等協同運作機制和體制，以共同的價值觀凝聚了廣大客商和消費者的心，呵護了“新寶凱”品牌，樹立了“新寶凱”企業形象，進一步強化了“穩定，持續，挑戰,的理念，提升了企業的核心競爭力和影響力。該廣告語言簡意賅，富有衝擊力和感染力，體現時代感，具有鮮明個性，且朗朗上口，便於傳播。
人才戰略
人才戰略是為了確保公司總體經營戰略目標的達成，通過人才戰略的實施及人力資源的有效管理，充分調動員工的積極性，為人才成長與發展創造一個優良的環境，達到員工個人發展與公司發展的統一與協調。
我們堅信：人是企業戰略資本，是企業生存與發展的支撐點。我們以自己獨特的宗旨和文化、成就與機會、政策和待遇，招攬優秀人才。
我們強調：人的發展，優於一切。將尊重人的價值，關注人的需求，發揮人的潛能是企業發展之根本。我們以開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和優秀的文化理念，使企業成為人才集聚的高地。
以人才培養為核心
要發展企業，首先要挖掘內部人力資源潛力，我們會通過不斷探索，逐步建立了完善的內部人才鍛鍊、培養和晉升機制。通過建立新型的人才培養和開發機制，充分發揮公司各類人才的潛能，以低成本、最經濟的方式相對提高企業的核心競爭力。
以人才引進為突破
公司每時每刻都需要新的思維和新的力量，我們通過人才"綠色通道"吸引有識之士加盟。同時通過引進新鮮血液，消弱公司內部人員的惰性，不斷完善創新型團隊的建設，建立人才儲備庫，保持人才活力和人才後續力，使企業真正成為實用型人才高地。
以考核激勵為手段
根據各類工作人員的不同環境和工作特點，以調動各類人員的工作積極性為主要目標，公司建立了高效的人員激勵體系，主要是經營管理、工程技術和操作型人員的激勵與約束機制等方面建設。每種激勵機制都針對特定的群體，爭取將每項激勵機制都能將作用充分發揮到最大。
以依法用人為準繩
依法用工、科學配置是建立新型勞動用工機制的主要內容，嚴格履行勞動法律、法規，切實維護勞動者和公司兩方面的利益；進行科學的定編、定崗、定員管理，實現勞動管理的高效化，使人員的投入與產品的產出比率達到最最佳化；推行崗前培訓制，建立崗前培訓與取證制度，使各崗位、各專業的人員都專業化甚至職業化，提高工作的質量和效率。
以企業文化為氛圍
我們以其特有的——思路決定出路、戰略決定未來、態度決定一切、執行決定成敗的企業文化為背景，為人才創造了良好的成長環境和事業發展空間。公司堅持以"事業留人、感情留人、待遇留人"，作為人力資源工作的一貫方針；把“德、才、行”作為用人的基本原則，形成了尊重人才、尊重知識、公平競爭、能上能下的良好氛圍，給每一位有抱負、有能力、有事業心的員工提供一個施展才華的大舞台，實現公司和員工的共同成長!
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我們真誠歡迎更多的有識之士加入到我們的行列，攜手共創更加美好的未來！
