內容介紹
本書探索了關於性騷擾的不同看法和態度，對性騷擾作了定義，界定了工作場所和工作關係，並歸納了性騷擾對受害者本人、企業和組織以及整個社會所造成的影響，分析的法律措施、工作場所的規定，以及在國際社會、國家內部和企業中已採取的實際行動。本書還提供了有關性騷擾的法規方面的小常識，針對如何預防和投訴提供培訓。書中引用了亞太地區12個研究報告，是對國際勞工組織技術報告的更新和拓展，旨在激發2001年 10月在馬來西亞檳城召開的國際勞工組織/日本地區“ 亞太地區反對工作場所性騷擾”三方研討會上的交流和討論。本書也列舉了國際勞工組織各部和民間組織所採取的反對工作場所性騷擾行動的實例、數據和模式。所有這些都證明，只要下定決心制止性騷擾，無論經費是否緊張，亦無論該國社會經濟發展如何，均可採取有效措施。作品目錄
前言總論
引言
了解問題之要點
行動重點
第一章導論
第二章亞太地區工作場所性騷擾現狀
引言
兩性關係和性騷擾
對性騷擾的態度及看法
不同群體的不同定義
對男女在性問題上的流行看法
用文化為性騷擾找藉口或否認其存在
什麼是工作場所性騷擾？
性騷擾的定義<
