圖書信息
出版社: 北京師範大學出版集團，北京師範大學出版社; 第1版 (2010年11月1日)
平裝: 348頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787303116959
條形碼: 9787303116959
尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.6 cm
重量: 458 g
內容簡介
《成功與幸福:企業家均衡發展的理論與實踐》內容簡介：成功與幸福的失衡、工作與家庭的衝突——已經演變為現代工業文明社會中包括企業家在內的每個成員亟待正視並妥善應對的時代主題。《成功與幸福:企業家均衡發展的理論與實踐》聚焦於上述重大命題，選擇中國企業家群體作為研究對象，通過實證數據和典型案例考察企業家發展失衡的現狀，並從理論上揭示其背後的發生機制和作用機理，最後從實踐層面上提出管理策略和應對舉措。全書包括“現狀篇”“理論篇”“實踐篇”和“專題篇”四大部分，遵循從現狀到理論再到實踐這一脈絡逐層展開，對職業健康心理研究者、企業家、經理人及其他群體具有重要的理論參考價值和實踐指導意義。
媒體評論
成功與幸福是人人追求的價值目標，二者相輔相成，但很多人不能兼得。尤其是對企業家而言，由於競爭壓力加劇且常態化。他們的實際生活形態是用身心的超限付出來換取成功，但窒息了生活幸福的來源，甚或喪失了體驗幸福的能力。作者將“均衡發展”命題推到了企業家面前，從現狀到理論再到實踐，為成功與幸福的協調發展找到了兩個核心要素——家庭與價值取向。人們必須學會在成功和幸福之間找到平衡的價值基點.而家庭可能正是該基點的核心。難能可貴的是，作者不是僅僅闡述一種觀點或價值取向，而是用系統的科學研究、數據和事實，證明了企業家其實需要擁有一種生活觀念調整、認識家庭不可替代價值的均衡生活。
——北京師範大學心理學院社會心理學教授 金盛華
本書描述了不少企業家雖以驚人毅力和勇氣獲得了財富，但最終家破人亡，讀來倍感悲涼和惋惜，也讓人對成功和幸福的定義進行反思。作者系統地闡述了經濟學者和心理學家有關幸福的研究結論，並報告了自己對中國企業家的價值觀以及幸福感的調研發現，深刻地啟迪人們怎樣在工作和生活之間保持均衡，並如何為自己和他人創造幸福。當中國企業家不再以賺大錢或創造出色績效來界定成功時，中國的人文精神將會開始弘揚。幸福的企業家才會促進人類的幸福，富足的社會也應當是幸福的社會。
——北京大學光華管理學院組織行為學教授 張志學
成功與幸福是每個人的追求，然而現實的回答幾乎是魚與熊掌不可兼得。成功與幸福雙棲的人寥若晨星，而成功與幸福相分離的人卻不勝枚舉。如何實現成功與幸福的完美結合，是多少人孜孜以求的夢想，也是學者們理論研究的熱點。作者探索了一條通往成功與幸福之路，提出了以均衡性價值觀（健康－幸福－成功－影響－責任）為指導，讓個體在三維空間（社會－人生－人性）中實現五方面（工作－家庭－健康－朋友－精神）的平衡。本書在學術研究和現實套用之間實現了良好的銜接，讀來發人深思、啟迪心智。
——清華大學經濟管理學院戰略與領導學教授 吳維庫
目錄
導言
第一部分 現狀篇
第1章 外部成功與內在幸福的失衡
1.1 成功觀的表現
1.2 幸福感的現狀
1.3 幸福感的表現類型與特徵
第2章 工作與家庭的衝突
2.1 工作與家庭的概念內涵及功能
2.2 角色概念與角色衝突
2.3 工作-家庭衝突的現狀：基於實證研究
2.4 工作-家庭衝突的現狀：基於案例研究
第二部分 理論篇
第3章 工作-家庭衝突的機理
3.1 工作與家庭之關係
3.2 工作-家庭衝突的概念與結構
3.3 工作-家庭衝突的理論與模型
3.4 工作-家庭衝突的影響因素
3.5 工作-家庭衝突的消極後果
第4章 幸福與意義的解析
4.1 主觀幸福感概述
4.2 主觀幸福感的影響因素
4.3 主觀幸福感的多維理論透視
4.4 生命意義的闡釋
第5章 發展失衡的內因探析：基於價值觀視角
5.1 價值觀與失序化
5.2 物質主義傾向
5.3 物質主義的心理成因
5.4 警醒與啟示
第三部分 實踐篇
第6章 培養均衡發展觀
6.1 科學認知情境因素：基於發展心理學視角
6.2 提升系統性思維能力
6.3 均衡性價值觀體系：模型提出
6.4 均衡性價值觀體系：構建之道
6.5 小結
第7章 工作與家庭的平衡策略
7.1 價值觀的轉型與調適
7.2 角色轉換與行為改變
7.3 認知並調控自我狀態
7.4 改善交流方式
7.5 科學運用撫慰
7.6 改善時間管理
7.7 尋求社會支持
第8章 構築人生幸福的藝術
8.1 平衡工作與生活
8.2 塑造積極心理品質
8.3 收穫獲與分享“心流體驗
8.4 自我決定與動機內轉
8.5 追求人生幸福的最大化：一個企業家的發展軌跡
第四部分 專題篇
第9章 任正非的價值觀體系與華為文化
9.1 商界神話的締造者
9.2 任正非的價值觀體系：一體兩翼
9.3 華為與惠普文化的比較啟示
第10章 任正非價值觀體系的失衡分析
10.1 價值觀體系的失衡性：基於員工視角
10.2 價值觀取向的刻板性：基於企業視角
第11章 任正非價值觀體系的矛盾與蛻變
11.1 價值觀體系的溯源與分析
11.2 價值觀體系的困惑與衝突
11.3 自由與快樂：兩大鮮活元素
11.4 蛻變與開放
後記
