技術資產剩餘索取權的概念
技術資產作為一種特殊的無形資產，是由研發團隊組織包括創新人才、資本、研發設施、管理、一般勞動力等要素經過艱苦的技術創新過程創造的，其資產價值具有不確定性。技術資產剩餘索取權指技術資產的未來收益在扣除各種投入要素的成本後剩餘部分的歸屬權。
技術的未來收益是指一項技術資產通過出售、入股、產業化等方式形成的收益，並不是按研發成本核算的資產價值。
投入成本要素是指在技術資產創造過程中，投入的創新人才、資本、研發設施、管理、一般勞動力等要素的成本，也就是形成一項技術資產所花費的全部成本。
技術資產創造完成後，如果以研發成本將技術資產出售，此時的技術資產剩餘為零。
技術資產剩餘索取權的特點
1.資產未來收益受套用方式影響大
技術資產的未來收益取決於套用的方式和效果，擁有人選擇出售、技術入股、自行產業化、不進行套用等不同方式，同一技術資產的收益會有較大變化，同時擁有人所承擔的風險也不相同。技術資產擁有人選擇不同的套用方式直接影響未來收益。
2.資產套用效果難以預測
技術資產的套用過程又是一次新的技術創新過程，儘管通過實驗室驗證、中試等技術手段可以做出一些推測，但無法提前獲取技術套用效果的完備信息，套用效果難以預計。
3.資產存在租值消散的風險
如果技術秘密發生疏漏，技術信息一旦完全公開， 技術資產會發生租值消散而失去價值。同時技術進步也會造成現有技術被新技術替代，現有技術資產也會失去套用價值。
4.創新人才具有決定性的影響但投入情況難以測度
在技術資產研發和套用過程中，創新人才具有決定性的作用，他們的知識水平、技術能力、創新精神、價值取向都會直接影響技術資產的套用收益。創新人才在技術資產創造和套用過程中，投入大量的複雜勞動，這些投入很難以工時、研發成本等指標進行衡量，套用價值也難以研發成本衡量。
5.多個要素提供者均為風險承擔者
研發過程是一個高風險過程，可能無法創造出有價值的研究成果，研發技術資產的多個要素提供者都需具有風險承擔的意願，其中創新人才、資本、管理等要素承擔的風險更大。
技術資產剩餘索取權與企業剩餘索取權的異同
作為剩餘索取權，兩者具有共同點：
1.同為對經濟活動剩餘的歸屬權。兩者都是對經營活動產生的收益減去各要素成本後的剩餘歸屬權。
2.同為多要素共同創造的收益。兩者都由人力資源、資本、管理等要素共同創造的收益。
3.收益都具有不確定性。兩者的收益都是具有不確定性，並不是各種投入的要素成本之和。
兩者也有一些差異是：
1.技術資產剩餘會由於資產套用方式不同產生更多不確定性。企業剩餘的不確定性只是由於經營活動產生的，技術資產剩餘可能由於對資產套用方式（如出售、入股、自行產業化、不套用等方式）的不同產生更多不確定性。
2.技術資產剩餘和企業剩餘不一定同步變化。技術資產剩餘可能成為構成企業剩餘的一部分，也可能減少企業剩餘，這取決於技術資產擁有者向企業提供技術資產的方式和技術資產的套用效果。企業同時運用多個技術資產，企業剩餘會受到多個技術資產剩餘的共同影響。
3.企業是一個有形的經濟組織，技術資產是一個無形的資產權利。
4.企業是一個持續經營的實體，會連續產生剩餘；技術資產可能間歇性的發揮作用，在技術資產沒有套用之前，並不會產生剩餘。
5.企業的所有者無法確定剩餘為零的方案，技術資產的擁有者可以有確定的剩餘為零的方案備選（即以研發成本出售技術資產的方案）。
技術資產剩餘索取權對創新源的影響
創新源的產生往往具有偶然性,創新人才的動力可能來自於興趣、愛好、經濟利益、政治追求等各種原因，創新源產生也會與創新文化、創新氛圍、創新技術密切相關。不論受何動力驅使，創新人才希望擁有技術資產剩餘索取權的價值取向都是一致的。
創新源的培育和成長具有更多的經濟特徵，即使發明人出於興趣，但出資人絕大多數時候出於經濟利益的考慮。在這個過程中，技術資產剩餘索取權的安排會影響出資人和發明人的行為取向。培育創新源的過程是不斷超越自我、超越極限的艱苦過程，缺少有效的激勵是眾多創新源夭折的主要原因。有效的技術創新制度，一個核心問題就是要能夠有效激勵技術創新人才積極進行創新源的培育，而在這個過程中對技術資產剩餘索取權的安排是激勵技術創新人才的關鍵。
