內容簡介
《技術之瞳——阿里巴巴技術筆試心得》由阿里巴巴集團校園招聘筆試項目組所著，收集了阿里歷年校招中的精華筆試題，涉 及多個領域。《技術之瞳——阿里巴巴技術筆試心得》中內容大量結合了阿里巴巴的實際工作場景，以例題、解析、習題的形式，引 導讀者深入理解技術上的關鍵點、緊要處，夯實基礎，啟發思考。《技術之瞳——阿里巴巴技術筆試心得》內容不僅專業、有趣，更 是將理論知識與實踐套用結合起來，以場景化的問答娓娓道來！
《技術之瞳——阿里巴巴技術筆試心得》是每一位有志於投身網際網路行業的技術人員入行的必備參考。
目錄
第 1 章 阿里巴巴校園招聘 1
時間 1
申請通道 1
流程 1
招聘崗位 2
線上筆試 3
面試 5
面試官 6
不同職位類別的具體要求 7
技術類 7
產品類 7
運營類 7
對人的要求 8
筆試和面試經驗分享 8
關於筆試 8
關於面試 9
給大家的一些建議 10
第 2 章 計算機科學 11
計算機網路 12
簡介 12
例題分析 13
小試牛刀 17
習題答案 21
計算機組成原理 22
簡介 22
例題分析 22
小試牛刀 25
習題答案 28
作業系統和分散式 29
簡介 29
例題分析 30
小試牛刀 34
習題答案 38
算法和數據結構 38
簡介 38
例題分析 38
小試牛刀 44
習題答案 47
程式語言 47
簡介 47
例題分析 48
小試牛刀 49
習題答案 56
第 3 章 數學算法 57
邏輯 57
簡介 57
例題分析 58
小試牛刀 61
習題答案 66
排列組合 66
簡介 66
例題分析 66
小試牛刀 71
習題答案 74
機率基礎與數理統計 74
簡介 74
例題分析 75
小試牛刀 83
習題答案 91
最最佳化方法 91
簡介 91
例題分析 91
小試牛刀 95
習題答案 96
博弈與策略 97
簡介 97
例題分析 98
小試牛刀 102
習題答案 106
機器學習 106
簡介 106
例題分析 106
第 4 章 Web 前端開發 109
HTTP 協定 110
簡介 110
例題分析 111
小試牛刀 113
習題答案 114
HTML 114
簡介 114
例題分析 114
小試牛刀 117
習題答案 117
CSS 118
簡介 118
例題分析 118
小試牛刀 122
習題答案 124
JavaScript 124
簡介 124
例題分析 124
小試牛刀 130
習題答案 131
數據結構與算法 131
簡介 131
例題分析 132
小試牛刀 135
正則 136
簡介 136
例題分析 137
小試牛刀 138
Node.js 138
簡介 138
例題分析 139
小試牛刀 142
前端框架 143
簡介 143
例題分析 144
小試牛刀 145
前端工程化 145
簡介 145
例題分析 146
小試牛刀 148
數據可視化 148
簡介 148
例題分析 149
小試牛刀 150
習題答案 151
第 5 章 數據分析與挖掘 152
統計分析 152
簡介 152
例題分析 154
小試牛刀 158
商業分析 160
例題分析 162
第 6 章 安全 166
Web 套用安全 166
簡介 166
例題分析 167
小試牛刀 172
系統與網路安全 173
簡介 173
例題分析 174
小試牛刀 178
逆向與調試 178
簡介 178
例題分析 179
小試牛刀 184
