協會概況
揚州市建築業協會是由揚州地區建築勘測、設計、監理、施工、安裝、建築產品生產和建築諮詢服務類企業，及直接從事建築科研、試驗檢測、教學的單位自願結成的，並經民政部門註冊登記具有法人資格的非盈利性、行業性地方社會團體。我會始終堅持以“企業為本，服務至上”的治會宗旨，講究實效，節奏明快，深受企業擁護和支持，先後榮獲 “江蘇省協會系統先進集體”、“揚州市先進社團”光榮稱號。我會是全市各個行業協會中成立較早、運作較好、規模較大的行業協會，現有會員單位近200家，目前會員單位不斷增加，外地進揚施工企業正在陸續地自願加入我會行列。主要職能
揚州市建築業協會的主要職能及工作內容：（一）研究探討有關建築業改革、發展的理論和政策；
（二）參與調查和制定行業法規和發展規劃；
（三）開展調研活動，為政府有關部門和企業服務；
（四）在行業內開展工程質量獎“瓊花杯”和“最佳企業”、“先進企業”、“優秀項目經理”等評比活動；
（五）自辦會刊《揚州建築業簡訊》，2001年10月擴版後創辦《揚州建築業》雜誌，宣傳黨和政府的方針政策，宣傳揚州建築業的地位和作用，傳遞市場及企業管理信息，進行經驗交流；
（六）協助企業培訓人才等。
負責人更迭
1987年2月，成立揚州市建築業聯合會，會長（法定代表人）朱震祥。1988年1月，成立揚州市集體建築企業協會，會長（法定代表人）萬錡。
1994年4月，揚州市建築業聯合會、揚州市集體建築企業協會合併，建立揚州市建築業協會 ，會長（法定代表人）朱震祥。
2001年4月，揚州市建築業協會會長（法定代表人）卞石安。
服務內容
服務企業是我會最主要的工作內容。多年來，我會依靠政府、依託企業，圍繞經濟工作中心，服務企業需求。在服務過程中堅持新老會員一個樣、大小會員一個樣，國營、民營一個樣，本地外地一個樣的原則，認真做好如下工作：——組織調查研究，提出有關行業發展的建議，當好政府主管部門和企業的參謀和助手。
——組織市場考察和研討，為企業開拓境內外市場獻計獻策。
——通過開展講座、論壇等活動，為企業科學發展提供思路和啟迪。
——評選揚州市“瓊花杯”優質工程，向省、國家推薦“揚子杯”工程、“魯班獎”工程和國家優質工程；評選揚州市建築業優秀企業、優秀企業家、優秀項目經理，同時向省和國家推薦表彰，構建企業品牌；
——組織QC小組培訓活動，召開QC成果發布會，向省、國家推薦表彰，推進行業科技進步。
——開辦法制講座，提供法律諮詢，促進企業依法治企、依法維權。
——辦好會刊《揚州建築業》，與各類媒體開展廣泛合作，為企業提供交流平台和宣傳視窗。
——完成政府交辦的相關事項。
協會章程
揚州市建築業協會章程第一章 總 則
第—條 本會名稱為揚州市建築業協會，英文名稱為：Yangzhou Construction Industry Association。
第二條 本會是由揚州地區建築勘測、設計、監理、施工、安裝、建築產品生產和建築諮詢服務類企業，及直接從事建築科研、試驗檢測、教學的單位自願結成的，並經民政部門註冊登記具有法人資格的非盈利性、行業性地方社會團體。
第三條 本會的宗旨：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，全面貫徹落實科學發展觀，遵守我國法律、法規和國家有關方針政策，遵守社會道德風尚，堅持以服務為宗旨，傳達貫徹政府的政策法令，積極反映企業訴求，維護企業合法權益，規範企業行為，加強行業自律，推進企業改革創新，促進建築業科學發展，為做優做強建築強市和揚州社會經濟發展貢獻力量。
第四條 本會接受業務主管單位揚州市城鄉建設局、登記管理機關揚州市民政局的業務指導和監督管理。
第五條 本會住所：江蘇省揚州市玉器街64號。
第二章 業務範圍
第六條 本會的業務範圍：
（一）宣傳貫徹有關建築業的法律、行政法規和規章，調查研究建築業的發展方向和應對措施，向政府主管部門提出有關行業發展的經濟、技術政策建議；
（二）開展行業基本情況調查，協助政府主管部門制定和實施行業發展規劃和有關法規，推進行業管理，參與協調執行中出現的問題，提高全行業的整體素質和經濟效益、社會效益；
（三）引導和推動建築業企業面向市場，深化改革、轉換經營機制，發展橫向經濟聯合和技術進步。爭創優質工程，不斷提高工程質量、經營管理水平和企業的核心競爭力；
（四）制訂行規行約，建立行業自律機制，規範行業行為，促進行業和諧和精神文明建設；
（五）運用法律手段，開展諮詢服務，維護會員單位的合法權益；
（六）積極推廣與展示建築新科技，開展技術與管理人才的培訓，不斷提高企業素質；
（七）發展與外界的友好往來，組織企業間技術、科學管理等方面的經驗交流，推動橫向經濟合作與技術進步。組織信息交流，收集行業有關政策法規、市場信息，編輯、出版有利行業發展的刊物和有關資料;
（八）承辦政府部門、社會團體和會員單位委託辦理的事項，組織評優評先工作和QC小組活動，表彰和獎勵行業中的優質工程項目、優秀企業、優秀人才；
（九）根據行業發展需要，開展其它活動和公益事業。
第三章 會 員
第七條 本會只吸收單位會員。
