機構概況
故城縣勞動人事局主要職能是：負責規劃本縣勞動力市場發展，發展勞動就業服務事業，協調組織全縣農村富餘勞動力的境內、外流動。負責統籌管理全縣下崗失業職工再就業工作，對下崗失業職工進行培訓，拓寬就業渠道，擴展就業崗位。負責失業保險金的申報與發放工作。負責全縣社會保障的管理工作，制定本縣社會保障發展規劃，對社會保險基金收繳、管理和使用進行監督檢查。負責基本醫療保險基金的籌集、管理和支付；負責編制城鎮職工基本醫療保險基金的預決算；負責執行行政部門授權或指派對定點醫療機構和定點零售藥店有關業務事宜的決定，並按規定與定點醫療機構、定點零售藥店保險服務契約，同時對其有關業務工作給予指導和管理；
管理全縣國家機關、事業單位及企業的工資福利；管理機關、事業單位工資基金，負責審批全縣工作人員退休工作和會同有關部門做好退休人員管理工作。負責管理全縣國家公務員，指導和協調各部門、各鄉鎮實施國家公務員制度；管理國家公務員的行政複議工作；負責軍隊專業軍官安置工作；負責全縣人事勞動保障系統人員的教育培訓工作，加強人事勞動保障系統隊伍建設。負責規劃、建立健全勞動就業服務體系；負責指導國有企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業工作；組織實施再就業工程；指導職業介紹管理工作。理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責高中級專門人才規劃、培養工作；負責引進優秀人才工作；指導專業技術人員培訓工作；負責對全縣各類專業技術職務評聘工作進行指導、監督和管理。
綜合管理政府獎勵表彰工作；參與管理全縣行政、事業單位工作人員的年終考核和行政複議工作。承辦縣委、縣政府交辦的其他工作。
內設機構
一、辦公室；承辦黨組會、局務會及有關會議的組織記錄和議定事項的催辦工作，起草年度工作計畫、重要工作總結、領導講話和有關工作報告；負責收集、發布勞動人事工作信息；負責秘書事務、文印、局黨組及行政印章管理、機要保密、文電處理和文書、檔案管理工作；起草機關各項制度，並督促檢查；承辦上級交辦督辦事項及反饋；負責機關公共事務及財務、車輛、基建維修、保衛等行政後勤管理；負責本局機關及下屬事業單位的黨群工作、紀檢、監察、機構編制、各類人員培訓、教育考核、工資福利、獎懲及人事任免事宜；負責機關工作人員崗位責任制目標任務的擬定及催辦工作；負責本局離退休人員的管理工作。
二、機構編制委員會辦公室；研究制定全縣行政管理體制和機構改革以及機構編制管理的政策和地方性規章。統一管理各級黨政機關、人大、政協、法院、檢察院機關、各民主黨派、人民團體的機構編制工作，研究擬訂全縣行政管理體制與機構改革的總體方案，審核縣委、縣政府各部門及鄉鎮行政管理體制和機構改革以及機構編制管理工作；協調縣委各部門、縣政府各部門及鄉鎮各部門的職能配置及其調整，協調縣委部門之間，縣政府各部門之間，縣委各部門和縣府各部門之間以及各部門與鄉鎮之間的職責分工；審核縣委各部門、縣政府各部門派出機構，垂直式以縣管理為主管理機構的機構置，人員編制和領導職數；審核縣直、鄉鎮黨政機關人員編制總數和副股級以上機構設定總數、領導職數總數，審核縣直、鄉鎮承擔行政職能事業單位的副股級以上的機構設定；審核縣人大、縣政協、縣法院、縣檢察院和各主黨派、人民團體、機關的機構設定、人員編制和領導職數總額；研究擬訂全縣事業單位管理體制改革和機構改革方案；審核縣委、縣政府及鄉鎮直屬事業單位的機構編制方案；審核或審批縣直及鄉鎮所屬事業單位的機構設定、職責任務、人員編制和領導職數；負責事業單位法人登記的管理；負責事業機構管理方面的其它重要事項。