第 7 章 產品 186
邏輯思維考察 186
例題分析 186
小試牛刀 188
習題答案 193
產品知識面考察 194
例題分析 194
小試牛刀 194
習題答案 199
用戶體驗考察 199
例題分析 199
小試牛刀 200
習題答案 204
商業分析考察 204
例題分析 204
小試牛刀 205
習題答案 207
開放式思考考察 208
例題分析 208
第 8 章 互動設計 213
目標分析類題型 213
簡介 213
例題 213
信息架構類題型 223
簡介 223
例題 224
數據輔助分析類題型 227
簡介 227
例題 228
競品分析類題型 231
簡介 231
例題 232
回響式設計類題型 239
簡介 239
例題 241
跨屏設計類題型 243
簡介 243
例題 244
序曲
阿里巴巴的企業文化——阿里味兒
讓阿里這台巨大的機器能夠一直保持高效運轉的，遠不只是看得見的公司組織架構和各種 規章制度，而是看不見的阿里文化，是幾萬名員工多年來的同一種堅持，所浸潤的同一種文化， 以至於我們在茫茫人海中總能敏銳地覺察到同類夥伴。我們稱之為阿里味兒。
阿里味兒·價值觀
價值觀是公司的基石，是我們在商業上快速發展和創新的基礎，它支配著阿里人的一切行 為，是公司 DNA 的重要組成部分。價值觀也是阿里巴巴所有員工在這家公司里做人的底線。
——馬雲
阿里巴巴集團的六個價值觀對於我們如何經營業務、招攬人才、考核員工和決定員工報酬 扮演著重要的角色，這六個價值觀如下：
客戶第一：客戶是衣食父母 擁抱變化：迎接變化，勇於創新
團隊合作：共享共擔，平凡人做非凡事
誠信：誠實正直，言行坦蕩
激情：樂觀向上，永不言棄
敬業：專業執著，精益求精
阿里味兒·花名
從“西湖論劍”到金庸題字，從“聚義堂”到“武林大會”，阿里巴巴流傳著許多武俠傳說， 也孕育了一個個江湖之夢。阿里的武俠是一種俠義的精神體現，一種雖然只出現在武俠世界中，
卻在現實社會中因為稀缺而顯得彌足珍貴的價值觀。阿里巴巴的客戶來自五湖四海，俠之大者 的精神能夠打造出一種最美好的秩序，行俠仗義、公平合理、互利互惠。而我們來自天南海北， 人在阿里，激情和創新與生俱來。胸懷大志，兼濟天下，阿里俠士簡單、純粹。在這裡，我們每 個人都有一個花名，它最早就來自於武俠世界的正面人物。花名不可輕取，它承載著我們的自 我期許，以及未來想在阿里追逐的夢想與快樂。花名不是虛名，它需要我們奮發圖強、盡心盡 力，在一次次行俠仗義中“揚名立萬”，實現其內在含義。
行如其道，人如其名！一個個花名，是阿里人用行為賦予的江湖地位。
阿里味兒·親
親，這一源自淘寶的稱謂，如今已紅遍大江南北。 淘寶體也隨之走紅，甚至出現在各種官方公告中。 一聲親，拉近了距離；一聲親，體現了尊重； 一聲親，包容了彼此。
親，是阿里定義的人與人之間的關係。親，是阿里人對這個世界的呼喚。
阿里味兒·阿里日
2003 年的非典，是阿里人刻骨銘心的記憶。疫情來襲，逃離危險是人的本能，但我們義無 反顧地奔向重災區，因為我們向客戶承諾過，帶著他們參加廣州春季交易會。一諾千金，給客 戶帶來了訂單，讓阿里贏得了客戶的信任。但我們也付出了一名員工被感染的代價，然後是整 個阿里自動隔離。但阿里人沒有垮！所有同事都在家辦公，維護著日常運營。阿里親友們給予 了充分的理解和支持。外界絲毫沒有察覺這突如其來的變化，能感受到的是，阿里的業績不僅 沒有下滑，反而創造出“一天一百萬”的驕人業績，同時淘寶網也在非典閉關期間橫空出世。
