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人員招聘
人員招聘是組織及時尋找、吸引並鼓勵符合要求的人，到本組織中任職和工作的過程，是組織運作中重要一個重要環節。組織需要招聘員工可能基於以下集中情況：新設立一...
人員招聘 重要意義 依據 前提條件 途徑特點 -
招聘人員評估
什麼是招聘人員評估招聘人員評估是指根據招聘計畫，對招聘人員的質量和數量進行評價的過程。在大型招聘活動中，招聘人員評估顯得十分重要。如果招聘人員不合格，那么招聘過程中花的時間、精力、金錢都浪費了；只有全部招聘到...
什麼是招聘人員評估 招聘人員評估的內容 -
新余市事業單位公開招聘人員暫行辦法
，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（國家人事部令第6號）等，結合本市實際...的事業單位除外。 工勤人員的招聘，市已有規定的從其規定。 第三條...實行公開招聘。 事業單位招聘臨時人員，須報經同級政府人事行政部門同意...
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重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法
第十一條事業單位公開招聘人員，不得設定歧視性條件。 第十五條事業單位招聘人員應當公開發布招聘信息。 第三十條事業單位公開招聘人員實行迴避制度。
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事業單位公開招聘人員暫行規定
《事業單位公開招聘人員暫行規定》已經人事部部務會議審議通過，現予發布，自2006年1月1日起執行。
事業單位公開招聘人員暫行規定 內容介紹 -
人員招聘與配置
《人員招聘與配置》是2010年電子工業出版社出版的圖書，作者是張維君、王君
圖書目錄 -
人員招聘選拔實務
內容介紹《人員招聘選拔實務》內容新穎，深入淺出，貼近企業工作實際，以人員招聘工作流程為主線，對與之相關的內容進行了詳細的闡述，涵蓋了招聘工作前期的準備，...
內容介紹 -
人員招聘與甄選
第1章招聘概述 1.1招聘的含義和作用 3.2招聘渠道
圖書簡介 內容簡介 作者簡介 目錄 -
人員招聘與配置管理
評估應聘者的4個維度 面試的4個關鍵環節 有效面試的3個條件
基本信息 內容簡介： 主講：劉建華 課程提要： -
招聘管理
企業招聘是一個新建企業進行發展的第一步，企業的人員招聘標準顯示了企業自身的定位和企業未來發展的目標，因此新建企業的招聘管理對於企業顯得尤為重要。招聘評估...
內容 體系設計 崗位解析 面試官條件 種類及記錄
