公司名片
蓉鼎鑫源Logo本數據來源於百度地圖，最終結果以百度地圖數據為準。
司依託國際、國內各大先進綜合金融投資及交易機構為平台，為客戶提供直接，規範與專業的投資指導性服務。公司總部位於成都的金融中心——東大街。一、公司簡介
成都蓉鼎鑫源資產管理有限公司（以下簡稱：“蓉鼎鑫源”、“公司”），於2011年誕生於四川的成都，公司雖創立伊始，卻踏著時代的步伐飛速發展，至今已發展成為投資、理財、諮詢服務等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務機構。
蓉鼎鑫源的企業使命是：
對客戶負責，服務至上，誠信保障；
對員工負責，生涯規劃，安居樂業；
對社會負責，回饋社會，建設國家。
蓉鼎鑫源倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了“誠信、求是、卓越”的個人價值觀，和“團結、活力、學習、創新”的團隊價值觀。
蓉鼎鑫源的願景是以投資理財諮詢服務為企業支柱，謀求企業的長期、穩定、健康發展，為企業各相關利益主體持續增長的價值，成為國際國內領先的綜合金融服務機構。
二、企業戰略
蓉鼎鑫源是中國金融行業中新型企業，擁有國際化、專業化的管理團隊和管理架構。蓉鼎鑫源遵循“服務客戶、規範員工、提升企業”的管理模式，在一致的戰略、統一的品牌和文化基礎上，確保公司整體朝著共同的目標前進。蓉鼎鑫源依託國內、國際各大先進綜合金融投資服務及交易機構為平台，公司以此建立起流程化、規範化的後台作業系統，並藉助電話、網路及專業的業務員隊伍，為客戶提供專業化、標準化、全方位的金融理財服務。公司一直信奉“唯有專業，才能做的更好”的服務模式，通過自身在業界創新的服務模式，為客戶提供增值服務和投資回報。
三、企業文化
企業文化是指企業在發展中逐步形成的一種為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象體現的總和。
蓉鼎鑫源信奉最好的企業文化就是做人的文化，公司在發展歷程中，吸收了民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華，逐步形成了獨具特色的企業文化，定位於造就“以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向，做一個情操高尚、有價值的人”。
公司的企業文化整體可分為幾個層次：
第一：創業精神
第二：思想發展觀
第三：價值文化觀
第四：執行制度的行為觀
根據企業綜合金融的戰略目標，公司文化的發展觀進一步描述為追求“領先”的文化。要求每個人始終做到與時訊息、與時偕行、與時俱進；要求每個部門搭建“領先”的平台；要求在制定戰略和計畫時，要以“領先”為最核心的目標，在選拔人才、配置資源時，要以是否有利於實現領先為基本原則，在問責考核時，要以是否達到或靠攏“領先”為核心評判標準。
四、企業責任
“企業社會責任”是指企業作為社會公民，為相關利益主體承擔廣泛的責任，使企業在謀求商業目的的同時，能夠通過自己負責任的行為，倡導並履行主流的社會價值觀念和道德理想，在為社會創造價值的同時，承擔起企業社會責任。
對客戶負責蓉鼎鑫源對客戶的承諾是：服務至上，誠信保障。
公司服務精神：誠信-信譽奉行業內最嚴格標準
專業-經驗為客戶量身定製服務
創新-尊重每個意見和建議不斷改善
周到-客戶的滿意是我們最大的快樂
企業與客戶關係主要是指企業對客戶的服務關係，包括企業了解客戶需求，並提供各種合理方法確保客戶滿意以及提供各種增值服務等內容。客戶是服務之本；客戶滿意，是企業價值之源。
公司是員工安身立命的依託，是職業發展的基礎，是事業成功和自我實現的舞台。員工是公司價值成長的基石，是企業的血脈。公司對員工負責，員工奉獻於公司，發展於公司，才能實現員工價值與公司價值共成長。人才是公司的重要資產。蓉鼎鑫源提出了“確保每一位為蓉鼎鑫源效力的人才都有發揮的平台、有成就感、有合適的收入、工作雖然有壓力但很開心”的用人機制，以競爭甄選人才，以激勵鼓動人才，以淘汰最佳化人才。通過搭建並完善有效的員工關係溝通平台，加強員工關懷，設計更合理的員工福利，實現公司、客戶、員工利益的共同增長，實現員工的安家樂業。
對社會負責作為一家有著遠大理想抱負的新興企業，蓉鼎鑫源成立以來懷抱感恩之心反哺社會，積極參與各項社會公益事業，在教育公益、災難救助等方面恪盡企業職責，這也是蓉鼎鑫源企業公民社會價值外在體現。