2005 年，阿里巴巴決定把以後每年的 5 月 10 日定為阿里日，每逢阿里日公司都會有慶祝活 動，如親友見面會、阿里日嘉年華、離職校友返校活動等，從 2006 年開始還舉辦阿里新人集體 婚禮，讓阿里人的親屬和朋友走進阿里巴巴、感受阿里精神，也為了紀念我們相信的相信！
阿里味兒·阿里巴巴客戶日
我們深知，是客戶的陪伴與支持，給予了阿里巴巴追逐夢想的勇氣與力量。阿里的價值，始 終體現在我們對理想的追求和為客戶所創造的價值。無論是過去的 17 年，還是未來的 85 年（阿 里巴巴的願景之一是持續發展最少 102 年），“客戶第一”的初心不改。因此，阿里巴巴集團管 理團隊決定，從 2015 年起，9 月 10 日不僅僅是阿里的生日，同時也將成為阿里客戶日，不斷提 醒我們自己要貼近客戶、傾聽客戶。
當然，“客戶第一”不是一天一時的事情，我們要時時去了解客戶的所思所想，特別是他們 對阿里提出的尖銳問題，有哪些方面我們可以做得更好；我們更要不斷地挑戰自己，用不同的 視角給客戶創造更多新的價值。在這個需要奔跑著成長的時代，我們將始終秉持“客戶第一”， 不斷賦予“讓天下沒有難做的生意”新的時代內涵。
阿里味兒·五年陳
“一年香，三年醇，五年陳”，是我們用成長醞釀出來的阿里味。五年陳之於阿里人，是一 段成長的洗禮，是一個代表阿里人精神的支點。當我們成為這個支點時，也意味著更多的責任 與擔當。當員工在阿里巴巴工作滿五年時，公司會特別舉行授戒儀式，由公司高管為其戴上象 征“五年陳”榮譽的戒指。阿里“五年陳”成為精神導師，幫助稚嫩同事度過浮躁期、彷徨期。 看到別人的成長，看到客戶的成長，看到同事的成長，才是我們真正要的成長。這是一種承諾， 也是一種信念。
前言
今天的阿里巴巴已經遠不止是一家電商公司，我們把自己定位成一家數據技術公司。之所 以這么說，是因為我們擁有非常豐富且高質量的數據。這些數據大多來自於用戶的購買行為。和 搜尋相比，它們更加真實；和社交相比，它們更加結構化；同時，它們密集且實時，無論是在無 線還是 PC 端，每天都有數億用戶在訪問阿里系的產品和網站。
我們視這些數據為珍貴的資產，而阿里的技術將致力於整合這些數據、計算平台和算法，這 對阿里和行業創新都非常關鍵。正是基於這些技術上的努力，阿里可以每天實時處理數億次商 品搜尋和海量的用戶數據，可以讓“千人千面”的個性化推薦發生，可以使交通、氣象更高效 地服務大眾！
每過一段時間，我們都會看到一個新的技術熱詞：人工智慧、機器學習、虛擬現實……阿 里也正在這些面向未來、充滿想像的技術領域中布局，我們將在作業系統、物聯網、雲計算等 方面持續投入資源。
當然，每一個嶄新的技術背後，都有無數人在中間做著貢獻，最大的貢獻者我想是學生。沒 有這么多學生、老師在實驗室中的日夜努力，也許我們看不到這么多驚喜。這也是阿里如此重 視高校人才的原因。當我們想到，阿里正站在網際網路的最前沿，和全球最偉大的公司在合作、在 競爭，這何嘗不是中國最優秀的高校和國外最優秀的高校之間的競爭。
這是一個最好的時代，你做的任何技術貢獻都有可能為全人類服務。在你畢業之後，不一 定要去國外，中國會誕生比現在更多更偉大的企業，幫助大家一起改變這個世界！過去五十年， 我們享受世界的科技財富太多了，現在是我們要用技術回報這個世界的時候。
這個社會需要最優秀的年輕人去做最具挑戰的事！
行癲
阿里巴巴集團 CTO
2016 年 9 月
