學校簡介
近年來，學校領導班子對管理給力，全校老師同心協力，全校師生形成合力，學校素質教育碩果纍纍，學生
豐城市拖船國中素質教育結碩果素質得到全面提高，教學質量一年邁上一個新的台階，多次贏得教育主管部門的通報嘉獎。2011年，在全校師生共同努力下，該校中考成績亮點紛呈，再創歷史新高。全豐城市前10名該校連中三元，實現了建校以來中考的新突破，創造了鄉鎮國中三名特尖生進入全市中考前十強的奇蹟。高分生群雄並起。進入全市中考前50名有10人;前100名有16人;前1000名有102人;630分以上有121人，600分以上有233 人，實現了跨越式發展的目標。平均分力拔頭籌。該校今年中考平均分高達516.9分，穩居全市第一。上線率首屈一指。重點高中上線數為435人，上線率高達67%，居全市榜首。
發展前景
學校把“做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育”作為主題教育活動，加強管理引導，開展各類素質教育活動，全面推行素質教育，使學生在德育、智育、體育、美育、勞技、信息技術等全面發展。
完善制度
豐城市拖船國中深入教學一線組織教研活動護航教學教育質量。豐城拖船國中從制度入手，通過制度管理常規化，減少人為因素，科學合理引導全校師生對自身工作學習的自覺性。學校除了立制教學常規管理辦法、班級常規管理辦法外，還對出台制度了各類競賽、課題立結項及備課作業檢查制度，對新任教新學科的老師制定“一提一結一反”工作制度，獎勵性績效工資考核評定辦法等。通過制度化管理充分地調動教師隊伍的工作積極性和主動性，激發教師的創新意識。
競爭機制
激發教師的教學熱情。學校把“德”、“能”、“勤”、“績”導入競爭，通過比拼師德師風，能力強弱，教師勤勞付出，考試綜合成績等營造一種“先進有榮譽，後進有壓力，你追我趕”的競爭氛圍。堅持“多勞多得，優績優酬”，適當拉開收入差距，公開、公平、公正的原則，充分發揮績效工資的槓桿作用，真正做到乾與不乾不一樣，乾多乾少不一樣，乾好乾壞不一樣，激勵廣大教師愛崗敬業，紮實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務，發揮了各自的主觀能動性，激發了對學生負責，以學校為家的主人翁精神。
學校地址
江西省豐城市拖船鎮
拖船國中
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