簡介
教技函〔2006〕18號詳情
根據《高等學校重點實驗室建設與管理暫行辦法》的有關規定，為保證實驗室持續穩定發展，按照重點實驗室主任及學術委員會主任的聘任與實驗室評估工作相結合的原則，我部對通過2005年評估的生命科學領域的教育部重點實驗室領導班子換屆工作進行了統一部署。為加強對重點實驗室領導班子聘任管理，首次明確要求依託高校須對重點實驗室主任人選實行公開招聘。有關高校對實驗室領導班子換屆工作高度重視，採取多種方式公開發布招聘信息，從國內外優秀的科學家中公開招聘，並進行嚴格評審，確定了重點實驗室主任的推薦人選，並精心推薦了重點實驗室學術委員會主任人選。經研究，我部同意聘任葉沿林等24位專家分別擔任重離子物理教育部重點實驗室主任，聘任沈文慶等26位專家分別擔任重離子物理教育部重點實驗室學術委員會主任(名單見附屬檔案1)。
希望各有關高校努力為實驗室的建設和發展創造條件，營造良好的學術氛圍和創新環境。各實驗室要認真實施“開放、流動、競爭、聯合”的運行機制，面向科技前沿和國家重大需求，加強原始性創新和競爭前高技術研究；大力培養優秀的中青年學術帶頭人，加強創新團隊建設，積極開展國際交流與合作，切實提高實驗室創新能力和水平。
為更好地明確實驗室主任在任期內的責任，加強對實驗室的目標化管理和日常性監督，新上任的實驗室主任應在本文下達後一個月內，將任期內實驗室的發展規劃報送我部科技司(內容要求見附屬檔案2)。
