應聘事件
2012年1月，某網路公司招聘，面試官的第一句話是“你女朋友帶來沒”；當應聘者表示自己沒有女朋友時，被告知“那就不好意思了，我們只招情侶”；第二天，公司又打來電話問，“你找到女朋友了沒啊”。
《應聘申請登記表》，上面所列的內容非常特別，文化程度、學習經歷等應聘者需要填的信息，都分別寫著“男、女”，每對來應聘的情侶填寫一份表格。上面有“其他聯繫人”一項，而公司會通過第三方核實兩人的情侶身份。
網路熱議
異地戀網友：不看好這條另類招聘新規。
情侶招聘網友：這其實既不利於情侶，也不利於公司。情侶在一個公司天天見面，沒有新鮮感了。如果吵架鬧矛盾，也容易將情緒帶到工作中，對工作產生影響。而且兩個人在同一公司工作，在一個圈子打滾，接觸面太窄，資源相對有限。不利於雙方的發展。
網友：招聘情侶他個人感覺有點“鬧眼子”。大多數公司會儘量避免裙帶關係發展，因為太過複雜的人際關係不利於企業發展。且“情侶”這個詞是有年限的，如果以此來左右公司的命運，就太兒戲了。公司應該著眼於發展，儘量選擇有能力，能勝任工作的人。
在調查的20位網友中，八成網友認為，公司靠老闆的喜好招人不靠譜，但為企業的長遠發展，還是應該考慮用人的合理性和科學性。畢竟真正有潛力的人不是憑藉某種社會角色，或是感情依託來工作，而是憑實力來做事。
各方看法
人事經理：對於這家公司來說，招聘情侶可能有助於員工的穩定，且情侶之間協調性和銜接性更好，能更好完成任務。但隨著相處時間的加長，辦公室戀情的弊端會很快顯現，有可能弊大於利。情侶難免會因工作產生矛盾，或是將生活的矛盾帶進工作中，這將直接影響到正常工作。再者如果兩人同時離職，對公司來說更是雙重損失。
律師：老闆看似好心，但事實上歧視了其他應聘者。從《勞動法》的角度來說，除特殊崗位對工作技能有要求外，在其他方面應對招錄人員一事同仁。
相關事件
海南航空招聘情侶空乘人員
2012年10月18日海南航空公司將在北京、西安、廣州等全國33個城市的130餘所院校舉行飛行員、乘務員招聘活動。此次招聘，海航特向校園裡的大學生情侶、夫妻檔敞開大門 。
海南航空、天津航空、首都航空、西部航空、祥鵬航空、金鹿航空、揚子江快運七家海航集團旗下航空公司，預計總招聘人數將達2000人，其中飛行員500人、乘務員1500人。此次在西安的招聘活動，從2012年10月17日起至2012年20日結束。