第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本會章程；
（二）有加入本會的意願；
（三）在本會的行業領域內具有一定的影響。
第九條 會員入會的程式是：
（一） 提交入會申請書；
（二） 經理事會討論通過；
（三） 由秘書處辦理入會登記，並頒發會員證書。
第十條 會員享有下列權利：
（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）向本會反映企業和行業共同關心的問題，提出意見或建議；
（三）參加本會舉辦的各項活動；
（四）獲取本會服務的優先權；
（五）對本會工作有建議、批評和監督權；
（六）入會自願，退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
（一）遵守本會章程，執行本會決議；
（二）維護本會合法權益；
（三）積極承擔本會委託的工作；
（四）依照規定按時交納會費；
（五）支持本會工作，積極反映情況，提供真實資料。
第十二條 會員退會應書面通知本會，交回會員證書。會員不履行義務或無故二年不交納會費，視為自動退會。
第十三條 會員違反本會章程和行規行約，致使行業集體形象受損的會員，經常務理事會表決通過，可採取警告、業內通報批評、媒體曝光等懲戒措施，情節特別嚴重的經常務理事會表決通過予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
（一）制定和修改章程;
（二）選舉、罷免協會理事；
（三）審議理事會的工作報告和財務報告；
（四）決定終止事宜；
（五）決定工作方針、任務和其他重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆五年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過一年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。
理事由會員代表大會選舉或罷免，每屆理事會任期五年。理事在任期內不能履行職責或因工作調動以及其它原因需要更換時，由所在單位另行提出理事人選，報常務理事會確認，秘書處備案。
第十八條 理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉常務理事；
（三）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；聘請或免去名譽會長；
（四）籌備召開會員代表大會；
（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
（七）決定會員的吸收或除名；
（八）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（九）領導本會各機構開展工作；
（十）制定內部管理制度；
（十一）聽取並審議常務理事會的工作報告；
（十二）審議、決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
每一理事享有一票表決權。
第二十條 理事會每年至少召開一次，情況特殊的，亦可採用通訊形式召開。理事會由會長主持召開。
第二十一條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使職權，並對理事會負責。常務理事由理事會按理事人數三分之一比例選舉產生。
常務理事會的職權是：
（一）執行理事會的決議；
（二）籌備召開理事會；
（三）審議協會年度工作計畫、年度工作報告和財務狀況；
（四）行使第十八條（一）、（四）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十）項的職權；
（五）審議、決定其它重大事項。
第二十二條 常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會至少原則上半年召開一次，至少一年召開一次，情況特殊的，亦可採用通訊形式召開。常務理事會由會長主持召開。
第二十四條 本會設會長一人，副會長若干人。
會長、副會長經理事會民主協商、選舉產生。大型企業的主要負責人在副會長人選中應占較大比例。
本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）在本會業務領域內有較大影響；
（三）會長、副會長、秘書長任職年齡原則上不超過65周歲，工作年齡原則上不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）身體健康，能堅持正常工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
（六）具有完全民事行為能力；
（七）團結民眾，善於聽取會員單位意見，積極為會員單位服務；
（八）有較強的組織管理能力和創新精神，在為企業服務，為政府服務中，起到紐帶、橋樑作用；
