介紹
一個擁有60年歷史、全球最大的非贏利、非政府、國際性大學生志願者人才交流組織。
一個遍布95個國家，擁有4000名僱主，1300個組織和每年超過6000名學生的參與的大學生志願者人才交流平台。
一個獨一無二的、專業領域包括工程學、科學、套用藝術、農業、工商管理、商學和經濟學等全球性跨文化年輕人才資料庫。
愛因斯特 (IAESTE)是一個獨立的，非營利非政府的學生交換組織。它為學生提供了在科學，工程，技術與套用藝術相關領域的海外帶薪培訓機會。
自從1948年成立以來，愛因斯特共累計交換了超過330,000名學生，並且與超過80個國家建立了積極互動的網路平台。愛因斯特目標是運行一個高適量的實際培訓交流計畫，以此加強技術和專業的發展，在學生、學術機構、公司企業和社區中推廣以增加其國際認知度與知名度。
宗旨
致力於為全世界高校學生提供學習相關的海外實習經驗
致力於為全世界企業招募高質量、有成長動力的海外實習生
致力於開展造福於實習生和當地社會的跨文化交流項目
規模
愛因斯特是全世界規模最大的、範圍最廣的提供大學生海外實習交流的國際組織。目前在超過80多個成員國里，有4000家企業、1300家高校參與愛因斯特的交流，每年向全球的大學生提供超過6000個海外實習機會，其中每年提供中國大學生約300多個前往50多個國家的海外實行機會。
合作機構
聯合國教科文組織（UNESCO） 美洲組織（OAS）
聯合國經濟社會協會（ECOSOC） 國際工會（ILO）
聯合國工業發展組織（UNIDO） 糧食和農業組織（FAO）
聯合國非洲經濟委員會（ECA） 歐盟（EU）
因為過去60年裡，愛因斯特推動全球年輕人進行的跨越種族、國籍和信仰的文化交流的巨大貢獻，2006年被聯合國提名世界和平貢獻獎。
組織機構
1.愛因斯特實行平等結盟的合作方式，各國組織根據自己的國情，實行完全不同的管理和運作方式；
2.根據愛因斯特的組織規定，每個成員國家只有一個愛因斯特代表。愛因斯特中國代表為國際培訓與發展聯合會(CITD,Council for International Traning&Development),註冊的運作主體為愛因斯特商務諮詢（上海）有限公司。
3.愛因斯特各國實行一對一平等交流，即愛因斯特各國組織每送出一名學生，也要接收一名交換國的外國學生。
4.每年1月中旬的愛因斯特年會(General Conference)是各國代表團相聚的重要工作會議，內容包括各國的實習機會交換和工作會議等。
實習特色
1.我們提供的海外帶薪實習，確保各國僱主為實習學生提供的工資足夠支付當地生活水平（包括食宿所有費用）。各國的月工資參考：美國2000美元；德國650歐元；瑞士2400法郎；瑞典10000克郎；英國600英鎊；芬蘭1010歐元；中國3000人民 幣等等。
2.愛因斯特的海外實習為全年可申請的開放實習，包括了寒暑假的最短6周，最長3個月的短期實習，也包括全年不同時間開始的為期6-12月的長期實習，各國學生可根據自己的學業安排自由選擇參與。
3.愛因斯特的海外實習數量和規模較大，並且專業範圍非常廣(理工科/工程技術/套用藝術/商科等)，因此學生申請的成 功率較其他任何組織和機構提供的機會都要高得多。
4.各國愛因斯特組織全權負責學生的甄選、送出以及外國學生的企業接受、接待工作，並且很多國家的愛因斯特組織是歷史悠久的國際文化交流組織甚至簽證擔保單位，因此海外實習生的簽證都比較容易得到，並且在國外實習生活的保障也較高其他任何形式的交流好的多。
5.各國愛因斯特常常組織海外實習生在當地的參與很多的跨文化交流活動，因此愛因斯特的實習在各國不僅限於和當地人的交流，還會和來自很多不同國家的年輕人建立深厚的友誼。
6.不少愛因斯特在很多國家都是運作悠久、享譽較高的組織，因此很多愛因斯特的海外實習機會來自著名的大學和企業，如美國的史丹福大學、喬治亞理工大學、普度大學、愛立信公司；瑞士的諾華製藥、ABB公司；英國的帝國大學、電信實驗室；德國的博世公司、GE公司、西門子公司；波蘭的飛利浦；希臘的聯合利華；法國的雀巢公司等等。
相關資料
【愛因斯特中國2008年提供Offer介紹】
1、2008年專業相關實習Offer：約300個
2008年愛因斯特中國全年將提供前往近50個國家近300個海外實習機會，涵蓋工程、科學、藝術和商科等廣泛專業。中國每年有近50個高校的學生申請愛因斯特中國的海外實習機會，包括復旦大學、上海交通大學、北京大學、浙江大學、大連理工大學、華東理工大學、華東師範大學和東南大學等知名高校，此外每年有近千名中國學生會員參與愛因斯特組織的活動和志願者工作。
2、2008年暑期美國勤工遊學項目：約50個
愛因斯特每年6月-10月前往美國的勤工遊學機會，學生在餐館、賓館、遊樂場打工體驗美國生活。
【中國學生參與要求】
1、語言要求：英語六級以上，具備良好的中英文聽說讀寫能力和跨文化交流的意識，能夠通過外籍員工的測試。
2、品格要求：有上進心、成功願望，有追求，具備社會責任感；誠實積極樂觀，具備良好的人際溝通能力。
