美國陸軍
在伊拉克，“斯瑞克”戰車安裝了條形附加裝甲增強防護，可有效抵禦火箭筒的攻擊。此外，美陸軍還在發展反應裝甲，以抵禦其他種類的威脅。美陸軍計畫生產充足的附加反應裝甲組件裝備部隊，並定於2005年5月裝備第一個“斯瑞克”旅，2006年裝備其他“斯瑞克”旅。
與此同時，“斯瑞克”戰車在伊拉克部署期間也暴露了一些問題，包括感測器作用距離短，以及與後方的通信能力差。美陸軍計畫升高“斯瑞克”偵察車的感測器桅桿解決感測器問題，用53套作用距離更遠並能在聯合作戰環境中使用的衛星無線電裝置代替44套近程數字無線電台，解決通信問題。
目前，美陸軍第二個“斯瑞克”旅--第25步兵師第1旅，正在接受作戰能力評估。
浙江斯瑞克
浙江斯瑞克坐落在風景秀麗的西施故里——諸暨市店口工業區，毗鄰美麗的西子湖畔，距杭州蕭山國際機場40多公里，交通十分便利。
浙江斯瑞克塑膠有限公司和諸暨斯瑞克機械設備有限公司同屬浙江斯瑞克旗下。浙江斯瑞克塑膠有限公司主導的產品有： PE給水管材、管件（Ф20～Ф630mm）、 PE燃氣管材、管件（Ф20～Ф630mm）、 PPR給水管材管件等。
諸暨斯瑞克機械設備有限公司是一家專業生產各種規格的塑膠管道熱熔對接焊機，塑膠管材熱熔器、剪刀、割刀、倒角整圓器等工具系列產品。
公司擁有先進的生產設備，嚴格的質量管理體系，健全的售後服務和高科技人才的精英及訓練有素的員工隊伍，技術力量雄厚，生產工藝先進，並嚴格按ISO9001:2000國際質量管理體系標準生產，已真正成為一家集科研、開發、生產、行銷、貿易、服務等綜合為一體的高科技現代化企業，產品投放市場以來深受國內外用戶的青睞。
質量體系
公司自成立以來，以“質量就是生命，質量就是人格”為質量管理理念，2002年1月通過了ISO9001: 2000質量管理體系認證，規範了企業的質保體系；以確保公司質量管理體系持續運行的適宜性、充分性、有效性，通過管理評審制定質量方針、目標,尋求改進機會。
過程控制上，每一道生產工序，制定了工藝卡、作業指導書、操作規程、外觀及色澤對比圖片等操作規則。質量控制上，按工藝原則，制定了檢驗計畫，推行自檢、首檢、巡檢制度，每道工序有檢驗規格書、檢驗作業指導書、質量跟蹤卡及日產量質量記錄表等紀錄產品過程質量情況，真正起到全員參與質量管理。
品質始於教育、終於教育，教育是我們質量控制和保證的基礎。每年根據培訓需求，制定各階層的培訓計畫，聘請管道行業專家學者、質量協會專家、標準化協會專家，定期對公司各級層人員進行培訓；選派各層級人員到專業的培訓機構授訓；為進一步提高員工質量意識，我司每年不少於兩次對用戶使用我司產品進行質量調查，根據反饋情況改進工作質量，達到用戶滿意。
企業文化
經營目標
打造行業第一，通過鍥而不捨的艱苦努力，使我們逐步成為世界級優秀企業。
經營理念
同舟共濟、共創輝煌；超越現在、把握未來。
經營使命
致力於新興的產業空間，提升民眾生活質量，為全球用戶提供優質的產品和專業的技術服務。
質量觀
質量就是生命，質量就是人格。
我們的員工
我們始終全力創造一個理想的工作環境，以吸引、發展和保留最優秀的人才。我們的員工享有受行業尊崇的地位、廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作。並在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
寬鬆的人文環境，公平的競爭機制，優質的產品，真誠的服務，合理的回報，還有崇高的信譽，這就是我們——蓬勃發展的斯瑞克公司。我們推崇正直無私的人格，提倡嚴謹務實的工作作風，注重培養員工的主動性、領導能力及團隊協作精神。我們的員工是以結果為導向的專家型人才，他們熱愛工作並為之傾注全力，時刻以斯瑞克的發展為已任。
人才觀
讓精英推動斯瑞克發展，讓斯瑞克引領精英騰飛，員工是斯瑞克最為寶貴的資源。
工作觀
工作創造價值，創造價值的工作是快樂的。
利潤觀
求甘泉不求暴雨。按照斯瑞克事業發展的要求，追求合理的利潤目標，而不是單純追求利潤的最大化。
斯瑞克精神
斯瑞克倡導“有作為才有地位”，並努力為員工施展才能創造條件、提供舞台。
