相關詞條
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人力資本戰略管理
人力資本戰略管理就是系統地將人與組織聯繫起來的、統一性和適應性相結合的人力資本管理，它是指組織為了達到目標，對人力資本各種部署和活動進行計畫的模式即為企...
基本特徵 主要職能 主要模式 運用方法 管理意義 -
知識管理戰略
一般意義上的知識管理戰略是指在知識經濟條件下，以企業內外部的知識作為最重要的資源進行管理的一系列戰略、策略和管理方法的集成，其目的是提高組織的知識創新能...
分類 對知識創新的作用 與人力資源戰略的匹配 構建 常用戰略 -
戰略量化管理
戰略量化管理並不意味著量化更多的事情，真正有效的戰略量化管理並不意味著量化指標的多少，而在於把量化指標瞄準“做正確事情”。學術研究的成果也進一步證明了上...
產生原因 實施目的 運用方法 實施重點 注意問題 -
戰略管理近視症
戰略近視症，產生源於企業的高層領導，其根源也在最高管理者身上。從戰略要素構成視角分析，集中體現在四個“不到位”，一是戰略核心不到位；二是戰略管理思想不到...
表現形式 市場地位 競爭對手 競合觀念 預防方法 -
金融風險管理戰略
金融風險管理戰略是指從全局和相對長遠的角度做出的金融風險防範與化解的總體運謀籌劃和行動綱領，它是金融風險控制的基準點和出發點。金融是現代經濟的核心，金融...
具體作用 風險產生 改革風險 策略研究 參考資料 -
戰略管理基礎（第2版）
《戰略管理基礎（第2版）》是2012年11月13日清華大學出版社出版的圖書，作者是 （英）格里·詹森（Gerry Johnson）、（英） 理察·惠...
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
戰略管理
戰略管理(Strategic management)：是指對一個企業或組織在一定時期的全局的、長遠的發展方向、目標、任務和政策，以及資源調配做出的決策和...
概述 內涵 特點 意義 作用 -
戰略績效管理
戰略性績效管理是指對企業的長期戰略制定實施過程及其結果採取一定的方法進行考核評價，並輔以相應激勵機制的一種管理制度。戰略績效管理即以戰略為導向的績效管理...
管理制度概述 管理脫節 理論方法 策略落實 系統內容 -
戰略管理會計
戰略管理會計是指以協助高層領導制定競爭戰略、實施戰略規劃，從而促使企業良性循環並不斷發展為目的，能夠從戰略的高度進行分析和思考，既提供顧客和競爭對手具有...
綜述 特徵 統計分析 體系構建 會計趨勢
