內容介紹
《愛的激勵(青春版)》是依據國家教育部、中央電視台聯合主辦的《開學第一課》活動主題拓展閱讀經典系列叢書之一,是名家名篇經典閱讀系列叢書之一。《愛的激勵(青春版)》共收名家名篇32篇,包括:《相思農場》、《我的呼號》、《勝利的手勢》、《世上總是好人多》、《寫給秋天》、《人生的兩條真理》等。
《愛的激勵(青春版)》由中央電視台《開學第一課》編寫組編寫。
隱性激勵,是指在公開的顯性收入的之外,採用非公開的隱蔽收入進行激勵的一種方式。在很多企業,隱性收入都以不同的形式存在著,比如隱性的職務消費、非公開沒有既...
什麼是隱性激勵 隱性激勵的特性 隱性激勵的局限 隱性激勵的內容 激勵的作用《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇:基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論,然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段員工激勵是指通過各種有效的手段,對員工的各種需要予以不同程度的滿足或者限制,以激發員工的需要、動機、欲望,從而使員工形成某一特定目標並在追求這一目標的過...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段激勵體系是指通過特定的方法與管理體系,將員工對組織及工作的承諾最大化的過程,EMBA及MBA等主流商業管理教育均對常見的激勵體系建立方法有所介紹。
概念 激勵的心理機制 激勵的原理 激勵體系建設 (1)物質激勵非物質激勵是指企業採取貨幣以外的方式激勵員工。
非物質激勵的主要方式 非物質激勵的原則 非物質激勵的優勢 非物質激勵的意義激勵因素是指那些能帶來積極態度、滿意和激勵作用的因素。這是那些能滿足個人自我實現需要的因素,包括: 成就、賞識、挑戰性的工作、增加的工作責任,以及成長和...
簡介 分類 聯繫 主要方式 科學激勵《團隊激勵》匯總了陳安之的團隊激勵的精品文章。
內容介紹 作者簡介 主要內容人才激勵,是管理者為了激發和調動優秀人才的工作積極性,設定一定的標準和程式,以引導人才的行為方式和價值觀念按設定的標準和程式運作的過程。
定義 概述 原理 方法 建設激勵控制是指企業通過激勵的方式控制管理者及員工的行為,使管理者及員工的行為與企業目標相協調。激勵控制強調的是通過激勵調動管理者及員工的積極性和創造性。激...
激勵控制的具體方式 激勵控制的最佳時機 激勵控制要則