內容提要
新員工12周計畫通過每周的訓練，本書將一步一步地引導你如何在進入公司的12個星期內學會“游泳”，達成目標。無論你即將上班，還是已經開始工作，也無論你是從事哪個行業，本書提出的五大“沉浮技巧”都是你所必備的“戰鬥武器”，它們是：目標：確定你的角色、責任以及你在新公司的職業目標。
時間：有效地進行時間管理。工作要有效率，分清輕重緩急。
信息：積極收集有用的信息，同時要善子與他人溝通，與他人分享你所得到的信息。
團隊：學習如何成為團隊的一分子。與他人和睦相處，建立長久的合作關係。
形象：建立合適的職業形象，以便清楚表明你的工作職責。
編輯推薦
25％的新員工在工作的第一年都不能一帆風順——你也是如此嗎?不要擔心!《新員工12周計畫》將會指引你如何在試用期迅速成長為公司的優秀員工。
如今謀得一份工作不等於該飯碗可以端得長久。或許你和大多數新員工一樣，未經培訓就開始r新t作。在3個月的試用期內你必須掌握“沉浮技巧”，否則可能會慘遭淘汰。
目錄
致新員工
第1周探路
第2周入門要領
第3周全力以赴
第4周全心投入
第5周登臨觀景台
第6周激發明星力量
第7周午餐外交
第8周繪製坐標圖
第9周反觀後視鏡
第10周實況調杏
第11周宣告勝利
第12周揚帆遠航
結束語時刻激勵自己
感謝
