發展歷程
2002年 公司成立
2002年 註冊公司（主要從事主機託管、伺服器租用）
2003年 開發第一套虛擬主機實時開設系統（開始虛擬主機、域名註冊、企業信箱等業務）
2004年 成為東莞電信最大主機託管商（擁有自主權生產權伺服器上百台）
2005年-2008年 一直從事虛擬主機業務（虛擬主機、網站建設等新老客戶已超過1萬家）
2009年 投資家具品牌，通過網路從事家居銷售業務
2010-2011年網站建設與網站最佳化業務蒸蒸日上; (多家企業通過我們開發（最佳化）的網站在網上接單上千萬元)
2012年開發了企業分站系統幫助企業全網式行銷，定期展開行銷課堂與各企業家學習交流
2013年移動網際網路、微信、開發。國內唯一從事網路客戶轉介紹研究的企業（開發客戶轉介紹系統）
2015年民網分銷系統火熱上線（東莞僅有幾家獨立開發微信分銷系統的公司之一）
2016年成為廣州股權交易中心掛牌企業，啟動“數據積分管理系統”項目開發
榮譽特點
肯定人的能力
注重人的綜合表現
進行全方位量化考核
積分一定要用雲平台 記錄
積分永久性使用
管理難題
1如何建設良好的企業文化
2如何提高員工的執行力
3公司福利如何做到公平公正的分配且達到最大化的激勵效果
4如何提高公司產品質量
5如何增強員工的服務意識
6 如何做到讓員工自願加班節假日自願值班
7 如何做到讓員工積極主動完成公司目標
8 如何提高員工創新意識
9 如何培養複合型人才
10 如何讓公司訂單做到如期、保質、保量的完成
11 如何解決公司催收欠款“老大難”的問題
12 如何解決家族企業管理難題
13 不開除員工照樣可以做到優勝劣汰
14 如何評選優秀員工
15 如何才能解決公司分外事沒人做的問題
16 如何解決管理人員有職無權問題
17 如何解決老闆離場管理問題
18 如何解決公司留人難問題
適用企業
國有、民營企業（公司），政府機關團體，企事業單位，學校等等
評價
積分不清零，不作廢
積分不需要花錢買，不需要政府審批，是一種取之不盡用之不竭的激勵資源
積分在使用過程中，不直接與錢掛鈎
在使用積分的過程中，主張企業把過去員工工資以外的福利全部與積分
