背景設定
2010年7月，一款名叫“打老闆”的小遊戲正在網上風靡。然後，這款遊戲又推出新版本，一個比一個 “血腥”，受到白領們熱捧。 在很多遊戲網站上，這款名叫“打老闆”的小遊戲非常流行。這款遊戲，在白領中很受歡迎。在鄭州燕莊附近一家網路公司上班的仝先生沒事會玩這款遊戲：“尤其是工作不順時，但是千萬不能讓老闆發現了。”
操作指南
用各種方式打老闆
遊戲目標
打老闆
心理影響
鄭州大學心理學副教授許慧認為，現在都市白領的工作壓力大，需要一個情緒發泄的“視窗”。“一些大型的跨國公司，早就考慮到了員工的心理健康問題了。”許慧說，在日本松下公司的“出氣室”里，有松下幸之助的仿真橡皮人，供有怨氣的員工打擊以發泄內心的情緒。
“上網‘打老闆’，是一種情緒發泄，但一定要適度，不能過激了。”許慧說，長期無原則的發泄，會使自己的心理越來越不健康。
觀點
不管設計“打老闆”遊戲的人員，或是玩“打老闆”的人員，是一種什麼心態，他們是單純的娛樂，還是為了發泄一下自己的情緒，有觀點認為都是很無聊的事情。
老闆是給員工提供就業機會的人，沒有老闆，很多人的衣食住行都會難以維持，所以對老闆應該抱著尊敬的態度。可能有些老闆的確給員工帶來了傷害，但員工靠玩遊戲來發泄，於事無補，反而會加重員工心靈的怨恨，對自己的身體不益。
如果是抱著玩玩的態度，那就更不應該了，員工不管工作還是生活都應該抱著積極的人生態度，成功者絕不怨天憂人，拒絕把時間浪費在無聊的事情上。奉勸製作遊戲的人，多出一些積極向上的遊戲。也希望玩“打老闆”遊戲的人員，不要再玩了，這都是兒童時玩的把戲。