（九）清正廉潔，作風正派．遵紀守法，求真務實。
有下列情形之一的，應免除會長、副會長、秘書長、常務理事、理事職務：
（一）會員資格被取消；
（二）被會員單位取消其會員代表人資格；
（三）不能勝任其職務；
（四）有損害協會名譽或違背協會宗旨行為；
（五）不具有完全民事行為能力；
（六）受到剝奪政治權利刑事處罰。
本會秘書長以上領導人人選由本會推薦，經業務主管單位研究同意，或業務主管單位直接提名後，按章程有關規定進行選舉；本會其他工作人員的選配和調整，由本會根據需要提出方案，報業務主管單位研究同意後實施。
第二十五條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡、工作年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十六條 本會會長、副會長、秘書長任期五年。可連選連任，但不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十七條 本會會長為本協會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條 本會會長行使下列職權：
（一）召集和主持會員代表大會、理事會(或常務理事會)、會長辦公會；
（二）檢查會員代表大會、理事會（或常務理事會）、會長辦公會決議的落實情況；
（三）代表本會簽署有關重要檔案。
會長辦公會職權有：審議秘書處重大事項提案；審議秘書處提出的部門設置議案；審議新會員入會和會員除名的議案，提交理事會 （常務理事會）審定；審議協會會長、副會長、秘書長、名譽會長等人選議案，提交理事會選舉或罷免；討論、決定協會其他重要事項。
會長辦公會不定期召開，也可採用通訊形式召開。
第二十九條 本會設秘書處。本會根據工作需要可設定分支機構(分會)，分支機構的設定和職責由理事會決定。
秘書處負責處理協會日常工作，秘書長負責秘書處工作，秘書長行使下列職權：
（一）負責秘書處日常工作，組織實施本會工作計畫；
（二）協調本會各機構工作；
（三）提名副秘書長以及各機構主要負責人，交理事會（常務理事會）決定；
（四）按程式規定決定秘書處等機構工作人員的聘任；
（五）主編協會會刊、簡訊；
（六）處理其他日常事務和會長交辦的工作。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本會主要經費來源：
（一）會費；
（二）捐贈或贊助；
（三）政府資助；
（四）在核准的業務範圍內開展活動或服務的收入；
（五）利息；
（六）所辦經濟實體的收入
（七）其他合法收入。
第三十一條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十二條 本會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條 本會按照國家有關財務規定，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
本會應在每一會計年度製作財務預決算報告，提交會員代表大會或常務理事會審議通過，並報業務主管部門和社團登記管理機關備案。
第三十五條 本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十六條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。本會會員退會或被除名時，不得要求退還已繳納的會費或資助、捐贈的財產。
第三十七條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程式
第三十八條 本章程的修改，由常務理事會提出修改意見，經理事會表決通過後，報會員代表大會審議。
第三十九條 經修改的章程，在會員代表大會通過後的15日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章 終止程式及終止後的財產處理
第四十條 本會完成宗旨、自行解散或因分立、合併等原因需要註銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十一條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過，形成決議，並報業務主管單位審查同意。
第四十二條 本會終止前，須在業務主管單位及有關部門指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。
第四十三條 本會經社團登記管理機關辦理註銷登記手續後即為終止。
第四十四條 本會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本會宗旨相關的事業。
第八章 附 則
第四十五條 本章程經2010年7月15日會員代表大會表決通過。
第四十六條 本章程的解釋權屬本會理事會。
