內容介紹
古有“暴君殺人,聖君誅心”之說,可見“誅心”勝過“殺人”,也難於“殺人”。而高效人員管理的關鍵就是“以人心為本”,實現人與人“心”的和諧,所以,作為人員管理者就要“攻心”,要一眼抓住要害:對自己的心要加強“修煉”;對上級的心要積極“贏取”;對平級的心要善意“經營”;對下級的心要切實“親和”。正如武侯祠的名對“攻心聯”:能攻心,則反側自消,從古知兵非好戰;不審勢,即寬嚴皆誤,後來治蜀要深思。總之,要實現高效的人員管理,建立和諧的人際關係,“攻心”是上上策。本書的亮點在於,不僅豐富了人員管理的內涵,擴大了人員管理的外延,更提出了實質性的實現高效人員管理的方法。要想知道究竟,趕快來閱讀本書吧!