內容介紹
從普通程式設計師到微軟中國總裁，從盛大總裁到新華都總裁兼CEO，再到港澳資訊董事長，首次實現中國商界的MBO，他屢次重新出發，在通往終極職業經理人的道路上，他是如何創造和把握機會的？他的成功之道是什麼？本書是中國第一職業經理人唐駿的首部人生職場自傳，講述了唐駿的20年職場沉浮和50年人生感悟。
在書中，唐駿全面揭秘了“學歷門”的幕後真相，系統講述了“學歷門”事件的起因、經過和結尾，並做了深刻的自我反思和總結，還原一個真實的唐駿。
本書還爆料了有關微軟、盛大、新華都、新浪、雲南白藥等公司的一些商業“內幕”，有關唐駿和比爾蓋茨、鮑爾默、柳傳志、任正非、陳天橋、陳發樹等商界名流交往的趣聞軼事……
唐駿還在書中分享了大量實用的知識，包括職業經理人生存法則，職場潛規則，唐駿式談判藝術，唐駿式演講技巧，唐駿式政府公關課等等。
作者介紹
1994年，他放棄自己創辦的三家公司加入微軟，從一個小程式設計師開始，先後擔任微軟全球技術中心總經理，微軟中國公司總裁。他是微軟歷史上唯一兩次獲得比爾蓋茨傑出獎、唯一一個獲得微軟中國終身榮譽總裁稱號的員工，被認為是微軟的未來領袖之一。2004年，他出任中國最大的互動娛樂公司盛大網路的總裁，幫助盛大在美國納斯達克成功上市。在盛大轉型的低迷時期，他堅持留下，並再次全力出征華爾街，使盛大安然渡過危機。他帶領盛大打了三大戰役，成功收購邊鋒網路、控股Actoz，並差一點就併購了新浪。
2008年，在盛大最輝煌的時候，他以“十億”身價轉會新華都集團出任總裁兼CEO。同時被中國媒體廣泛譽為中國“打工皇帝”“第一職業經理人”。新華都在他的帶領下，旗下的紫金礦業一上市就成為績優股，新華都成功入股青島啤酒，收購港澳資訊，成功請到諾貝爾經濟學獎獲得者做新華都商學院院長。
2013年，他通過個人微博向外界宣布卸任新華都，專注港澳資訊，任董事長兼CEO。在港澳資訊，他再次成為中國職業經理人的標桿，成功實現實現中國商界的首次MBO，即管理層收購，使中國的職業經理人第一次掌握了整個公司的話語權……
翻開此書，看唐駿20年職場風雲和50年人生智慧。
作品目錄
自序：什麼是重新出發 / 001第一章：跳槽潛規則
跳槽“潛規則”之一：跳槽是自由，但不能浪費 / 007
跳槽“潛規則”之二：狀態好時，才能跳得漂亮 / 009
跳槽“潛規則”之三：跳槽時如何計算機會成本 / 016
跳槽“潛規則”之四：只為薪水跳槽很短視 / 022
成功應付投資人閻炎的“刁難” / 025
中國職業經理人的起航 / 029
愚者坐等機遇，能者把握機會，智者創造機遇 / 032
跳槽“潛規則”之五：分手的藝術 / 033
我眼中的蓋茨和賈伯斯 / 034
離開微軟前的告別信 / 036
第二章：盛大總裁的四年之路
我是如何在盛大站穩腳跟的
職業經理人“生存法則”之一：“空降兵”低調進入 / 040
“唐駿式三把火”： 學習盛大、了解盛大、融入盛大 / 041
態度決定一切 / 042
定位：和創始人之間的合作 / 043
職業經理人與企業家要互相尊重 / 045
和陳天橋保持充分溝通 / 046
職業經理人“生存法則”之二：看淡權力 / 046
職業經理人“生存法則”之三：夾心餅乾決定 / 047
職業經理人“生存法則”之四：財務乾淨 / 048
要儘量多管一點閒事 / 049
職業經理人“生存法則”之五：新團無舊部 / 052
把“人”做好，學會互相尊重 / 053
職業經理人“生存法則”之六：中醫式改革 / 054
職業經理人“生存法則”之七：不在公司交朋友 / 058
圓心理論，一視同仁 / 059
與邊鋒的一場心理戰 / 062
唐駿式談判法之一：欲擒故縱 / 063
唐駿式談判法之二：用情、用心 / 064
說服董事會是一場戰鬥 / 064
搞好和老闆周圍人的關係 / 070
三大戰役之：盛大上市之旅 / 071
敬業是立業的前提和基礎 / 072
“蓋茨信唐駿”效應 / 076
怎樣做一個好CEO / 077
三大戰役之：併購Actoz，解決盛大的心腹大患 / 084
業績是能力的最好證明 / 085
責任感，讓人變得更強 / 088
用江湖的方法解決Wemade公司的起訴 / 090
用創新證明自己的實力 / 094
在我的字典里，“做秀”一詞絕非貶義！ / 094
與企業成為利益共同體 / 096
三大戰役之：新浪收購戰 / 098
挑戰華爾街分析師 / 100
新浪防禦戰：毒丸計畫 / 103
另一樁遺憾：與雅虎合作的擱淺 / 104
盛大的核心競爭力是什麼 / 131
我是如何提高演講能力的 / 132
成功與NC Soft合作的秘密 / 134
零下三度打高爾夫，拉近雙方關係 / 135
我渴望新的挑戰 / 138
把溝通變成藝術 / 139
職業經理人“生存法則”之八：選擇自己想要的 / 141
職業經理人“生存法則”之九：在最輝煌時離開 / 145
第三章：新華都的五年征程
唐駿效應：紫金礦業回歸A股 / 157
唐氏成功定義：不斷挑戰，超越自己 / 158
中國首個“Signing Bonus”成功案例 / 160
我值不值10個億 / 163
適應時代的“老二戰略 ” / 164
獲得領導信任的根本 / 167
生活中最大的悲劇是什麼 / 170
微軟的經歷就是張王牌！ / 172
和不同的人談判用不同的手段：與A-B談判大逆轉 / 173
好的心態，意外的收穫 / 175
工作和生活的平衡 / 179
再給我一次機會，我還會收購雲南白藥 / 185
不要對做慈善的人這么苛刻！ / 189
我是如何請來諾貝爾獎獲得者菲爾普斯的 / 192
職業經理人的力量 / 195
我眼中的中國房地產 / 197
學歷風波 / 199
學歷風波後記 / 217
我錯了，三大錯誤 / 224
唐駿是個普通人 / 226
給陳發樹講比爾·蓋茨的故事 / 229
中國商界第一次真正意義上的MBO / 230
中國職業經理人的三道坎 / 231
第四章：我還年輕，我還可以重新出發
至少我的心態還很年輕 / 235
新模式：港澳集團多元化發展 / 236
唐駿來了，唐駿真的來了 / 237
歐洲遊學的啟示 / 239
在中國做企業的智慧：簡單 / 239
第五章：我的人生感悟
感悟之一：執著 / 261
我是如何拿到北廣留學名額的 / 261
我大學裡是如何追到女孩子的 / 263
執著，蓋茨終於給我回信了 / 264
感悟之二：勤奮 / 267
我們都是普通人，憑什麼成功來眷顧你 / 268
職場新人三部曲 / 271
感悟之三：感恩 / 274
感恩要變成一種習慣 / 274
感恩是一種境界 / 277
感悟之四：關愛下屬 / 279
職場人際關係的藝術 / 279
感悟之五：陽光心態 / 288
感悟之六：永遠熱愛挑戰 / 290
感悟之七：好的性格 / 292
