集團規模
斯道拉·恩索集團（Stora Enso）是一家綜合林產品公司，斯道拉·恩索=斯道拉公司+恩索公司。1998年，芬蘭的恩索（Enso）和瑞典的斯道拉（Stora）公司成立斯道拉·恩索森林工業公司，在世界範圍內造成轟動，創造了世界紙業規模排名第4位的巨無霸。 斯道拉·恩索是世界上目前最大的生產紙和紙板的公司，公司集團綜合森林產品，在跨越五大洲四十多個國家都擁有工廠。同時，擁有年產1270萬公噸的紙和紙板的生產能力。主要市場在歐洲，同時也涉足北美、拉丁美洲及亞洲市場。2009年斯道拉·恩索的總銷售額為89億歐元。公司在全球35多個國家擁有雇員 27000人，股票在赫爾辛基、斯德哥爾摩公開上市。公司產品分成三個部分：林產品、紙及包裝紙。主要生產新聞紙和書刊用紙、雜誌紙、高檔文化紙、民用包裝紙板、工業包裝和林木產品。產品的大部分生產能力在歐洲。
該集團公司在上世紀就制定了綠色政策——不砍伐雨林，不碰濕地和溪流，並確保合理砍伐，遵循森林的自然循環法則，砍伐最弱的樹木，讓強壯的樹木有足夠的生長空間，在砍伐完畢後立即補種。早在2001年其銷售額即已達到106.83億美元，年度紙張、紙板產能為1285.8萬噸。其生產能力按照比例是我國當年紙製品消費量的1/3強。世界最大的造紙集團——斯道拉·恩索公司亞太區總裁彭凱南說，他們已經把亞太區總部搬到到了上海；現在是立足中國、放眼亞太。全心全意為中國客戶服務、滿足中國經濟發展對紙張、紙板、紙漿的要求是亞太區總部的宗旨之一。
2002年，斯道拉·恩索進入中國，希望在廣西南部獲得足夠 低成本的桉樹纖維原料。目前，斯道拉·恩索已經開始了廣西林紙漿一體化項目的申請程式，項目包括年產100萬噸的化學漿、機磨紙漿和100萬噸的紙張和紙板。這些計畫中的巨大投資規模將足以在國家、自治區及地方層面產生各種影響。但其該項目後來面臨嚴重質疑（詳見擴展閱讀）。
產品業務
斯道拉·恩索集團設備產品從軟木材到一流的彩色印刷紙。可以說該公司能為客戶提供任何所需要的紙和木材。目前的產品主要包括：列印和出版用紙，辦公用紙，包裝用紙板，紙漿，木材和其他產品。
發展歷程
斯道拉·恩索集團該公司是全球主要的林產品製造商。是報刊雜誌、新聞用紙、高級紙張和包裝用紙板等用品的主要製造商。為了更進一步加強其市場定位與改善為美國客戶提供的服務，該公司收購了Consolidated Papers公司。業務市場主要以歐洲，北美洲和亞洲為中心。公司的銷售額已達到了將近120億歐元，紙和厚紙板產品年產量達到了15.3百萬噸。公司有 27000名員工在35多個國家從事業務，主要是在赫爾辛基、斯德哥爾摩股票交易所交易。
該公司在芬蘭和瑞典擁有2.6百萬公頃森林，在美國有0.3百萬公頃森林，在加拿大和葡萄牙也有大面積的森林。在Stora Enso發電廠，每年提供將近芬蘭國內所需電量的40%，淨紙漿達到了0.5百萬噸/年。該公司稱其肩負著責任向生態學、社會學和經濟學方面發展。
人力管理
人力資源管理的根本目的就在於結合公司戰略發展的需要，獲得公司所需要的能力水平或員工，並且創造條件以保證員工能完全投入工作，充分發揮他們的潛能。
斯道拉·恩索集團人力資源管理的重心：選才——德才兼備；用才——崗有所需、人有所值；育才——全面計畫、系統安排；留才——不斷完善分配、激勵機制。
人才觀：人才是多樣性的：公司經營中的方方面面都需要不同的各種各樣的人才，一切具有可為公司發展所用的特殊技能或才幹的人都是公司人才；人才是多層次性的：各種人才居於公司的不同層次，他們可以是高層的管理者，也可以是生產經營第一線的員工。
在中國的發展
在中國的發展為確保在中國市場的領先地位，2004年2月5日，世界領先的林紙產品製造商斯道拉·恩索集團董事會決定，在蘇州紫興紙業有限公司已投資2.4億美元的基礎上，再投資3800萬歐元改造高檔銅版紙機，採用最先進的科技，增強其切紙能力。該項目預計於2005年9月完成，蘇州紫興紙業有限公司高檔銅版紙年產量將達到24萬噸。搶占中國市場。斯道拉·恩索集團收購蘇州紫興紙業有限公司之時，中國經濟發展異常迅猛，紙張消費快速增長，中國巨大的市場潛力吸引斯道拉·恩索集團進入中國。在蘇州紫興紙業有限公司總經理康友凱看來，“江蘇是一流的投資區域，有很多的原材料、輔助設備供應商，交通便捷，便於生產經營。當年，中國的高檔銅版紙廠商還不多，斯道拉·恩索集團通過收購蘇州紫興紙業有限公司，可以迅速進入中國市場。”
追求利潤的最大化，是企業投資永恆的法則。正是衝著豐富的原料採購基地、巨大的市場需求，斯道拉·恩索集團才將蘇州紫興紙業有限公司收入旗下，1998年斯道拉·恩索集團獲得其控股權，並於2001年10月增至81%。剩餘股份由當地合作者持有。