三、考錄調配股；研究制定全縣機關事業單位工作人員及工資總額的巨觀計畫和調控措施，編制下達全縣機關國家公務員、事業單位工作人員錄（聘）用計畫和大中專畢業生就業分配計畫，審核全縣機關事業單位工資基金，負責全縣人事統計工作。研究制定全縣國家公務員、事業單位工作人員考試、錄（聘）用政策、規定和實施辦法並組織實施，具體組織全縣國家公務員和事業單位工作人員錄（聘）用工作，負責全縣機關國家公務員和事業單位工作人員流動和管理。研究制訂國家公務員交流和人才流動政策並組織實施，管理全縣人才開發、流動和人才市場建設，組織實施非師範類大中專畢業生就業分配工作。綜合管理全縣國家公務員的培訓工作，組織指導全縣國家公務員普及培訓；負責接收安置轉業軍官工作，協同有關部門安置轉業軍官的隨遷隨調家屬。
四、獎懲任免股；研究制訂全縣國家公務員職位分類、考核獎懲紀律和職務升降、非領導職務設定、辭職辭退、申拆控告和機關其他工作人員及事業單位工作人員考核、獎懲等項工作的政策規定並組織實施；綜合管理政府獎勵、表彰工作；協調各部門的全縣性獎勵、表彰活動；承辦政府系統公務員職務及企事業單位股職務務任免有關事宜以及機關事業單位工作人員的工齡接續工作。
五、工資股；預測全縣勞動人事事業發展趨勢，制訂中長期發展規劃和年度工作計畫並組織實施；監測勞動經濟運行狀況，制訂巨觀調控的政策措施並組織實施；制訂全縣企業職工分配政策規定及工資改革實施方案，並組織實施；協調企業、事業單位、國家機關的工資政策，制訂國有企業工資總額、經營者的收入管理辦法，指導企業搞好內部分配，監督執行企業最低工資標準，綜合管理全縣勞動統計和勞動經濟信息工作。組織全縣機關事業單位實施上級制訂的工資、津貼和資金方面的政策、規定、制度；結合我縣實際，研究制訂全縣機關事業單位工作人員的福利政策並組織實施；負責縣直機關事業單位工作人員的工資福利、離退休審批，並做好年度企業工資總額與經濟效益掛鈎工作。
六、勞動關係股；制定勞動關係調整的基本原則、政策和全縣勞動制度改革總體方案，並組織實施；負責對用人單位與勞動者執行勞動法律、法規和有關政策的行為實施勞動監察；制訂各類用人單位用工政策，並監督檢查，審查招工啟示、簡章並協調招工及備案；負責審核集體勞動契約和勞動契約管理工作；管理政策性安置和職工調配工作；制訂企業職工獎懲草案。
七、仲裁股；負責全縣企業職工勞動爭議的預防、調解、仲裁和勞動合簽證，會同有關部門協調企業調解委員會、仲裁委員會與地方人民法院之間的關係，保障企業和勞動者雙方的合法權益。進一步加大《勞動法》的宣傳力度和全員勞動契約制的推行覆蓋面。
八、科乾股；負責全縣專業技術人員綜合管理工作，專業技術人員隊伍建設及專業技術人員職稱評定工作。負責科技術人員的培訓、檔案管理、科技人員和高、中初級職稱的推薦與評審工作，負責全縣各類專業技術職務的崗位設定、聘任和綜合管理，組織專業技術人員的職稱晉升考核和外語考核；負責專業技術人員的年度考核工作。
九、勞動監察大隊；負責對縣屬區域內的所有用人單位遵守勞動法律法規情況進行監督檢查，並對違法案件進行處理處罰，接收勞動仲裁保障監察案件舉報。
地理位置
地址：康寧路113號
